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COMMENT CE TEST
VA VOUS AIDER ?

LES PRINCIPES

Notre comportement n’est pas le fruit du hasard mais la conséquence de notre préférences dans chacune des 4 dimensions suivantes

  1. L’ORIENTATION DE L’ÉNERGIE,
  2. LES MODES DE PERCEPTION DE LA RÉALITÉ,
  3. LES CRITÈRES DE PRISE DE DÉCISION
  4. LE STYLE DE VIE.

La combinaison de ces préférences permet d’identifier votre type psychologique. La compréhension de votre profile vous permet de connaître votre modèle de fonctionnement en mettant en évidence notamment :

  • VOS SOURCES DE MOTIVATIONS
  •  CE QUI INFLUENCE LA FAÇON DONT VOUS PRENEZ VOS DÉCISIONS
  •  LE TYPE D’INTERACTION ET DE COMMUNICATION QUE VOUS PRIVILÉGIEZ
  •  VOS FORCES ET FAIBLESSES

Ces résultats permettent de mieux vous connaître et aussi de faciliter les changements, et évolutions identifiant les bons leviers à utiliser.

LES POINTS FORTS

Ce test est inclusif, dénué de jugement et ne propose pas de classement. En effet, aucun profil n’est jugé meilleur qu’un autre. Tous reflètent des forces, des faiblesses, des sensibilités, des opportunités et des prédispositions. De plus, utilisé dans le cadre de collaboration, ce test offre la possibilité de comprendre les différences entre les individus et d’en tirer parti.

UTILISATION

CE TEST DE PERSONNALITÉ EST PARTICULIÈREMENT UTILISÉ DANS LE OU LES CADRES SUIVANTS :

  •  L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE,
  •  L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL,
  •  LES RELATIONS INTERPERSONNELLES,
  •  LES PROCESSUS DE TRAVAIL EN GROUPE,
  •  IDENTIFIER LES PRÉFÉRENCES EN TERMES DE MODES D’APPRENTISSAGE.

OBTENEZ UNE DESCRIPTION PRÉCISE DE QUI VOUS ÊTES ET DES RAISONS EXPLIQUANT VOS DÉCISIONS ET COMPORTEMENTS.

  • VOS SOURCES DE MOTIVATIONS
  •  CE QUI INFLUENCE LA FAÇON DONT VOUS PRENEZ VOS DÉCISIONS
  •  LE TYPE D’INTERACTION ET DE COMMUNICATION QUE VOUS PRIVILÉGIEZ
  •  VOS FORCES ET FAIBLESSES

Ces résultats permettent de mieux vous connaître et aussi de faciliter les changements, et évolutions identifiant les bons leviers à utiliser.

CE QUE VOUS DÉCOUVRIREZ SUR VOUS MÊME

POUR QUELLES ACTIVITÉS ÊTES-VOUS FAIT(E) ?
EN QUOI ÊTES-VOUS DOUÉ(E) ?
QUELLES SONT VOS FORCES ET VOS FAIBLESSES ?
QU’EST-CE QUI DONNE DU SENS À VOTRE VIE ?
COMMENT BOOSTER VOTRE MOTIVATION EFFICACEMENT ?
COMMENT AMÉLIORER VOS RELATIONS PERSONNELLES
ET PROFESSIONNELLES ?

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VALEURS

Définir votre priorité
Donner du sens à votre vie
Se motiver pour avancer

Dans la vie, certaines choses comptent plus que d’autres. Identifier les valeurs importantes pour vous.
Découvrez ce qui donne du sens à votre vie.

Chacun de nous à son moteur qui nous donne l’énergie de nous dépasser. Identifier ce qui vous motive et vous pousse à vous surpasser.

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FORCES

Votre plus grande force
Qualité à développer
Votre spécialité

Il est important de connaître ses limites mais il est encore plus important d’identifier ses forces et de focaliser ses efforts pour les développer.

Découvrez vos atouts, faites le point sur vos qualités personnelles et professionnelles. Profitez-en pour vous « vendre » efficacement dans un entretien d’embauche ou tout simplement pour vous en servir et réussir davantage.

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CARRIÈRE

Quel job pour vous ?
Quel est le métier idéal ?

Identifiez quel est le travail qui correspond à votre caractère, lequel serai le plus adapté à votre tempérament ?

Celui où vous vous sentirez bien, où vous ne verrez pas le temps passer et qui collerait le plus à votre personnalité?

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MODE DE VIE

Améliorer vos relations
Bases de vos décisions
Développer votre confiance

Quelles sont les situations ou éléments qui ont le plus d’impact sur vos émotions ?

Bien connaître ses préférences et modes de fonctionnement vous permettra d’optimiser, de simplifier et d’améliorer des aspects de votre vie (relations, organisation, décisions…)

TÉMOIGNAGES

« Je suis bluffé par la précision du test MBTI sur la description de ma personnalité; très étonnant ! vraiment je vous le conseil vivement. »

Jean claude E.
Décembre 2019

« Je suis impressionnée du résultat : je suis une INTP et je ne me suis jamais vue aussi bien décrite que par ce test. Je suis très contente d’avoir enfin une petite idée de « qui » je suis.
Ce test ne nous donne évidemment pas notre futur, mais il peut clairement nous aider. C’est, je pense, le cas pour moi.
Merci »

Laura
Juin 2019

« J’ai découvert ce test en enseignant à mes étudiants fonctionnaires la connaissance de soi et l’intelligence émotionnelle.
Je le trouve pertinent et assez fiable, du moins pour cerner globalement notre personnalité, car il la résume en quelques minutes. On apprend ainsi à se connaitre et par conséquent se tracer un chemin dans sa vie personnelle ou professionnelle afin d’atteindre un certain équilibre et une paix intérieure sans complexe et sans cliché.
Personnellement, je le trouve génial.
Bravo à ses concepteurs.
Alex. »

Alexandra
Mars 2019

« J’ai eu l’occasion de répondre au test du MBTI à deux reprises :
il y a cinq ans lors d’une session de coaching d’équipe puis l’an passé au cours d’un bilan de compétences.
J’ai pu vérifier à quatre ans d’intervalle que les résultats furent identiques. En situation de transition professionnelle, un accompagnement structuré grâce à cet outil m’a aidé à retrouver confiance en moi. Nous nous notons sur la base de nos échecs ou de nos succès sans vouloir prendre conscience que nous ne sommes pas le centre du monde et donc pas forcément seuls en cause dans cette étape de vie.
Il est important d’en comprendre les raisons et d’oser aller de l’avant. Le test du MBTI offre une clé pour apprendre à conduire cette machine ultra-perfectionnée qu’est le cerveau, en étant attentif aussi bien à la singularité de notre propre fonctionnement qu’à la réciprocité dans nos relations avec autrui sans abraser la richesse de nos différences. »

Aymeric
Octobre 2019

« Bonjour à tous !
Je suis ahuri par les résultats de ce test, tout simplement génial. Il répond avec une grande précision, et je salue les personnes à l’origine de cette initiative.
C.B. »

Christophe
Juin 2019

AVENTURIER/E
DIPLOMATE
GARDIEN/NE
STRATÈGE

DÉCOUVREZ
LE RÔLE
CORRESPONDANT
À VOTRE
PERSONNALITÉ

Ce test à été mis au point par une Américaine (Isabelle Briggs-Myers). Il est actuellement le test psychologique le plus utilisé car il est à la fois simple et aussi très efficace.

Il mettra en évidence vos :
VALEURS ET MOTIVATION
FORCES ET COMPÉTENCES
TRAVAIL ET CARRIÈRE
CARACTÈRE ET MODE DE VIE

TEST DE PERSONNALITÉ GRATUIT

Nous vous proposons ce test
pour vous aider à mieux construire une vie sur mesure.

Ce test repose sur le test psychologique le plus connu et le plus utilisé au monde (4 millions de test annuels à travers le monde en moyenne).
Utilisé notamment par des psychologues et recruteurs, il vous permet de vous mieux se connaître, de s’aider à s’orienter ou à améliorer ses relations aux autres.

La Méthode Cohérence® est un BILAN DE COMPÉTENCES 2.0 reconnu par l’Etat, basé sur une méthode de Développement Personnel