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DONNER DU SENS À SON TRAVAIL Michel 45 ans UN BILAN DE
COMPÉTENCE RÉUSSI
Céline 38 ans BOOSTER SA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE CONFIANCE
EN SOI
RECONVERSION
PROFESSIONNELLE 
Nadine 50 ans ÊTRE ÉPANOUIE ET ALIGNÉE AVEC SES VALEURS

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Si vous êtes désengagés dans votre travail, que vous n’y trouvez pas de sens, et que vous ne faites pas parti des “13% de salariés français qui partent au travail le sourire aux lèvres”, nous avons une solution afin de vous aider : notre bilan de compétences revisité 3.0 est fait pour vous!

La Méthode Cohérence vous permettra de développer vos soft skills. De découvrir votre plein potentiel, votre mission de vie, comment donner du sens à votre travail et retrouver la confiance en soi,.

Notre “méthode” est basée sur du développement personnel et le décodage du conscient et de l’inconscient d’une personne.
Grâce à une étude psychologique à 360° issue des travaux de Marston (DISC), Jung et Spranger: le Profil NOVA, vous aidera  dans votre démarche. Réalisé par une entreprise canadienne, vous saurez trouver votre plein potentiel.

En complément la méthode IKIGAI est intégrée afin de vous éclairer sur votre raison d’être, ce pour quoi vous êtes fait. Pour donner du sens à votre travail.

RDV sur place
où à distance

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ÉLIGIBLE
CPF
& QUALIOPI

Comment changer de métier? …

Un algorithme pour une vie professionnelle alignée avec ses valeurs,
interview BFM TV

“LA COHÉRENCE EST UNE CLÉ DE VIE

Elle est le bon alignement entre :
ce que nous pensons, ce que nous ressentons,
ce que nous disons, ce que nous aimons et ce que nous faisons”

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POURQUOI UN COACH
PROFESSIONNEL?

Le coaching agit sur le cerveau et l’on parle de neuro plasticité, ce qui est prouvé scientifiquement. De nouvelles connexions neuronales se font, des croyances limitantes sont supprimées et se transforment notamment en croyances positives.

Pour réaliser ce processus de réinvention de son travail, vous aurez besoin de temps et d’introspection.
Un coach vous permet de :
• vous poser les bonnes questions pour découvrir vos angles morts et les réponses enfouies au fond de vous
• vous faire prendre conscience de votre plein potentiel
• vous faire retrouver la confiance en vous, clé indispensable pour réussir un tel changement de vie
• transformer tout ce qui vous empêche d’atteindre vos buts afin de vous réaliser pleinement.

Un coach vous fait découvrir ce que consciemment vous n’avez pas réalisé pour atteindre pleinement vos objectifs.

en-savoir-plus

LE BILAN ACTUEL

Nous ne sommes plus assignés à une place sociale de par notre travail comme autrefois.
Nos carrières ne sont plus des voies toutes tracées.
– 91% des salariés sont désengagés dans leur travail *
– 13% des salariés partent au travail le sourire aux lèvres *
– 1 français sur 5 estime occuper un « bullshit job », soit un job vide de sens **

Un sentiment partagé : “Je m’ennuie dans mon travail”, “je suis stressé”, “je ne me sens pas aligné avec qui je suis”, “je repousse ma reconversion depuis des années”, “j’y vais car je n’ai pas le choix”, “je ne suis pas satisfait mais je fais quoi? “ * Source Insee ** Etude Kantar TNS (10 000 actifs)

en-savoir-plus

Il se peut qu’au cours de notre carrière on puisse ressentir un décalage. Car tenter d’édifier la partie émergée de l’icebergsans prendre en compte celle immergée. On a suivi des voix extérieures : milieu social, parental, sociétal, l’éducation en général, répondre aux besoins primaires… Nous “croyons” que le travail nous définissait. Cette croyance donnait une identité, une étiquette, un rôle… Mais souvent ce n’est pas le cas, ce n’est pas qui nous sommes! Comprendre que les deux parties de l’iceberg ne sont pas l’une au-dessus de l’autre.

DÉCODER
SON INTÉRIORITÉ
POUR SUIVRE
SA VOIE

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L’OBJECTIF est de redonner du sens à son travail et d’être soi.

Comment? En alignant votre SAVOIR FAIRE et votre SAVOIR ETRE

LE PROFIL
PSYCHOMÉTRIQUE
NOVA

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Le profil NOVA (Suisse -> Canada) est un outil de développement personnel et professionnel qui favorise le déploiement de votre plein potentiel.

Il synthétise 3 des travaux des psychologues les plus marquants du dernier siècle:
• William Marston = théorie DISC associée au langage des couleurs
• Carl Jung = Types psychologiques et préférences comportementales
• Eduard Spranger = Motivations comportementales.

www.profilnova.com

VOTRE
DÉCODAGE

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LA MARGUERITE DE LA COHÉRENCE.
Un outil de coaching pour y parvenir
:
Un ALGORITHME pour trouver sa voie, sa flamme.
Déposé à l’Institut National de la Propriété Intellectuelle (INPI) en avril 2019.

Comme disait Albert Schweitzer

“Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès.
Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez”

TROUVER VOTRE
BON « MATCH »!

• Rester salarié / se mettre salarié?
• Se mettre à son compte? Quel statut?
• Changer de poste? Evoluer? Ne pas évoluer?
• Diminuer son temps de travail? Comment prendre du temps?
• Devenir auto-entrepreneur? Passer en mode “slashing”?
• Changer d’entreprise?
• Changer de voie? Quelle voie?
• Quand? Quel est le bon moment?
• Quel environnement me conviendrait?
• Quelle solution tout en faisant attention à la sécurité financière?
• Réaliser le rêve de ma vie; mais comment?
• Est-ce que je ne suis pas trop âgé?
• Je veux divorcer, je peux pas tout changer dans ma vie?

LA PYRAMIDE
DE MASLOW

Et s’il fallait commencer par le haut?

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DÉCOUVREZ LE RÔLE CORRESPONDANT À VOTRE PERSONNALITÉ

Ce test a été mis au point par une Américaine, Isabelle Briggs-Myers.
Le TEST MBTI est actuellement le test psychologique le plus utilisé.
Et pour cause , il est à la fois simple et très efficace.
Ses résultats mettront en évidence plusieurs critères comme :
VOS VALEURS, VÔTRE MOTIVATION, VOS FORCES ET COMPÉTENCES.
TRAVAIL ET CARRIÈRE, CARACTÈRE ET MODE DE VIE
.

Test MBTI proposé par Élodie Bardot, coach professionnelle et fondatrice de la Méthode Cohérence®.