Notre raison d'être
« Accompagner les entreprises vers une performance durable, en plaçant l’alignement humain au cœur de leur réussite. »
On-boarding
Recruter des talents alignés
RECRUTER ne consiste pas à trouver le meilleur profil en général, mais le bon alignement entre un rôle, une équipe et une intégration.
L’intégration d’un collaborateur représente 50% de la réussite d’un recrutement.
- Comprendre les attentes des nouvelles générations
- Faire le choix le plus cohérent entre plusieurs candidats
- Fluidifier le processus de recrutement
- Construire une intégration cohérente et valorisante
- Faciliter l’adaptation et l’engagement du collaborateur
👉 Notre outil : Le Profil NOVA Global pour sécuriser vos recrutements (comportements, motivations, communication).
Nous proposons un service de recrutement : contactez nous pour en savoir plus!
In-boarding
Fidéliser ses collaborateurs
Fidéliser et engager durablement vos collaborateurs
Un collaborateur aligné est plus engagé, plus performant et plus durable dans son poste. Le désengagement ou le burn-out sont souvent le résultat d’un manque de sens et de cohérence.
- Redonner du sens et de la motivation au travail
- Renforcer la confiance et l’engagement
- Identifier les leviers de performance individuelle
- Prévenir les situations d’épuisement
👉 Notre outil : le Bilan de Compétences – Méthode Cohérence®
Une approche 360° qui aligne compétences, motivations et valeurs pour un impact concret sur la performance et la fidélisation.
Off-boarding
Le départ des collaborateurs
Accompagner le départ avec responsabilité et sérénité
Le départ d’un collaborateur est une étape sensible, qui impacte à la fois la personne, les équipes et l’image de l’entreprise.
Bien accompagné, il devient une transition constructive plutôt qu’une rupture.
- Sécuriser les transitions professionnelles
- Maintenir un climat social apaisé
- Préserver l’image et la marque employeur
- Donner une direction claire pour la suite
👉 Notre outil : le Bilan de Compétences – Méthode Cohérence®
Un accompagnement structuré pour faire le point, redonner confiance et construire un projet professionnel clair et concret.
Cabinet outplacement
Transformer une séparation en nouveau départ
Chaque fin de collaboration mérite d’être accompagnée avec respect. Notre approche permet au collaborateur de reprendre confiance, de retrouver du sens et de construire sereinement la suite de son parcours, tout en renforçant l’image responsable de votre entreprise.
- Sécuriser la transition professionnelle
- Réduire les tensions liées au départ
- Accompagner le rebond avec méthode
- Valoriser votre engagement humain
👉 Notre solution : le Cabinet d’Outplacement – Méthode Cohérence®
Bien plus qu’une aide au retour à l’emploi : un accompagnement complet qui permet à chaque personne de retrouver un projet professionnel aligné avec ses compétences, ses aspirations et sa personnalité.
Nous ne nous contentons pas d’aider une personne à retrouver un emploi. Nous l’aidons à retrouver sa juste place.
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