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Julie David

Julie David

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle depuis 20 ans. Le petit + : mentor en auto-entrepreneur
Chatou (78)
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Chatou (78)
Stéphanie Charrier

Stéphanie Charrier

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Conseillère en Insertion professionnelle
Domont (95)
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Domont (95)
Maud Balestrieri

Maud Balestrieri

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Praticienne en hypnose (ARCHE)
Annecy (74) / Genève
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Annecy (74) / Genève
Caroline Hervé

Caroline Hervé

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Experte Orientation scolaire. Fondatrice MC Jeunes
Annecy (74)
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Annecy (74)
Aymeric Nevoux

Aymeric Nevoux

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : triathlète. Coach sportif
Annecy (74)
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Annecy (74)
Marie Cuisinier

Marie Cuisinier

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Maître Praticienne PNL
Lyon - Chevinay (69)
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Lyon - Chevinay (69)
Hélène Cotte-Marie

Hélène Cotte-Marie

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : accompagnement des dirigeants; ancienne entrepreneure
Orléans (45)
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Orléans (45)
Robert De Haro

Robert De Haro

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Management, communication et organisation
Paris (75) / Annecy (74)
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Paris (75) / Annecy (74)
Fabien Mulot

Fabien Mulot

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : coaching en plein air
Aix-Les-Bains (73)
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Aix-Les-Bains (73)
Marina Guichard

Marina Guichard

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Doctorat en sociologie - Manager public
Annecy & Veyrier du Lac (74)
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Annecy & Veyrier du Lac (74)
Sandra Bouzon

Sandra Bouzon

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Accompagnement HPI, HPE
Albertville (73)
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Albertville (73)
Virginie Szmydtke

Virginie Szmydtke

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : conseillère en insertion professionnelle
St-Etienne (42)
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St-Etienne (42)
Benoit Perrin

Benoit Perrin

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Accompagnement HPI, HPE
ST-Etienne (42)
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ST-Etienne (42)
Émilie Fiascaro

Émilie Fiascaro

Coach en développement personnel. Le petit + : sophrologue
ST-Etienne (42)
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ST-Etienne (42)
Claire-Marie De Vulliod

Claire-Marie De Vulliod

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Management RH depuis + de 25 ans
Paris (75) et Quimper (29)
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Paris (75) et Quimper (29)
Caroline Vermeersch

Caroline Vermeersch

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Sonothérapeute, praticienne PNL
Annecy (74) / Lille (59)
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Annecy (74) / Lille (59)
Sylvie Etievant

Sylvie Etievant

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Responsable RH
Peillonnex (74)
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Peillonnex (74)
Lisa Biffi

Lisa Biffi

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Conseil RH et conseil en recrutement
Crest (26)
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Crest (26)
Karine Suize

Karine Suize

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Praticienne en Hypnose et EFT
Annecy (74)
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Annecy (74)
Marie-Estelle Bonelli

Marie-Estelle Bonelli

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Praticienne PNL
Annecy (74)
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Annecy (74)
Vanessa Diaz

Vanessa Diaz

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : praticienne PNL
Aix-Les-Bains (73)
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Aix-Les-Bains (73)
Camille Perquin

Camille Perquin

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Ingénieure, coach en entreprise et gestion des émotions
Aix-Les-Bains (73)
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Aix-Les-Bains (73)
Jean-Chistophe Bourhis

Jean-Chistophe Bourhis

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : le yoga du rire!
Corse
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Corse
Stéphanie Laurence

Stéphanie Laurence

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle.
Saint Maur des Fossés (94)
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Saint Maur des Fossés (94)
France Fouchet

France Fouchet

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : les neurosciences
Château-Thierry (02)
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Château-Thierry (02)
Sophie Beslay

Sophie Beslay

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Certifiée en Intelligence Emotionnelle
Lyon (69)
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Lyon (69)
Coralie Wilk

Coralie Wilk

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : DRH
Thonon-Les-Bains (74)
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Thonon-Les-Bains (74)
Marielle Boudin

Marielle Boudin

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + Maître praticienne en hypnose
Eybens - Grenoble (38)
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Eybens - Grenoble (38)
Carole Sicard

Carole Sicard

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : création artistique
Blois (41)
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Marie Cambien

Marie Cambien

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Conseillère en évolution professionnelle
Chalon-sur-Saône (71)
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Chalon-sur-Saône (71)
Carole Bayindir

Carole Bayindir

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : HP - Cabinet de recrutement
Quimper (29)
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Quimper (29)
Perrine Guibard

Perrine Guibard

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Coach orientation pour les jeunes
Seyssel (74)
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Seyssel (74)
Frédéric Bardot

Frédéric Bardot

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Préparateur mental
Annecy (74)
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Annecy (74)
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Julie David
  • Qui es-tu ?

Je suis coach professionnelle / formatrice / mentor en auto-entrepreneur depuis 2018. Je suis également coordinatrice bénévole pour Femmes des Territoires sur ma ville de Chatou (78).

Introvertie, empathique, bienveillante et créative, j’adore bricoler, créer et lire !

Avant d’avoir ma fille, je courais et nageais régulièrement. Aujourd’hui, ma fille est à elle seule une discipline sportive !

  • Quel est ton parcours ?

Je suis titulaire d’un DEUG de Sciences économiques, d’une Maîtrise IUP d’Aménagement et Développement Territorial spécialisée dans le domaine de l’insertion, et d’une certification de Coach professionnelle.

Cela fait près de 20 ans que je travaille dans l’accompagnement (insertion, transitions professionnelles, PSE, bilan de compétences, outplacement, coaching).

J’ai exercé en association intermédiaire, auprès de la CAF de Poitiers puis dans des OPP, avant de décider de me mettre à mon compte en 2018.

Depuis, je travaille avec 3 Organismes de Formations pour du coaching, du mentorat, de l’animation de formation (auprès d’étudiants CEP et CIP) et des bilans de compétences.

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

J’ai mis du temps au moment de mon orientation à trouver ma voie et ce que je souhaitais faire. J’ai découvert l’insertion professionnelle et l’accompagnement lors de mes premières années de fac en passant du temps dans la bibliothèque de l’IRTS de Poitiers. A travers mes lectures, j’ai vite compris que ce(s) métier(s) me passionnerai(en)t et répondrai(en)t à mes valeurs fondamentales : aider les autres, être dans l’humain, être stimulée intellectuellement, développer une expertise, résoudre des problèmes, avoir des activités variées …

Sans m’en rendre compte, j’accompagnais déjà depuis la cour de récréation en primaire mes petits camarades dans la résolution de leurs problèmes, avec beaucoup d’écoute et parfois peu d’éthique  😀

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Et dans la Méthode Cohérence ?

La reconversion professionnelle est une clé de voûte dans le parcours des personnes, il y a un enjeu fort, du challenge, pour la personne accompagnée comme pour celle qui l’accompagne. Et j’adore cela !

Quand j’exerçais en tant que salariée, notamment sur les bilans de compétences, je ressentais beaucoup de frustration à ne pas être formée, outillée, pour aider mes bénéficiaires au mieux dans cette recherche de projet qui fasse sens pour eux. J’étais contrainte à des méthodologies qui enferment les personnes dans ce qu’elles ont toujours fait. Ils repartaient, certes avec une confiance en soi regonflée, mais en ayant oublié qu’ils voulaient changer quelque chose professionnellement. Et donc un sentiment d’inachevé à l’issue du bilan de compétences.

En me formant au coaching et à certaines techniques de pensée créative, je souhaitais acquérir de nouveaux outils, une nouvelle posture pour être plus efficace sur l’ouverture aux possibles, l’émergence de nouvelles idées, et travailler sur les peurs et croyances qui peuvent ressortir lors de ces phases de remise en question et de projection. Malheureusement, je n’ai pas trouvé d’organismes de bilans de compétences qui proposent ce type de méthodologie jusqu’à découvrir la Méthode Cohérence !

Et ce qui me plaît dans cette méthode, c’est l’alliance puissante de plusieurs outils, performants, qui sont utilisables en bilan mais aussi en coaching professionnel ou développement personnel. Le déroulé me semble plus pertinent au regard d’un objectif de reconversion professionnelle, et le contenu plus puissant pour permettre au client de s’approprier son projet et de se sentir armé pour le mettre en œuvre.

 

On en parle ?
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Stéphanie Charrier

• Quel est votre parcours ?
Après des études de Lettres, j’ai travaillé pendant plus de 20 ans dans les relations presse et la communication au sein de différentes maisons d’édition (en tant que salariée et freelance).
Après un burn-out j’ai repris le chemin de la Fac et obtenu un diplôme de Consultante en évolution professionnelle, bilan des compétences et ressources humaines à l’Université Paris 8. Je m’épanouis depuis bientôt 3 ans en accompagnant un jeune public agé de 18 à 25 ans à définir et à mettre en œuvre son projet professionnel.

• Quelle est votre autre activité professionnelle ? (slashing)
Je suis Conseillère en Insertion professionnelle

• Qu’est-ce qui vous a amené à vous orienter vers l’accompagnement ?
Un fort besoin de me sentie utile, de retrouver du sens dans mon activité professionnelle.

– Et pourquoi la Méthode Cohérence ?
La société change, les parcours professionnels ne sont plus linéaires, j’ai moi-même opéré un virage à 360 ° à 48 ans. J’aimerais accompagner les personnes à mieux se connaître pour trouver la voie la plus en phase avec qui elles sont. Retrouver du sens, à prendre conscience de leur potentiel et à reprendre confiance en elles.
La Méthode Cohérence m’a tout de suite parlé, parce qu’elle offre bien plus qu’un bilan de compétences. Elle est la seule à se baser sur le développement personnel, et propose une « recette » unique. La Marguerite de la Cohérence est une véritable révolution dans le bilan de compétences ! Je n’ai rien observé de pareil dans touts les offres qui sont proposées.

On en parle ?
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Maud Balestrieri
Qui es-tu ? Maud Balestrieri, 40 ans, pacsé, 2 enfants, 1 chat et 4 poules!
Quel est ton parcours ? Après un master en marketing, j’ai travaillé 15 ans au sein de diverses agences de communication/digital marketing en France et en Suisse. A la suite d’un licenciement économique, j’ai décidé de saisir cette opportunité pour trouver enfin ma mission de vie et retrouver du sens dans mon travail au quotidien. J’ai donc fait appel à Elodie Bardot et sa “Méthode Cohérence” pour m’aider à traverser cette période d’intenses introspections. Elodie m’a donné les outils pour renaître dans la vie que j’ai enfin choisie.
Quelle est ton autre activité professionnelle ? Je suis diplomée de l’école l’ARCHE à Genève. Je suis à la fois praticienne en hypnose et formatrice pour l’école l’ARCHE.
Pourquoi es-tu devenue Coach ? Je veux mettre mon hypersensibilité au service des autres. Ce super-pouvoir me permet de tout ressentir, tout le temps, de façon très intense. Chez moi comme chez les autres. Mon objectif est d’accompagner / transformer les personnes une à la fois pour les aider à se reconnecter à leur hyper-humanité.
Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? La “Méthode Cohérence” a été pour moi une révélation, elle a changé ma vie, mon être. J’ai aujourd’hui envie de traverser le miroir et de partager cette méthode avec ceux qui veulent à leur tour trouver leur raison d’être.
Quelle est ta passion ?  Le design, les romans graphiques, la permaculture, l’hypnose.
Quel est ton savoir-être ? Hypersensible, intuitive, empathique, bienveillante, fiable et juste

On en parle ?
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Caroline Hervé

Qui es-tu ?
Caroline HERVÉ, j’ai 3 enfants, et je découvre les joies de vivre en famille recomposée.
Responsable Ressources Humaines pendant 20 ans, je suis spécialisée en recrutement, gestion des compétences,
communication interne, développement RH…Je suis également spécialisée dans la coopération enseignement pour aider les jeunes en alternance à intégrer l’entreprise. Référente Handicap, je veillais à la sensibilisation, à l’intégration et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Aujourd’hui, je partage ma vie entre mon métier d’accompagnement, que j’accomplis avec beaucoup de bonheur grâce aux rencontres humaines qu’il me permet, et ma vie personnelle pleine de surprises, en étant à l’écoute des petits et grands plaisirs du quotidien.

Quel est ton parcours ?
Salariée dans un grand groupe industriel, puis praticienne en bilans de compétences, et coach en orientation scolaire, mon parcours professionnel me permet d’avoir une vision large et concrète de la réalité de la vie professionnelle.
Mon expérience des Ressources Humaines au coaching, en passant par la case burn-out liée à une souffrance au travail, m’a appris que tout était réellement possible en développant l’amour que l’on a pour soi et sa confiance en la vie et en soi-même !
Cette période de grand chamboulement dans ma vie, ce cadeau un peu mal enveloppé, ce burn-out, a littéralement transformé le cours de ma vie et m’a ouvert la voie du développement personnel ! J’ai pu comprendre comment être moi-même, et comment vivre une vie équilibrée.
C’est un cadeau que j’utilise au quotidien et que je partage avec mes enfants, et mes coachés, et je suis convaincue que l’on devrait tous s’offrir ce cadeau : prendre le temps de comprendre qui l’on est ! Je suis certifiée en Bilan de Compétences, au Profil Nova, Coaching IKIGAÏ et Bilan d’Orientation Scolaire. Member Badge ICF.

 

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Quand je ne pratique pas le bilan de compétences, je fais également du coaching d’orientation scolaire et j’anime des ateliers d’orientation.
J’aime être aux côtés de cette génération si particulière de jeunes en quête de sens et de questions sur leur orientation, leurs choix, bref leur insertion dans la vie active !

Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Après avoir moi-même profité d’un bilan de compétences, j’ai choisi de me consacrer à l’accompagnement de personnes en période de transition professionnelle et personnelle. La gestion du stress et des émotions, la confiance en soi et en l’avenir mais aussi le monde du travail sont des sujets qui me passionnent.
Je suis convaincue qu’une meilleure connaissance de soi et notamment de ses moteurs de motivations permet de prendre des décisions pleines de sens.
J’ai donc choisi d’en faire mon métier et de devenir Coach afin d’accompagner mes coachés à valoriser leur potentiel et à mettre en lumière leurs compétences, leurs talents, leurs ressources !

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Me spécialiser dans la reconversion professionnelle me permet d’accompagner les personnes en transition. Un bilan de compétences accompagné par un professionnel permet de mieux se connaitre, de savoir ce qui nourrit la personne, ce qui lui donne envie de se lever chaque matin, c’est la clé d’un épanouissement professionnel et personnel futur.
Ce qui m’anime, c’est ce moment où le bénéficiaire assemble toutes les pièces du puzzle et trouve le sens de son avenir professionnel.
La Méthode Cohérence est pour moi un accompagnement humain et bienveillant ! L’alliance du coaching et du bilan de compétences offre un vrai boost au bénéficiaire et un accompagnement complet.
Je suis convaincue que le bilan de compétences est un temps pour aller à la rencontre de soi-même et retrouver un chemin que l’on avait peut-être perdu…

Quelle est ta passion ?
J’adore apprendre de nouvelles choses, me former aux pratiques de développement personnel, lire, et me challenger moi même !
J’aime la nature, la beauté des paysages et pratiquer des sports en extérieur avec ma famille et mes amis car cela me ressource.
A côté de cela je suis très manuelle et créative et j’ai une passion pour les beaux tissus et la couture.

Quelle est ton savoir-être ?
Je suis chaleureuse, bienveillante, hypersensible et très intuitive !
Mon objectif en coaching : « Allumer la lumière, dissiper le brouillard et accompagner le coaché dans sa destination.»

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Aymeric Nevoux

● Qui es-tu ?
Je m’appelle Aymeric. Ma passion pour les relations sociales et les activités outdoor guide ma vie. Je me considère comme un idéologiste engagé envers l’humanité et notre planète.

D’un point de vue personnel, j’ai pratiqué la guitare quelques années pendant mon enfance avant de m’y remettre plus récemment lors du confinement et je continue à pratiquer. Sportivement j’ai touché à beaucoup d’activités différentes jusqu’à mon adolescence, où je me suis inscrit de manière plus pérenne sur la natation, puis le triathlon depuis 2014. Passionné par les apports de la science sur la performance, je me suis auto entraîné depuis ces différentes années ce qui m’a amené à acquérir des connaissances dans la planification d’entraînement et à accompagner des athlètes depuis 2020.

● Quel est ton parcours ?
En 2015, déjà fortement attiré par l’entrepreneuriat, j’ai monté un projet avec d’autres étudiants répondant à un enjeu sociétal: l’accessibilité des personnes à mobilité réduite. Notre projet était un élévateur de fauteuil roulant adaptable et amovible. Ce produit était réalisé par et pour des personnes en situation de handicap grâce à notre partenaire industriel. Nous avons pu intégrer le programme d’accompagnement: Pépite Starter en Loire Atlantique puis gagner le concours: Handi’tudiant en 2016.

Cela m’a amené à réaliser un premier travail sur mes valeurs en 2017 qui m’a permis d’identifier un besoin de liberté déjà omniprésent dans la personnalité. Ce travail m’a permis d’affiner mes critères de recherche de stage de fin d’étude pour en définir un qui était indérogeable: je recherchai une “Entreprise libérée”.
J’avais découvert ce type d’organisation et cela avait tout de suite résonné en moi par rapport à mon besoin de liberté. L’entreprise Decathlon était dans cette logique et c’est ce qui m’a incité à l’intégrer en plus d’être un passionné de sport.

J’y ai effectué différents métiers d’ingénieur avant d’accéder au poste de Directeur Technique chez Simond. Mon enthousiasme était alimenté par deux aspirations distinctes : contribuer au changement de cap environnemental de Decathlon, une entreprise de grande envergure, et accompagner les individus au sein de cette organisation. Pour moi, décrocher ce poste chez Decathlon représentait l’apogée: accompagner des Hommes tout en étant associé à la marque la plus technique, et la plus engagée sur le plan environnemental.

● Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Je fais de la sensibilisation environnemental avec 2 ateliers: l’atelier 2Tonnes et le ClimateWorkout ainsi que de la Synergie d’équipe en entreprise.

● Pourquoi es-tu devenue Coach ?
J’ai toujours été attiré par l’accompagnement, et de près ou de loin dans mes différentes expériences j’y ai été amené. Je suis curieux de découvrir le meilleur de chacun et que chacun puisse trouver son équilibre, son bonheur. Les équipes avec qui j’ai eu l’occasion de travailler ont souligné la force que j’avais dans mon accompagnement de par mon écoute et la qualité de mes conseils.

● Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Et dans la méthode cohérence ?
Je souhaite m’engager dans la reconversion professionnelle car je considère que c’est un enjeu social et sociétal crucial que chacun trouve sa voie et soit épanoui dans son domaine. Mon amour pour les relations humaines et l’accompagnement dans le développement professionnel me motive, car cela impacte significativement notre vie quotidienne et contribue au bien-être de la société.

En tant que Directeur Technique, j’ai eu l’opportunité d’accompagner trois collaborateurs dans leur projet professionnel. J’ai constaté les limites de ma démarche en l’absence d’une méthode structurée. Parmi les limites identifiées, la profondeur et finesse de mon approche sans outils ou l’absence de travail qualitatif sur les croyances limitantes étaient des freins à la qualité de mon accompagnement.
C’est précisément ces éléments qui m’ont amené à choisir la Méthode Cohérence.

● Quelle est ta passion ?
Les activités outdoor avec des proches, avec une notion d’effort présente! C’est là que je me sens le mieux !!

● Quelle est ton savoir-être ?
Enjoué: Je suis de nature optimiste et très positive, j’adore provoquer le changement d’humeur chez les gens

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Marie Cuisinier
  • Quel est ton parcours ? Après une fac de LEA et un DESS de commerce international, j’ai travaillé en vente export pendant 10 ans (surtout dans de grosses entreprises industrielles internationales) puis après une sensation de ras le bol et un bilan de compétences, j’ai repris mes études 1 ans via mon CIF pour un Master 2 Métiers de la Formation.

 

  • Je suis arrivée dans le monde de la fonction publique territoriale en tant que chargée de formation puis responsable de formation jusqu’en 2019 où j’ai mis fin à mon CDD pour me former à la PNL (Maitre Praticien 2020 Activ’PNL Lyon) et au Coaching certifié RNCP (2021 chez Activ’PNL Lyon).

 

  • Et j’ai suivi d’autres formations : l’analyse transactionnelle, l’énnéagramme, puis l’hypnose ericksonienne (2022 Prism’Evolution Lyon).

 

  • Quelle est ton autre activité professionnelle ? Coach de vie et praticienne en hypnose

 

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ? Quand j’étais responsable de formation, j’accompagnais des agents de ma collectivité à se former et à évoluer lors de rdv individuel (conseil en évolution pro) et j’ai adoré, mais je me sentais limitée, c’est pourquoi j’ai commencé à me former à la PNL puis au métier de coach

 

  • Et pourquoi la Méthode Cohérence ? C’est clairement grâce aux personnes que j’accompagnais dans le poste décrit dans le paragraphe précédent car j’avais une réelle envie de les aider mais il me manquait des outils pour aller plus loin et ceux que j’avais était surtout orientés savoir-faire sur leurs compétences professionnelles. J’ai moi-même réalisé un bilan de compétences il y a 10 ans et la Méthode Cohérence est le genre de bilan que j’aurais souhaité faire et qui n’existait pas sur le marché.

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Hélène Cotte-Marie

Qui suis-je ?

Je suis Hélène COTTE-MARIE, entrepreneure dans l’âme, mariée, maman de 3 enfants et belle-maman de 3 belles-filles. La famille est mon socle.
On me dit profondément optimiste, audacieuse, authentique et engagée.

Ma devise : « Si j’ai peur, alors surtout, j’y vais ! »

Mon parcours

  • Diplômée d’un BTS Tourisme, j’ai débuté ma carrière comme forfaitiste chez des tours opérateurs : un métier-passion, fait de voyages et de découvertes. Du Moyen-Orient à la Scandinavie, j’ai appris à allier l’agilité commerciale égyptienne à la rigueur scandinave.
  • Mais à l’arrivée de mon premier enfant, concilier cette vie intense avec la maternité devient difficile.
  • Je me réoriente alors vers les assurances, un choix de raison, où je développe mes compétences commerciales, mais sans m’épanouir dans des structures trop rigides.
    À 36 ans, l’appel de l’entrepreneuriat devient irrésistible : je crée une conciergerie privée, puis 4 agences immobilières, que je développe en 7 ans avec une vingtaine de collaborateurs. Je mène de front cette aventure et un Bachelor en Immobilier. Mais vivre à 200 %, sans respecter mes limites, m’a conduite au burn-out. Ce choc, impensable pour une dirigeante, a été un tournant. Il m’a poussée à me reconstruire en profondeur, à changer de cap.
  • Je me forme alors pendant un an et deviens coach professionnelle certifiée (Centre International du Coach – titre RNCP). Une révélation : j’ai trouvé ma place..

Mon activité aujourd’hui

  • Je suis coach professionnelle, mentore et conférencière.
  • J’accompagne les dirigeants, entrepreneurs et managers à garder leur cap, à rester performants sans s’épuiser.
  • Je les aide à mieux gérer la pression, à retrouver du sens, à faire de leur bien-être un levier de réussite durable.
  • J’interviens également en entreprise, auprès d’associations de dirigeants et de fédérations professionnelles, à travers des conférences et ateliers autour du burn-out et de la santé du leader.

Pourquoi je suis devenue coach ?

  • Parce que c’est une évidence.
  • Parce que je veux contribuer à remettre l’humain au cœur de la performance – pas comme une formule marketing, mais par des actes concrets.
  • Ce métier donne sens à 25 années de parcours. Je parle la langue des entrepreneurs, je connais leurs enjeux, leurs défis, leurs peurs. Je les accompagne avec exigence et bienveillance, sans jugement, en leur offrant un espace où ils peuvent être pleinement eux-mêmes.
  • Un.e dirigeant.e en bonne santé, c’est une entreprise qui va bien et des coéquipiers épanouis. C’est du ruissellement positif. CQFD !

Pourquoi la reconversion professionnelle ?
Parce qu’elle est souvent une étape charnière dans la vie d’un leader.

  • Quand un.e dirigeant.e ou un manager met fin à une phase de carrière, les questions affluent : Et maintenant ? Pour quoi suis-je fait ? Où est ma place ?
  • Ces personnes très engagées, souvent tournées vers les autres, ont rarement pris le temps de se poser pour elles-mêmes.
  • Je leur offre un cadre pour se retrouver, se réaligner, définir un nouveau projet porteur de sens.

Pourquoi La Méthode Cohérence? Elle me permet de combiner un bilan de compétences structurant à de puissants outils de coaching : travail sur les croyances limitantes, l’estime, la confiance, l’Ikigaï… Avec toujours cette approche : avancer par petits pas concrets. Car il n’y a pas de transformation sans action. Et la prise en charge possible via le CPF est un vrai plus.

Ma passion ?

  • Je n’ai pas une passion, mais mille élans !
  • Je suis curieuse, sensible, amoureuse de beauté et d’harmonie – qu’elle soit dans une œuvre, une relation ou un paysage.
  • J’aime les défis, les projets, les découvertes. Je peux être engagée et aventurière… tout en ayant besoin de solitude et de calme dans mon cocon familial.
  • Après mon burn-out, j’ai découvert une nouvelle corde à mon arc : le chant et la scène.
  • Je prends des cours, je donne des concerts amateurs… et j’ai même eu la chance de monter sur la scène du TEDx Orléans en mars 2025 pour parler du burn-out des dirigeants.
  • Je rêve d’apprendre le violoncelle, de monter sur d’autres scènes… Une vie ne suffira pas pour tout explorer !

Mon savoir-être

  • Je suis une force tranquille !
  • Authentique, à l’écoute, humaniste. Je combine intuition et pragmatisme, créativité et sens de l’action.
  • Même au cœur de la tempête, je garde la tête froide.
  • Je suis là, stable, fiable, engagée. Un appui solide pour celles et ceux qui traversent une période de transition.
On en parle ?
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Robert De Haro

Qui es-tu ? Je suis enthousiaste, j’aime rire et m’amuser depuis 55 ans et j’ai la chance d’être accompagné par une épouse merveilleuse et des enfants qui me régalent.
« Vis avec le sérieux d’un enfant qui s’amuse » est la phrase qui m’anime.
J’aime les sourires, les yeux qui brillent et le mot « OUI ». J’aime l’arc en ciel, fruit de la rencontre des opposés, coloré et éphémère, à l’image de l’humanité. J’aime la nature qui se déchaine et le calme qui lui succède, j’aime la paix et la sérénité.

Quel est ton parcours ? Entré dans le milieu professionnel par la petite porte, j’ai ensuite managé des équipes commerciales et ouvert des magasins pour un grand groupe Français du retail pendant 15 ans, avant de m’orienter vers la formation et l’accompagnement des personnes et des organisations.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Formateur, certifié DISC, Coach, je forme au Management, organisation, communication et j’accompagne des Managers et Directeurs pour leur permettre de profiter du meilleur de leurs talents.
J’accompagne des Comités de Directions et des ouvertures de magasins en France et à l’étranger.
Chef de projet, je pilote parallèlement une application de Coaching afin d’intégrer plus de proximité et de personnalisation dans les relations en entreprises.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Coach par conviction, pour aider chacune et chacun à trouver Son sens, déployer Ses talents et retrouver ses motivations personnelles et professionnelles.
« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la Leur. » (Louis Lavelle), est un précepte qui guide mes accompagnements.
Les entreprises bougent, elles doivent muter sans cesse, s’adapter à un marché en constante évolution, cependant, leur agilité fonctionnelle et structurelle parvient difficilement à embarquer les équipes. Elles déploient une énergie considérable à donner du sens, mais les individus ne trouvent plus Leur Sens, les compétences sont toujours présentes mais les motivations se fissurent au fil du temps, usées par des méthodes managériales toujours ancrées au siècle dernier.
Ce faisant, le coaching devient un facteur clé de renouveau et de réussite.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle est une planche d’appel pour un avenir meilleur, un tremplin pour partir à l’assaut d’un projet qui aura la vertu de transmuter une apparente difficulté ou un échec en une révélation, pour celle et celui qui ose se renouveler, se mettre au défi, à la réalisation d’un projet qui va le transformer.

Et dans la méthode cohérence ?
La Méthode Cohérence m’est apparue comme une évidence, elle fournit les clés à celle et celui qui décide d’investir dans son avenir.
Une Méthode éprouvée et réaliste pour vous permettre de trouver votre Cohérence et le véritable Sens que vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle… voir plus encore.

Quelle est ta passion ?
Passionné par le vivant, j’aime la philosophie, les paraboles et les citations, les doutes qui challengent les certitudes et ébranlent les dogmes, les textes qui font danser les mots… et les soirées interminables à refaire le monde.
Je pratique le Tai Chi Chuan et le Chi Gong, intimement liés à la philosophie Taoïste.

Quel est ton savoir-être ?
J’ai le sens de l’autre, j’essaie chaque fois que possible d’entrer en communion plutôt qu’en communication, dépasser la relation interpersonnelle pour entrer dans une relation
trans-personnelle… ainsi, NOUS devient UNE personne.
Tolérant, facilitateur, je m’adapte facilement aux personnes et aux situations, j’aime le partage et la solidarité.

On en parle ?
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Fabien Mulot

Qui es-tu ?

Je suis un grand épicurien, amoureux de la nature, de la randonnée en montagne et de la photo. Remarié, je suis aussi l’heureux papa d’une fille de 23 ans.

Quel est ton parcours ?

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans des secteurs aussi variés que l’automobile, la pharmaceutique ou l’électronique, j’ai occupé des postes à responsabilités allant de la gestion de la maintenance à la gestion de projets complexes en passant par le management d’équipes. Beaucoup d’heures de travail, de pression sur les résultats. Et en 2019, une maladie et un licenciement économique, m’ont amené à me poser beaucoup de questions, à perdre confiance en moi. Et c’est là que j’ai découvert et suivi un bilan de la Méthode Cohérence.
Ma reconversion est depuis tournée vers les autres.

Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Au cours de ma carrière, j’ai toujours pris plaisir à former et à coacher mes équipes. Que ce soit en tant que responsable maintenance ou chef de projet. J’ai régulièrement aidé mes collègues à développer leurs compétences et à résoudre des problèmes complexes. Cette expérience m’a montré l’importance de l’accompagnement et du soutien dans le développement professionnel. Mon envie de partager mes connaissances et d’aider les autres à atteindre leur plein potentiel m’a naturellement conduit vers le coaching.

Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est un domaine qui me passionne. J’ai moi-même vécu plusieurs transitions au cours de mon parcours. Je comprends les défis et les opportunités que représente un changement de carrière. Le monde du travail est en constante évolution, de nombreuses personnes ressentent le besoin de se réinventer pour rester pertinentes et épanouies, tant dans leur vie professionnelle que dans leur vie personnelle. En tant que coach, je souhaite guider et soutenir ceux qui cherchent à redéfinir leur trajectoire professionnelle.

Et dans la Méthode Cohérence ?

Je suis plus que convaincu par la puissance de cette méthode.

Elle m’a permis de travailler sur mes compétences, mes valeurs, de faire du développement personnel de mettre en mots et en lumières mes besoins… Elle m’a fait découvrir ma raison d’être, ce qui me fait vibrer. Un vrai bilan de vie en fait !

La Méthode Cohérence, c’est la cerise sur le gâteau, car elle nous permet de faire travailler nos clients à la fois sur le bilan de compétence et sur le développement personnel, pour leur faire découvrir leur raison d’être tout en se réalignant avec leurs valeurs. Un vrai bilan de vie en fait !

On en parle ?
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Marina Guichard
  • Passionnée par l’humain et le développement personnel, j’ai eu la chance de travailler lors de mon 1er poste avec des anciens résistants et déportés que j’ai pu accompagner dans la transmission de leur héritage mémoriel et de leur patrimoine culturel.
    Cela m’a amenée a me former sur les questions de mémoires collectives, de transmission et de résilience. Puis, en tant que manager public, je me suis trouvée confrontée à des réalités humaines complexes de mobilités forcées auxquelles je me suis adaptée mais dans lesquelles je ne me suis pas toujours reconnue en terme de valeurs. J’ai alors décidée de me former au coaching professionnel. Je l’ai ressenti comme une évidence intérieurement et j’ai pris en charge cette formation à titre personnel et sur mon temps de congés.
L’accompagnement humain est mon métier de cœur. Je ressens beaucoup de plaisir à aider les gens à se réaliser professionnellement et à donner du sens à leur vie.

 

  • Quel est votre parcours ? 
Volontaire, ouverte et enthousiaste, j’ai développé une carrière professionnelle de cadre au sein du
Département de la Haute-Savoie où je travaille depuis 25 ans. Désireuse de progresser, j’ai d’abord obtenu les
concours de la fonctions publique afin de pouvoir me déployer professionnellement dans cette organisation.
En parallèle de mon travail, après deux masters, en complément de mes formations managériales de cadre,
j’ai préparé un doctorat en sociologie et anthropologie que j’ai soutenu en 2011.

 

  • Formée au changement social et régulièrement confrontée à des réorganisations du travail, j’ai alors décidé
d’approfondir mes compétences en m’inscrivant à une formation certifiante en coaching d’équipe et
d’organisation. J’ai pu, à cette occasion être également certifiée à des outils psychométriques de grande
qualité par l’agence genevoise Team Management. Je pratique ce métier
dans le cadre d’un cumul d’activités depuis six ans. J’ai accompagné plusieurs dizaines de personnes
comme coach, réalisé des diagnostics d’équipes, accompagné des collectifs de travails de dirigeants, d’élus et
d’opérationnels avec des cultures métiers très variées. J’ai également pu conseiller des organisations sur leur
plan de formation et accompagner des managers et des cadres à différents moments de leur parcours.
Dans un avenir à court terme, je cherche actuellement à orienter ma carrière de cadre public dans un secteur
davantage RH.

 

  • Pourquoi vouloir vous spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Et dans la Méthode Cohérence ?
Elle correspond à ce que je recherche :
Un temps de formation conçu comme une expérience à vivre et à transmettre. Une approche mixte du type « Bilan de compétence » avec une inspiration « coaching de vie » qui est
très complémentaire avec ce que je pratique déjà. Une envie de développer les coachés pour les amener vers leur plein potentiel tant sur un plan personnel
que professionnel qui est ce que je recherche avec mes clients. Des valeurs affichées qui résonnent avec les miennes.
On en parle ?
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Sandra Bouzon
Qui es-tu ? Sandra, j’ai 38 ans, je suis en couple et bientôt maman ! J’aime la vie, en voir ses bons côtés même dans les moments les plus difficiles, en tirer des enseignements. J’aime grandir, évoluer, aider écouter…
Quel est ton parcours ? Mon parcours scolaire était tracé dans le domaine social, je rêvais de devenir éducatrice spécialisée. La vie en a décidé autrement et j’ai dû interrompre mes études après l’obtention d’un Bac Sciences Médico-Sociales. J’ai commencé à travailler dans le secteur public, au sein d’un service de protection de l’enfance en tant que secrétaire. Après l’obtention d’un premier concours dans la fonction publique territoriale, j’ai rejoint les services administratifs d’une mairie. J’ai eu la chance de collaborer avec le Directeur qui a cru en moi et a su faire émerger mon potentiel jusqu’à ce que j’accède à son poste ! J’ai ensuite fait le choix de me spécialiser dans le domaine des ressources humaines.
Quelle est ton autre activité professionnelle ? Je suis Directrice des Ressources Humaines dans le secteur public, au sein d’une collectivité de 800 agents et plus de 30 services, accompagnée d’une équipe de 14 collaboratrices. Un métier passionnant axé lui aussi dans le domaine de l’accompagnement tant des équipes que des individus. Je voue une véritable passion pour le management également. Ce métier me permet de toucher différents domaines (le management, l’accompagnement, la gestion administrative, la médiation, la gestion financière et bien d’autres encore !) ce métier est à l’image de ma personnalité… multi potentiel !
Pourquoi es-tu devenu Coach ? A une période ma vie professionnelle mais également personnelle, j’ai ressenti le besoin de suivre un cursus de formation davantage en lien avec l’humain. Ce fut mon premier pas dans le domaine du coaching. Au départ axé sur la PNL, mon cursus s’est diversifié toujours autour du coaching et inévitablement en lien avec mon métier de DRH. Ma rencontre avec la Méthode Cohérence me permet aujourd’hui d’exercer ce métier de coach.
Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? La reconversion professionnelle est pour moi synonyme d’évolution mais plus spécifiquement d’adéquation entre nos valeurs et notre métier, donner du sens à son action. Trouver sa voie n’est pas toujours chose aisée et si, grâce à mon expérience professionnelle et à mon gout pour l’accompagnement, je peux permettre à chacun d’accéder à cette quête, c’est un véritable accomplissement pour moi ! J’ai vécu moi-même la Méthode Cohérence et souhaite vivement la faire partager, c’est un véritable cadeau pour soi.
Quelle est ta passion ? Incontestablement l’humain !
Quelle est ton savoir-être ? Empathique, sensible, intuitive et bienveillante
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Virginie Szmydtke

 

  • Quel est ton parcours ?

Après un Bac Littéraire validé j’ai souhaité m’orienter sur un BTS assistante de gestion PME PMI. L’entreprise intéressée n’a pas souhaité mettre l’alternance en place. Aussi j’ai travaillé pour eux pendant une année sous contrat d’adaptation comme assistante administrative (saisie de devis, documents divers…). J’ai ensuite intégré le domaine du tourisme plateau d’affaires (Carlson Wagonlit Travel) tout d’abord au service facturation. J’ai ensuite changé de services car je m’ennuyais rapidement et je souhaitais monter en compétences.

Ensuite j’ai eu mes enfants (2007 et 2010). J’ai pu bénéficier de temps partiels ce qui convenait à ma situation personnelle (conjoint peu présent). Lorsque j’ai du reprendre à temps plein cela m’a paru impossible de subir cet emploi dans lequel je m’ennuyais depuis de nombreuses années (zone de confort) j’ai donc décidé d’effectuer un bilan de compétences par le biais de SEGECO COMPETENCES par le biais du Fongecif.

J’ai construit pas à pas mon projet qui m’a menée au métier de CIP (conseillère en insertion professionnelle). Malgré les difficultés (trajets quotidiens pendant 6 mois sur Lyon avec enfants en bas âge, session surchargée), je suis arrivée à obtenir mon diplôme. J’ai ensuite demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qui m’a été refusée dans un premier temps puis acceptée.

Ma première expérience professionnelle fut POLE EMPLOI (1 an), MISSION LOCALE (3 semaines) puis CAP EMPLOI car j’avais pour souhait de m’orienter sur l’expertise handicap. J’y suis restée 5 années.

Suite burn out professionnel (je n’étais plus du tout alignée aux valeurs dispensées par ma structure) et personnel, j’ai été en arrêt maladie 1 an afin de prendre soin de moi. Ensuite, lorsque je m’en suis sentie capable j’ai demandé à effectuer un bilan de compétences à nouveau. Je souhaitais une autre forme de bilan et la Méthode Cohérence m’a semblé parfaite notamment sur la partie introspection sur soi dont j’avais besoin. J’ai ainsi pu construire mon projet pas à pas en toute bienveillance et en découvrant des outils puissants comme la PNL

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Je pense que ma première reconversion comme conseillère m’a permis de découvrir l’accompagnement aux personnes. Je suis une personne qui « aime les gens », qui a besoin de relationnel dans sa vie professionnelle comme personnelle. J’ai découvert le métier de coach en développement personnel qui permet ce relationnel mais avec une approche différente par le biais d’outils puissants.

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Et dans la Méthode Cohérence ?

Etant donné que j’ai moi-même réalisé ce bilan, je sais de quoi je parle et je sais à quel point le bilan m’a apporté. Il m’a appris à me connaitre, à reprendre confiance en moi, mes valeurs, mes capacités. Cette méthode ayant fait ses preuves sur moi, je suis donc très confiante pour en parler aux personnes avec une sincère conviction et les aider dans leurs projets futurs avec bienveillance et positivité.

On en parle ?
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Benoit Perrin

Qui es-tu ?
Bonjour, je suis Benoit PERRIN, j’ai 42 ans, je suis marié et père de 3 enfants de 15, 13 et 8 ans. J’ai besoin d’être entouré de monde pour me ressourcer et comprendre le fonctionnement des groupes et individualités afin de mieux trouver ma place. J’utilise beaucoup la musique qui me sert à canaliser mes pensées et mes émotions. Pour cela, j’adore pratiquer en groupe lors de séances de répétition ou en concert.

Quel est ton parcours ?
J’ai tout d’abord fait un BTS technico-commercial pour travailler en grande distribution, puis n’y retrouvant pas mes valeurs, j’ai entrepris des études d’éducateur spécialisé. Pendant 15 ans, j’ai travaillé chez Pôle Emploi en tant que conseiller en évolution professionnelle pour accompagner les personnes à opérer des changements dans leurs vies professionnelles en lien avec leurs objectifs, besoins et motivations. En 2014, j’ai pris conscience que la formation continue était un atout, et j’ai repris mes études par correspondance pour obtenir une licence en sciences de l’éducation.
J’ai continué à enclencher un parcours de praticien PNL et Ennéagramme, finalisé en 2020 pour aider toutes personnes à apprendre à communiquer avec soi-même et surtout à prendre en compte son environnement pour se sentir mieux.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
J’ai créé une activité de « développement personnel » en tant que praticien PNL et Ennéagramme en cabinet et je continue à me former en tant que « facilitateur en entreprise ». Je développe Méthode Cohérence sur St Etienne.

Pourquoi es-tu devenu coach ?
J’ai ressenti ce besoin d’aider et d’accompagner lorsque je l’ai moi-même été. J’accède à ma mission de vie en permettant à chacun ou à un collectif, de mieux se comprendre et d’être enfin soi.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle étant mon cœur de métier depuis 15 ans, je trouve dans la « Méthode Cohérence » un énorme avantage qui est de parler aussi de reconversion personnelle, et c’est là que je souhaite intervenir avec mes qualités de praticien pour permettre de créer un lien entre les deux, trop souvent oublié.

Quelle est ta passion ?
Ma principale passion est la relation humaine. Pour cela, j’ai besoin d’être en formation constante pour évoluer et comprendre le fonctionnement des interactions entre les êtres humains.
D’autres passions viennent compléter celle-ci, notamment la musique (écouter et pratiquer) qui me permet de me mettre en phase avec mes émotions.

Quel est ton savoir être ?
Je me sens à l’écoute, empathique et authentique. Je suis bienveillant dans ma capacité à analyser et questionner chaque situation.

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Émilie Fiascaro
  • QUI ES-TU ?

Je suis une personne spontanée, à l’écoute des personnes que j’aime et de moi-même. J’aime me retrouver avec ma famille, mes amis. C’est pour moi un équilibre essentiel. Je suis passionnée par les relations humaines, mais surtout, je crois en l’idée que l’on est en perpétuelle évolution et que, quoi qu’il se passe ce doit être Vécu. Je suis de nature optimiste, ce qui est devenu un atout dans ma vie perso et pro.

  • QUEL EST TON PARCOURS ?

J’ai une expérience de plus de 10 ans dans le médico-social. Cette période professionnelle m’a apprise à prendre du recul sur les situations douloureuses et parfois pleine d’injustice de vie des ados et des familles que j’ai accompagné. J’ai décidé en 2014, parallèlement à mon emploi d’ÉDUC de me former en psychocorporel au travers de la réflexologie plantaire, puis en 2018 en psycho-énergétique en me formant à l’EFT. Je me suis ensuite formée en sophrologie, et bien d’autres techniques visant à l’accompagnement thérapeutique.

  • QUELLE EST TON AUTRE ACTIVITE PROFESSIONNELLE ?

Je suis en libéral à temps plein depuis 2019 dans deux cabinets pluridisciplinaires. J’accompagne en individuel essentiellement.

J’anime des groupes autour de la question des émotions, de l’attachement, des blessures de l’âme…

  • POURQUOI ES-TU DEVENUE COACH ?

L’idée de travailler avec Méthode Cohérence sur la partie ECLOSION du bilan s’est présentée comme une évidence. Mon histoire m’autorise à penser et à ressentir que le changement est un parcours de vie qu’il soit professionnel ou personnel. Mon intervention auprès de personnes qui souhaitent se réinventer m’apporte beaucoup de joie.

  • QUELLE EST TA PASSION ?

Les relations humaines me passionnent, évidemment ! J’aime tout ce qui est en rapport avec l’art, le corps et l’expression de façon plus générale.

  • QUELLE EST TON SAVOIR-ETRE ?

Très à l’écoute et le plus possible dans le non-jugement.

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Claire-Marie De Vulliod

• Quel est ton parcours ?
Titulaire d’un troisième cycle de management, j’ai plus de 25 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
J’ai occupé les postes de chef de projets, analyste/consultante et Directeur de la division SIRH chez un leader de la
veille technologique (réalisation de plus de 160 missions de conseil, 60 conférences et 12 livres blancs).
Pour ma deuxième partie de carrière, je me suis formée au métier de coach professionnelle et j’ai créé mon entreprise. Je partage mon temps avec l’analyse du marché numérique RH, la formation des entreprises au pilotage et management d’équipe et l’accompagnement professionnel individuel et d’équipe.

• Quelle est ton autre activité professionnelle ? – Analyste numérique RH – Formatrice des tendances numérique RH – Accompagnement professionnel individuel et d’entreprise

• Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?
J’ai toujours aimé aider les autres et je me suis rendue compte que je donnais confiance. L’alliance se crée facilement avec moi : les gens se confient rapidement.

• Pourquoi la Méthode Cohérence ?
Parce que vous traitez le bilan classique sur les premières étapes ET une reconversion complète sur les dernières.

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Caroline Vermeersch

Qui es-tu ? Je suis une Praticienne PNL et Sonothérapeute, Coach de vente en entreprise et conseil en image. Je suis également maman d’un petit Louis. J’habite près d’Annecy depuis 6 ans et je suis originaire de Lille

Quel est ton parcours ? Certains m’ont connu conseillère esthéticienne, d’autres Manager ou encore formatrice au sein d’Yves Rocher.
Le Nord de la France a été ma 1ere tranche de vie…
Certains m’ont connu en tant que Caro by Vero, gérante d’une boutique de prêt à porter et conseillère en image près d’Annecy où ma 2eme tranche de vie à opéré pour m’amener petit à petit au changement… et oui je n’y étais pas encore !
Aujourd’hui 3ème acte ! Je suis maman et je décide d’être celle que je veux être !
Et me voilà avec une autre corde à mon arc !
Praticienne PNL depuis 2 ans et Sonothérapeute. Je peux vivre de ma passion pour les sons au travers de mes bols tibétains tout en pratiquant la PNL.

Quelle est ton autre activité professionnelle ? Je suis sonothérapeute et je pratique le voyage sonore avec des bols tibétains en individuel ou en collectif. Je continue mon activité de coach de vente en entreprise.

Pourquoi es-tu devenue Coach ? J’ai toujours conseillé, fédéré, dynamisé mes équipes dans mes activités professionnelles. Aujourd’hui je suis maman et j’ai trouvé un équilibre pour allier vie personnelle et vie professionnelle. La PNL m’a mis sur le chemin du coaching même si je le pratiquais déjà dans le conseil en image et en tant que manager Yves Rocher.

Pourquoi la Méthode Cohérence ? A présent, je vous propose de découvrir le bilan de compétences pour la reconversion professionnelle et le développement personnel.
Ceci grâce à la méthode cohérence. J’ai rencontré Elodie Bardot, la fondatrice, lors de notre formation PNL et son projet m’avait déjà interpellé. C’est innovant et percutant et j’adore ça ! J’ai été séduite et intéressée de pouvoir proposer une méthode qui redonne du sens à la vie avec des outils puissants.

Quelle est ta passion ? La danse et la musique.
C’est la stimulation des sons qui donnent le mouvement dans le corps.
Cela me donne l’énergie nécessaire pour débuter la journée.
La sonotherapie n’est pas arrivée dans ma vie par hasard !

Quel est ton savoir-être ? Je suis entreprenante avec le sourire et l’optimisme qui va avec !
“mettez un sourire sur votre visage ça va avec tout et ça plait à tous”
Faire les choses avec le sourire est la plus grande force que vous pouvez avoir pour les réussir !

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Sylvie Etievant
  • Qui es-tu? après 30 ans en Ressources Humaines et coach professionnelle certifiée IDC Genève, j’ai créé ma structure en 2019 pour pouvoir accompagner mes clients dans leurs objectifs (confiance en soi, réussir son intégration dans une nouvelle fonction, reconversion professionnelle, faire face aux changements pro/perso, se préparer à un oral ou un entretien, accompagnement des jeunes,…). A 50 ans, je ressens le besoin de développer mon activité indépendante de coach qui répond davantage à mes aspirations et mes valeurs, en continuant à acquérir des outils complémentaires à ma pratique.

 

  • Quel est ton parcours? Après 10 ans dans différentes fonctions RH (Administration, formation, recrutement, GPEC…), j’ai repris mes études pour asseoir mes connaissances et obtenir un master en management et développement des RH avec l’IGS Lyon. En 2018, force est de constater que de plus en plus de salariés se trouvent en difficultés, se questionnent… Convaincue que chacun est unique avec des ressources inexploitées, je ressens le besoin de m’outiller pour accompagner autrement les salariés. Je choisis alors de m’orienter vers le coaching professionnel et débute ma formation avec l’IDC Genève pendant une année puis enchaine avec le programme de certification (obtenue en 2020).

 

  • Quelle est ton autre activité professionnelle ? Responsable Ressources Humaines dans l’industrie – Coaching professionnel en développement personnel (individuel)

 

  • Qu’est-ce qui t’amené à t’orienter vers l’accompagnement ? Je ne peux pas dire qu’il y a eu un déclencheur. Je crois que c’est dans mon ADN. J’ai toujours eu ce besoin d’aider, d’écouter, d’apporter mon soutien, de rassurer, d’encourager. Voir les autres réussir et être heureux me procure simplement de la satisfaction. De par mes fonctions en RH, j’ai accompagné de nombreux salariés face à des difficultés professionnelles et/ou personnelles, dans des situations parfois complexes et anxiogènes.

Dans le cadre de mes coachings, j’aime cette alliance qui se crée avec mon coaché. Le voir se découvrir, s’épanouir et avancer au fil des séances est gratifiant et répond à mon besoin d’être utile.

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? Et dans la Méthode cohérence ?

J’ai accompagné plusieurs clients en coaching dans le cadre de changement ou de second emploi, d’orientation scolaire. J’ai par ailleurs été sollicitée à plusieurs reprises pour réaliser des bilans de compétences. J’ai donc décidé d’acquérir une méthodologie plus spécifique au bilan de compétences pour offrir une prestation complémentaire à ma posture de coach. Jusque-là, les formations que j’avais pu consulter ne correspondaient pas à ma vision du bilan : trop traditionnel, trop basé sur une batterie de tests qui me parait réducteur, très orienté aptitudes et compétences avec un manque de personnalisation et peu ouvert à l’introspection, au travail sur les valeurs, les croyances… Méthode cohérence est un bilan qui correspond à mon type d’accompagnement, en dehors des sentiers battus, basé sur des outils auxquels je crois!

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Lisa Biffi

● Quel est ton parcours ?
J’ai toujours su que je voulais travailler dans un métier qui place les relations humaines et la communication au premier plan.
A 20 ans, j’ai d’abord travaillé dans le tourisme, puis dans l’événementiel et la coordination d’équipes au sein de l’Agence Charlestown à Lyon. J’ai obtenu par le biais de la VAE une Licence tourisme et organisation événementielle. Lorsque j’ai emménagé à Annecy en 2009, j’ai eu l’opportunité d’intégrer Pôle emploi pour accompagner les demandeurs d’emploi.

● Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Comme tout « Zèbre » qui se respecte, j’ai compris que je devais cumuler plusieurs activités stimulantes !
Je viens de finaliser ma formation professionnelle de Jazz vocal premier semestre 2023. Actuellement, je débute la création d’un groupe vocal car je souhaite chanter et faire des concerts en parallèle de mon activité de Coach bilan de compétences MC pour, à terme, quitter mon contrat à Pôle emploi.

● Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

En 15 ans d’expérience à Pôle emploi, j’ai accompagné des profils différents et c’est ce qui me passionne dans mon métier. Tous les humains sont uniques et c’est un cadeau pour moi de pouvoir découvrir chaque jour le trésor qui se cache en chacun, aider à le révéler, à le mettre en lumière, à le valoriser, à concrétiser un projet professionnel et personnel aligné à ses besoins essentiels pour être heureux.
J’ai également accompagné l’intégration de nombreux conseillers et développé une expertise dans le conseil RH, le recrutement, la formation/facilitation de groupes.
Ma curiosité, mon besoin de me « nourrir intellectuellement » me pousse à être en veille sur l’innovation de mes domaines de prédilection, à me remettre en question, à me réinventer dans mes pratiques professionnelles, et à me former régulièrement.
Possédant une culture de l’exigence, de la bienveillance et de l’innovation l’équation ne pouvait plus durer ! Je ne trouve plus de sens à exercer dans un environnement « industriel de l’emploi » car je souhaite offrir à mes clients des prestations d’accompagnement « haute couture » ! 😉

● Et pourquoi la Méthode Cohérence ?
Lorsque j’ai voulu faire un Bilan de compétences en 2020, j’ai été séduite par la méthode cohérence car elle est totalement innovante. La méthode propose un bilan de compétences augmentée par des outils de développement personnel et de coaching ce qui va plus loin qu’un Bilan de compétences conventionnel. C’est un vrai bilan de vie à 360° et ça marche puisque ce Bilan m’a permis de visualiser, de créer et de concrétiser les transformations auxquelles j’aspirais.

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Karine Suize

• Qui es-tu ?
Je m’appelle Karine Suize, mère de deux grands fils, je vis sur Seynod, proche d’Annecy. Je suis passionnée de voyages, de découvertes et de développement personnel. Hypersensible, la cause animale est une cause qui me touche particulièrement. Amoureuse de la nature, je trouve mon équilibre entre les relations sociales et les moments de ressourcement en plein air…

• Quel est ton parcours ?
Après une carrière de plus de 20 ans dans de grandes entreprises internationales, dans lesquelles j’ai toujours eu à cœur d’accompagner mes clients, j’ai suivi ma passion pour l’humain en devenant énergéticienne, en me formant à l’hypnose Ericksonienne et évolutive, à l’EFT, et plus récemment en devenant coach certifié Profil NOVA et coach certifiée en bilan de compétences pour Méthode et Cohérence. Mon leitmotiv : une personne à sa juste place est une personne épanouie et une personne épanouie est une personne efficace.

• Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Praticienne en Hypnose
Praticienne en EFT
Praticienne en soins énergétiques
D’autres projets en cours de création plus en lien avec les entreprises

• Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Passionnée depuis toujours par l’humain et le développement personnel, l’accompagnement a toujours été le fil conducteur de mes différentes activités professionnelles. Devenir coach s’inscrit donc dans la suite logique de mon parcours.

• Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Et dans la méthode cohérence ?
Selon moi, une personne pour être épanouie a besoin de se réaliser, d’être sur le bon chemin ; or je rencontre encore beaucoup trop de monde égaré sur le plan professionnel notamment. Pouvoir accompagner ces personnes vers un avenir plus radieux, plus en phase avec leurs aspirations profondes est très gratifiant et cela donne du sens à mon activité.
Quant à la Méthode Cohérence, c’est la Méthode que j’aurais aimé suivre il y a des années de cela quand j’étais moi-même dans le flou de ce que je voulais être/faire. C’est une méthode qui vous aide à redéfinir vos objectifs professionnels en fonction de ce qui vous motive réellement, fortement orienté développement personnel, ce qui va vous permettre de voir une amélioration de votre vie aussi bien professionnelle que personnelle, avec un regain de confiance en soi.

• Quelle est ta passion ?
Mes passions sont les voyages, la nature, le fonctionnement humain d’un point de vue psychologique, le développement personnel, les animaux et j’ai un très grand attrait pour la mer et le Sud de la France, ainsi que la Haute Loire où se trouvent mes lieux ressources. J’adore également la danse et le bon vin 😉

• Quelle est ton savoir-être ?
L’empathie ; la bienveillance et ma patience sont sans doute mes plus grandes forces. J’ai également une grande qualité d’écoute et une belle adaptabilité.

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Marie-Estelle Bonelli
  • Qui es-tu ?

Je suis une femme passionnée par le fonctionnement de l’humain, avec une forte envie de reconnecter les personnes à leur identité et leur bien-être personnel.

Je suis de nature curieuse, j’adore apprendre et découvrir de nouvelles activités, tant sur le plan professionnel que personnel. Je suis une amoureuse de la gastronomie. La danse, le voyage et la nature sont mes ressources principales.

  • Quel est ton parcours ?

J’ai suivi l’héritage familial en me formant en hôtellerie-restauration. Un métier où les relations humaines sont au cœur du quotidien, où rendre une expérience unique pour le client est le maître mot.
Grâce à cette vocation j’ai découvert des mondes différents, des méthodes de travail variées… Mais j’ai surtout pu voyager, ce qui m’a amené à la découverte de mes capacités et de nouvelles philosophies de vie.

En parallèle de mon activité dans l’hôtellerie-restauration, je commence en 2018 à travailler avec mon père, agent immobilier. C’est d’ailleurs mon second métier, assistante administrative dans l’immobilier.

J’enchaîne différentes missions, à la fois en restauration puis en hôtellerie, sans trouver de réel sens à tout ça au bout du compte. Et c’est en 2019 que tout s’aligne et que je décroche mon job de rêve, celui de coordinatrice événementielle.

Le Covid est passé par là, et a considérablement changé mon métier… C’est alors que les questions existentielles se posent et que je découvre la Méthode Cohérence en tant que cliente. Grâce à cette belle expérience, je décide de réaliser un autre rêve, celui d’accompagner les autres, d’être à leur écoute, et de les guider vers leurs rêves, vers ce qui les fait vibrer au plus profond d’eux même.

A la fin de la Méthode Cohérence, je m’inscris à une formation de coach au Québec. En un an, ma vie a changé : j’ai quitté mon premier job de rêve, suis devenue coach et Praticienne PNL. Et ce n’est que le début d’un merveilleux chapitre…

Quelle est ton autre activité professionnelle ? Je suis coach professionnelle et praticienne PNL. J’ai également la casquette d’assistante administrative dans l’immobilier. D’autres projets en parallèle sont à venir…

  • Pourquoi es-tu devenue Coach ?

Depuis toujours, je suis celle vers qui les personnes viennent se confier, chercher une écoute attentive, des mots justes…

Mon travail d’introspection m’a permis de me rendre compte de mes savoirs être naturels. J’ai alors décidé de les mettre au profit de ceux qui souhaitent se retrouver, et/ou opérer un changement dans leur vie.

Je souhaite profondément connecter, ou reconnecter, les personnes à ce qui les fait profondément vibrer. Si cela peut permettre d’avoir un monde plus épanoui et serein, alors je souhaite y contribuer.

 

  • Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Je me suis questionnée pendant des années sur mon avenir professionnel. J’ai enchaîné des postes dans lesquels je n’étais pas épanouie. Je comprends les questionnements et ressentis des personnes dans cette situation aujourd’hui.

Un travail de reconversion professionnelle est avant tout un travail de découverte et de compréhension de soi. Je pense que cette expérience est un réel cadeau à se faire afin de mieux se connaître et de s’épanouir dans un métier qui nous correspond.

 

  • Et dans la méthode cohérence ?

La méthode cohérence est ce qui a contribué à me faire prendre conscience de mes rêves et de mes compétences. C’est elle qui a commencé a changer ma vie.

Je suis une intime convaincue de la pertinence et de la puissance de cette méthode.

 

  • Quelle est ta passion ?

La danse et le voyage sont ce qui me fait le plus vibrer. Mes projets futurs sont d’ailleurs en lien avec eux…

Aussi, j’adore essayer de comprendre le fonctionnement de l’Humain, je trouve ça si enrichissant !

 

  • Quelle est ton savoir-être ?

Mon sens de l’écoute et de l’empathie sont deux savoirs être bien ancrés chez moi.
Ma joie de vivre et mon enthousiasme à découvrir, à apprendre et à transmettre sont également ce qui me guide au quotidien.

Je pense que derrière chaque expérience, même douloureuse, il y a quelque chose à apprendre et du positif à en tirer. Nous sortons grandit de chacune des nos étapes de vie.

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Vanessa Diaz

• Quel est votre parcours ?
J’ai travaillé 20 ans en tant que Contrôleur de gestion et je me suis reconvertie il y a un an en tant que professeur des écoles. Mon ambition serait d’exercer le métier de professeur à mi temps et coach l’autre moitié du temps

• Quelle est votre autre activité professionnelle ? Chargée de formation à la CCI de Haute-Savoie

• Qu’est-ce qui vous a amené à vous orienter vers l’accompagnement ?
J’ai découvert Méthode Cohérence il y a 1 an et demi en réalisant un bilan de Compétences avec Camille Perquin. 4 mois après le début de mon bilan je décidais de quitter mon entreprise pour me reconvertir vers un projet de coeur : le métier de professeur des écoles. A l’aube de mes 40 ans j’ai pris un nouveau départ et je n’aurai pas eu le courage de le faire sans la puissance de la méthode.

Je souhaite aujourd’hui accompagner d’autres personnes qui sont en quête de sens.
Pour pouvoir les accompagner au mieux, j’ai suivi la formation praticien PNL chez Réactive.

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Camille Perquin

Qui es-tu ? Bonjour, je suis Camille, j’ai 40 ans, je suis mariée et je suis maman d’un garçon de bientôt 9 ans. Je suis une grande sportive (triathlon, cyclisme, ski, course à pied, natation…) et une grande amoureuse de la nature. J’ai besoin de cela pour à la fois évacuer mon énergie débordante et me ressourcer

  • Quel est ton parcours ? J’ai fait des études scientifiques et je suis ingénieure généraliste des Mines. Je travaille depuis plus de 15 ans dans l’industrie dans les secteurs des industries pharmaceutiques, biotechnologiques et du dispositif médical à des postes de management d’équipes techniques et/ou de chef de projets. J’ai entrepris un virage il y a quelques années maintenant en prenant des cours du soir pour obtenir une certification de Coach MasterCoach. Mon objectif premier était d’aller plus loin dans disons l’acquisition de compétences humaines afin d’en faire bénéficier mes équipes. J’ai aussi entrepris une formation pour être certifiée Praticienne CLEEN (méthode de Coaching de Libération des Empreintes Émotionnelles Négatives), Certifiée outil SAT (Sens Agility Talent)
  • Quelle est ton autre activité professionnelle ? Suite à ces formations, un déclic s’est opéré ! Au- delà de vouloir gagner en compétences pour ma pratique managériale, je me suis aperçue que j’avais tout simplement envie d’en faire un métier. Aujourd’hui j’ai trouvé un équilibre en le faisant à temps partiel en ayant créé mon activité. En effet, je travaille en parallèle dans une ingénierie dans le domaine des industries pharmaceutiques, biotechnologiques et du dispositif médical,
  • Pourquoi es-tu devenue Coach ? Ça a été à un moment de ma vie pro comme un besoin un besoin d’aller plus loin et d’explorer les techniques du coaching. En tant que manager mon leitmotiv est de me dire de tout faire pour que mes équipes n’aient plus besoin de moi…et le monde de l’entreprise peut être paradoxale sur l’aspect de la confiance, de l’autonomisation, de la transparence…Le coaching était à ce moment pour moi une des voies possibles ! Et aujourd’hui je confirme, c’est une des voies possibles !
  • Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? Parce que je sais ce que c’est, et que j’ai envie d’apporter ce que j’ai appris pour faire que d’autres puissent aussi avoir ce déclic. Je me sens tellement utile…et j’apprends aussi tellement au contact des personnes qui sont en processus de reconversion !
  • Quelle est ta passion ? L’Humain de manière générale ! Je suis fascinée par l’observation des différents modes de fonctionnement, le développement du cerveau, les différents centres de l’intelligence, les outils qui existent comme l’ennéagramme ou bien d’autres……et puis le sport…j’en ai besoin, c’est un moyen aussi pour moi de me recentrer
  • Quel est ton savoir-être ? Je dirai que je suis humble, à l’écoute, respectueuse et énergisante !

 

Le témoignage suite à la formation :

J’ai eu la chance de pouvoir me faire certifier à la méthode cohérence auprès d’Elodie ! Quand nous nous sommes rencontrées en discutant nous nous sommes aperçues d’une sensibilité, intuition commune. Elodie m’a alors parlé de la Méthode Cohérence plus en détail et proposé de me faire certifier.
J’ai tout d’abord saisi l’opportunité car je suis de nature curieuse d’apprendre et aussi car j’étais impressionnée de voir ce qu’Elodie avait développé ! Je voulais en savoir plus!

Au travers des sessions et des mises en pratique j’ai pu toucher l’efficacité et voir à quelle point cette méthode est “magique”.
Via le test Nova, les questionnaires, les documents à visionner et/ou lire, le client fait un chemin, parcours qui lui permet de réaliser son potentiel et de s’ouvrir à ce qu’il veut faire vraiment. C’est assez puissant et inspirant. Elodie utilise différents outils, différentes sources d’inspiration. Il y a pour moi à la fois un éveil des consciences, une prise de conscience de son potentiel, un gain en confiance en soi et estime de soi…toutes les bonnes conditions pour se mettre en marche vers sa propre réussite !

 

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Jean-Chistophe Bourhis

• Quel est ton parcours ?
Je suis Coach de Vie et Coach en Entreprise.
Je bénéficie de 25 ans d’expériences dans le domaine des relations humaines.

Mon  expertise je l’ai développée par l’écoute des autres, ma profession d’infirmier (Diplômé d’Etat)  auprès des adultes, des personnes âgées et une longue expérience de travail avec les enfants et adolescents .

Ma richesse : les rencontres, l’ouverture aux autres, mes voyages, ma vie outre mer.
Mon talent : l’écoute, la curiosité de moi même et des autres.

Mes difficultés transformées en atouts :
– Mon hypersensibilité m’a permis de développer l’empathie, l’écoute, la bienveillance .
– Ma dysorthographie, ma dysgraphie m’ont amené à m’intéresser aux troubles des apprentissages et aux aides pour les enfants DYS.

Je fais aussi du Yoga du Rire

• Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Le goût des autres, de l’aide.
Je pense que chaque être humain a tout un potentiel à développer.

• Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Je rencontre beaucoup de personnes qui souhaitent faire des bilans de compétences et pouvoir le proposer est une chance.

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Stéphanie Laurence
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France Fouchet

• Qui es-tu? J’ai 44 ans, je suis pacsée et mère de 2 formidables garçons. J’aime la nature, les activités artistiques et les bons moments entre amis !

• Quel est ton parcours ?
Mon 1er domaine d’activité a été celui du soin esthétique et corporel. D’abord entrepreneuse, j’ai ensuite été formatrice et jury d’examen académique. Et puis, au bout de quelques années, mon envie de « prendre soin » s’est transformé. J’ai repris mes études en fac de psychologie et je me suis formée à l’hypnothérapie. Je suis particulièrement curieuse des neurosciences pour mieux comprendre nos fonctionnements.

• Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Je suis praticienne en hypnose et en thérapie brève. J’anime des ateliers de développement personnel.

• Qu’est-ce qui  t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?
La naissance de mon 1er enfant a été bouleversante et m’a amenée à consulter une thérapeute qui m’a considérablement aidée. C’est à ce moment que ma vocation est née. J’avais moi aussi envie d’accompagner des personnes à se guérir du passé, à se libérer, à mieux se connaître et se comprendre pour s’épanouir. Depuis, chaque rencontre, chaque séance est un moment privilégié qui me nourrit.

• Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Et dans la Méthode Cohérence ?
Parce que l’épanouissement dans la vie professionnelle est un élément clé du bien-être. La Méthode Cohérence est bien plus qu’un simple bilan de compétences, c’est un accompagnement global qui permet une introspection pour découvrir son potentiel, ses besoins et ses ressources.

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Sophie Beslay
  • Qui es-tu ? Sophie, mariée, trois enfants de 17 à 11 ans, un gros et gentil chien. J’habite près de la nature car c’est important pour moi d’en être entourée. J’aime voyager pour découvrir les beautés du monde, de nouveaux paysages, d’autres cultures, aller à la rencontre d’autres regards sur le monde.
  • Quel est ton parcours ? Juriste en organisations internationales et droits de l’Homme de formation, j’ai eu déjà quelques métiers : dans la communication, la relocation, l’hôtellerie-restauration, mais aussi l’artisanat et la création, la formation, l’inclusion.

Je vis aujourd’hui le métier de coach professionnel auprès de jeunes étudiants ou d’actifs qui sont en quête d’alignement dans leurs choix professionnels et leur posture par rapport à leurs valeurs.

Je suis par ailleurs certifiée en Intelligence Émotionnelle, en coaching scolaire, et Profil Nova

  • Quelle est ton autre activité professionnelle ? J’accompagne également des personnes en situation de handicap à redessiner leur identité professionnelle. Je suis aussi formatrice et animatrice d’ateliers. Je fais enfin du coaching scolaire.
  • Pourquoi es-tu devenue Coach ? L’Humain, ses questionnements, ses potentiels, ses rêves ont toujours été au cœur de mes questionnements. Après un arrêt professionnel pour m’occuper de nos enfants, j’ai eu la chance de bénéficier d’un coaching pour définir mon nouveau projet professionnel. Totalement convaincue et parce que ce métier répond à mes valeurs d’humanité, de partage, d’espoir, je me suis naturellement formée à cette discipline qui demande bienveillance, écoute et rigueur.
  • Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? Forte de quelques reconversions moi-même, j’ai envie d’accompagner les gens à rallumer leur petite lumière intérieure quant à leur contribution au monde. Et parce que pour bien se connaître soi-même, c’est toujours plus facile à deux, j’aime cette idée d’être un sherpa, un cartographe aux côtés du spécialiste de sa vie que chacun et chacune est.
  • Et dans la méthode cohérence ? La richesse du parcours, la variété des outils proposés, et l’approche profondément humaine et holistique qui permet d’accompagner chacun(e) dans son entièreté et son unicité.
  • Quelle est ta passion ? Me plonger dans mon imagination et d’autres univers à travers la lecture, le théâtre, la musique , le spectacle vivant. J’aime la nature : le jardinage, les randonnées. J’aime tout ce qui est manuel : cuisine, restauration de meubles, tapisserie, peinture…
  • Quelle est ton savoir-être ? Extra sensible, empathique, toujours optimiste et positive, j’accompagne en douceur et chaleur, tout en osant la confrontation.

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Coralie Wilk

Qui es-tu ?

Je suis Marina-Coralie, je suis mariée et maman de 3 enfants qui ont entre 6 et 11 ans.

Je suis une passionnée de l’humain au sens large du terme. J’aime accompagner les gens afin qu’ils s’épanouissent dans leur travail et donc par ricochet, dans leur vie personnelle.

Quel est ton parcours ?

Après avoir fait des études en langues et civilisations espagnole et latino-américaine me destinant à être professeure d’espagnol; une opportunité, suite à un job d’été, a fait que j’ai commencé ma carrière en banque privée dans la gestion de fortune. La venue de mon premier enfant m’a fait prendre conscience que je devais ralentir mon rythme professionnel et, le hasard de la vie, m’a amenée à travailler dans le monde du recrutement puis, dans celui passionnant des Ressources Humaines. J’ai travaillé quelques années dans des entreprises internationales.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?

Je suis Directrice Administrative et des Ressources Humaines dans le domaine social. Ce poste me permet d’avoir une vision globale des enjeux humains au sein des entreprises tant au niveau des collaborateurs que de la direction.

Je suis également coach professionnel certifiée et praticienne en PNL programmation neuro-linguistique. De par ma profession, il était évident pour moi de me spécialiser en transition professionnelle, en changement de carrière et en gestion de reprise d’activité après un long congé.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?

Je trouve que ce métier et les méthodes employées pour le faire sont très complémentaires de mon métier actuel de DRH, ce métier passion est vraiment en phase avec la personne que je suis aujourd’hui. J’ai moi-même eu recours au coaching suite à un burnout. Cela a été tellement puissant que j’ai pu rebondir et devenir encore plus forte en exploitant mes propres ressources jusqu’alors insoupçonnées.

Je suis coach car j’aime vraiment accompagner les autres vers un épanouissement professionnel et personnel. Ce métier correspond totalement à mes valeurs et à ce que je souhaite apporter au monde des Ressources Humaines.

Ma phrase fétiche en coaching: nous avons tous nos propres clefs, mon rôle consiste à les faire émerger pour que vous puissiez ouvrir les portes qui vous permettront d’être en adéquation avec vous-même.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est ma spécialité en coaching, c’est donc naturellement que je souhaite réaliser des bilans de compétences car ce sujet est vaste, passionnant et surtout varié. Il y a autant de types de transitions professionnelles que d’individus. En tant que coach nous devons donc sans cesse nous adapter et chercher à être curieux pour accompagner au mieux les personnes qui nous offrent leur confiance pour ce moment si particulier de leur vie.

Et dans la méthode cohérence ? 

La méthode Cohérence est, à mon sens, la bonne formule pour un bilan de compétences car elle allie coaching et tests concrets. Cela permet aux personnes accompagnées de faire une réelle introspection pour mieux se connaître et donc de faire le meilleur choix possible pour elles, selon leurs envies, leurs talents et leurs visions du monde.

Quelle est ta passion / centre d’intérêt ? 

Je fais du théâtre amateur depuis 11 ans. En parallèle, je pratique l’équitation et le ski. Je suis une personne qui aime transmettre et donner du temps aux autres, je fais donc aussi du bénévolat pour diverses associations.

Quel est ton savoir-être ?

On dit de moi que je suis une personne empathique, créative, dynamique et bienveillante. J’aime communiquer avec les autres et apprendre d’eux

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Marielle Boudin

Qui es-tu ?
Marielle Boudin, 32 ans, heureuse gardienne d’une boule de poils

Quel est ton parcours ?
Après avoir obtenue un BTS de commerciale, j’ai travaillé dans le domaine de la vente pendant 4 ans mais très vite je me suis rendue compte que ce métier ne collait pas avec ma personnalité car je voulais faire un travail qui me permettrait d’aider les autres.
Après être passée par plusieurs métiers d’aide, de relationnel et un bilan de compétences en 2013, je suis devenue assistante dentaire pendant 8 ans. J’étais une confidente auprès de qui les patients livraient leurs angoisses, stress ou aléas de la vie. A chaque séance, j’apprenais à les connaître un peu plus et j’avais toujours envie de faire plus que les écouter, j’avais envie de les aider, de les accompagner.
Cela m’a conduite à faire une formation diplômante en tant que praticienne en hypnose via Ressources In situ afin d’avoir des outils pour accompagner et rassurer les patients au fauteuil.
L’hypnose a été pour moi une découverte et j’ai ouvert mon cabinet il y a 2 ans.
J’ai eu envie de compléter ma formation avec les bilans de compétences afin d’accompagner également sur le domaine professionnel.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Maître praticienne en hypnose

Pourquoi es-tu devenue Coach ?
J’ai à cœur d’aider les autres à se trouver, à prendre conscience de leur potentiel intérieur afin de devenir la meilleure version d’eux même.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? Je sais ce que c’est de vouloir se réorienter, avoir cette envie profonde de trouver sa voie, d’exercer un métier qui donne du sens à sa vie.
Je suis passée par des moments de doutes, de questionnement, de solitude alors si aujourd’hui je peux être cette main tendue pour vous et vous accompagner sur la réalisation de votre être, vos objectifs et votre plein potentiel, j’en serai ravie.
J’ai mis du temps à trouver ma voie mais l’évidence pour moi aujourd’hui et de vous accompagner à trouver la vôtre.
Et dans la méthode cohérence ? C’est une méthode qui fonctionne et qui tient compte de l’être dans sa globalité. Ce qui m’a séduite son approche novatrice du bilan de compétences et de l’avoir allié au développement personnel.

Quelle est ta passion ?
Cinéma, danse, musique, nature et les animaux.

Quelle est ton savoir-être ?
Empathique – Disponible – A l’écoute -Bienveillante – Généreuse – Respectueuse – Dynamique – Fiable – Rassurante

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Carole Sicard
  • Qui es-tu ?

Carole SICARD Coach professionnelle certifiée en évolution professionnelle, j’allie un métier passion (14 ans de management en restauration) et ma reconversion pour accompagner les autres depuis 11 ans.

 

  • Quel est ton parcours ?

J’ai travaillé 14 ans en restauration (rapide, brasserie et gastronomique) pour ensuite me reconvertir dans l’accompagnement vers l’emploi depuis 11 ans.

Ma reconversion me permet jour après jour de rencontrer des personnes passionnées par leurs métiers auxquelles je peux apporter mon aide pour qu’elles prennent conscience de leur valeur ! C’est chaque jour plus enrichissant… Certifiée coach professionnelle depuis 2018, j’ai acquis de nouveaux outils pour parfaire cet accompagnement au quotidien.

 

  • Quelle est ton autre activité professionnelle ?

Je mets en œuvre des actions concrètes et pérennes pour valoriser et faire évoluer des établissements et des Hommes.

Concrètement, mon métier c’est :
Accompagnement côté perso : Tout au long de votre carrière des choix s’offrent à vous :
– Vous souhaitez évoluer dans votre société ?
– Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
– Vous aimeriez vous préparer à un entretien ou à une prise de poste ?

Je peux vous accompagner dans cette réflexion et révéler votre potentiel, vos talents qui vous permettrons de vous épanouir.

Accompagnement côté pro :
– Gestion de l’humain au cœur de l’image de la société
Vous avez les ingrédients, j’ai la recette !

 

  • Pourquoi es-tu devenue Coach ?

Devenir coach était une évidence, avant tout pour les personnes que j’ai accompagnées, et ensuite pour moi, à travers ma méthode d’accompagnement. J’ai toujours accompagné les gens à trouver leurs solutions, leurs ressources, à prendre confiance en eux par eux-mêmes. Me certifier coach était une manière d’aller plus loin, avec de nouveaux outils et une méthode, dans l’accompagnement global des personnes qui s’interrogent sur un projet de vie. Permettre à quelqu’un de trouver sa voie est magique !

 

  • Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Et dans la méthode cohérence ?

Parce qu’avoir un métier passion permet de ne plus travailler mais de s’épanouir chaque jour à tous les niveaux. J’ai pratiqué des bilans de compétences avec une méthode trop restrictive et la méthode cohérence m’intéresse car elle part de la personne, qui elle est, quelles sont ses passions, ses valeurs pour ensuite travailler sur le professionnel.

Se reconvertir est un projet global, pas seulement professionnel, c’est un projet de vie.

 

  • Quelle est ta passion ?

Je suis passionnée par la création artistique : bijoux, attrape rêves, pastels, peinture… A travers mes créations j’apporte, grâce aux couleurs et à l’intention que j’y mets, une vibration positive puissante. C’est pour moi un outil de thérapie puissant et magique.

 

  • Quelle est ton savoir-être ?

Je suis reconnue comme étant une personne dynamique, positive, haute en couleurs, polyvalente et aimant les activités variées. A cela j’allie un pragmatisme et une rigueur qui me permettent de m’adapter à tout type de public.

 

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Marie Cambien

Marie CAMBIEN, 44 ans, maman de 2 jeunes filles, belle-maman de 3 garçons.
Ma passion pour l’humain et le développement personnel me pousse à écouter, guider, mettre en lumière et favoriser des prises de conscience.
Je suis certifiée Coach en Bilan de compétences, au Profil Nova, et à la PNL.

Quel est ton parcours ?

A 15 ans j’étais incapable de répondre avec précision à la question « Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? ». Je me suis laissée guider par les conseils des adultes pour mes études et ensuite par les opportunités qui se sont offertes à moi.
Diplômée d’un Master RH, j’ai exercé dans les Ressources Humaines pendant 10 ans, touchant à plusieurs aspects tels que le recrutement, le management, le développement des compétences et la gestion des ressources humaines. Cette expérience m’a permis de m’épanouir dans l’accompagnement des collaborateurs, et j’ai réalisé que cette mission me venait naturellement.

J’ai donc souhaité me spécialiser exclusivement dans l’accompagnement individuel. Une rencontre évidente m’a orientée vers le métier de Conseillère en évolution professionnelle, que j’exerce avec beaucoup de joie et passion depuis près de 4 ans.
Quelle est votre autre activité professionnelle ?
En tant que Conseillère en évolution professionnelle, j’accompagne des jeunes dès l’âge de 16 ans, des personnes en situation de handicap qui doivent se réinventer, ainsi que ceux qui traversent une période de questionnement sur leur carrière.
Avec plus de 200 accompagnements réalisés, je suis engagée dans le processus de réorientation, et mon expertise en ressources humaines me permet d’offrir un soutien personnalisé à chaque parcours.

Qu’est ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Mon expérience dans les ressources humaines m’a permis de me concentrer sur l’accompagnement des collaborateurs, en cherchant à comprendre leurs besoins et à identifier leurs appétences. J’ai constaté à quel point un soutien adapté peut favoriser l’épanouissement personnel et professionnel. C’est cette volonté d’aider les autres à se réaliser pleinement qui m’a guidée vers cette voie. Je crois fortement que chaque personne a un potentiel unique, et j’ai à cœur de les aider à les mettre en lumière.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Depuis toute petite, j’ai toujours eu à cœur de comprendre les autres, leurs besoins, leurs attentes, leurs difficultés.
Guider fait partie de ma vie depuis toujours, le coaching s’est ouvert à moi comme une évidence.

Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
Et dans la méthode Cohérence ?

La rencontre avec la Méthode Cohérence a été une évidence. Elle va au-delà d’un bilan de compétences classique, c’est un bilan de vie, qui permet de travailler sur soi et créer une transformation personnelle ! N’est-ce pas la clé du changement ?
L’apport du Profil Nova Global est aussi une vraie richesse, qui permet de révéler des réelles prises de conscience.
Je crois profondément que l’introspection est un levier puissant pour la réussite professionnelle. En aidant mes clients à mieux se connaître, à identifier leurs forces, à transformer leurs doutes en opportunités, je les accompagne vers une carrière épanouissante et alignée avec qui ils sont vraiment. Cette approche va me permettre d’aller encore plus en profondeur dans mes accompagnements.

Qui suis-je ?

Je vis un subtil équilibre entre le besoin de solitude, loin du bruit du monde et la magie des connexions humaines.
A la fois rêveuse et structurée, j’incarne un guide bienveillant et intuitif pour ceux que j’accompagne.
Je perçois le non-dit, je ressens au-delà des apparences et guide sans jamais imposer.

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Carole Bayindir

• Quel est ton parcours ?

L’école m’était insupportable j’ai donc suivi toute ma scolarité de lycée au CNED et toujours a l’étranger + fac de droit dans le but d’être avocate.
J’ai commencé a travailler très jeune pour payer mes études car en rupture familiale et j’ai gravi les échelons au fur et à mesure des années pour ne pas dire que j’ai saisi les occasions qui se présentaient à moi pour grandir.

Afin de pourvoir sortir de cette période chaotique pour survivre et pour revivre, retrouver le gout / le sens de la vie … Je me suis ouverte au développement personnel, j’ai rencontré des personnes magnifiques.

J’ai fait un burn aout en 2020 qui m’a conduit a prendre de grosses décisions et faire confiance à mon intuition 😊 :
– j’ai déménagé de Paris à Quimper (région que je ne connaissais pas du tout)
– j’ai quitté mon poste de Responsable recrutement commerciale que j’occupais depuis 3 ans
– j’ai quitté le compagnon avec qui j’étais depuis 7 ans.
– J’ai suivi la formation en Coaching exécutive à HEC en 2021 pour être certifiée Coach
– J’ai été détectée HP via test, ce qui m’a permis de comprendre beaucoup de choses
– j’ai donné naissance a ma structure PEP’s Life en mai dernier
– Depuis septembre dernier, je suis Responsable d’affaires pour ALEHO – cabinet de recrutement; stratégie RH avec qui je suis en partenariat.

• Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Je suis dans les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans où j’ai pu toucher les différents sujets de la fonction RH dans différentes structures (recrutement, formation, juridique, accompagnement etc.).
Ce qui m’a toujours le plus épanouie dans mes différentes missions était l’accompagnement des salariés dans leurs questionnements quant à leur avenir professionnel, leurs souhaits de changement, d’évolution.
C’est cela qui m’a amené à me former au coaching pour avoir une certification.
La plupart de mes coachés me demandent de les accompagner sur un bilan de compétences. C’est aussi ce qui me motive, l’envie de poursuivre avec eux ce chemin vers soi dans lequel ils sont investis depuis des mois voir des années.
L’envie aussi d’accompagner de façon plus performante mes clients.
Pour résumer le monde est en pleine mutation depuis un moment et cela s’est accéléré avec la situation du Covid.
L’idée est de me permettre de continuer à accompagner salariés et clients dans leurs besoins et attentes.

Et pourquoi la Méthode Cohérence ?
Je suis dans cette démarche depuis un an, j’ai consulté quelques cabinets en bilan de compétences et le seul qui me parle c’est la méthode cohérence. Mon intuition m’a toujours bien guidée quand je l’écoute 😉
Parfois et souvent c’est l’intuition qu’il faut suivre et les réponses arrivent après 😊

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Perrine Guibard

● Qui es-tu ? Une citadine à la campagne, investie dans des associations locales, très attachées à la vie dans son village. J’aime le sport (trails, rando-vélo), les challenges et les interactions sociales. Je suis optimiste, dynamique, déterminée et à l’écoute.

● Quel est ton parcours ? J’ai déjà exercé un métier passion : professeur des écoles en zone sensible pendant 18 ans, directrice pendant 10 ans et enseignante spécialisée pendant 2 ans auprès d’adolescents en situation de handicap au collège.
Un incendie, un poste avec un chef malveillant puis un burn-out ont bouleversé ma vie ! Ces fameux « cadeaux de la vie mal emballés » m’ont poussé à repenser mes priorités… Un bilan de compétence avec la Méthode Cohérence et me voilà partie vers de nouvelles aventures. J’ai pris soin de moi pour pouvoir continuer à apporter du soin autour de moi.
Je quitte donc les fonctionnaires pour l’entreprenariat : je deviens coach en bilan de compétences pour cette Méthode qui m’a appris à vivre au lieu de survivre. J’ai appris que l’alignement était la clé de l’épanouissement, de ma sérénité. Le changement est effrayant mais il m’a apporté tant de fierté !
Faire un bilan de compétences avec la Méthode Cohérence c’est apprendre à se connaître, apprendre à comprendre l’unicité de chacun et donc la nôtre … C’est se permettre d’entrer dans un monde plus tolérant, plus juste, bienveillant et respectueux pour soi, des valeurs que j’ai découvertes si importantes pour moi.

● Quelle est ton autre activité professionnelle ? (slashing)
Je suis aussi coach en orientation scolaire. Aider les élèves à identifier des parcours éducatifs et professionnels qui correspondent à leur intérêt, à leurs valeurs et à leurs objectifs est un défi auprès d’un public exigeant et passionnant. J’ai suivi une formation sur le handicap à l’école et aux manière d’adapter les apprentissages et le parcours des jeunes et d’ouvrir ainsi le champ des possibles !

● Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?
Accompagner les familles, c’était déjà le cœur de mon métier quand j’étais enseignante. Je crois en les capacités de chacun de nous. La transmission et l’humain sont au cœur de mes motivations. J’aime pouvoir désormais aider chacun à développer son plein potentiel par la découverte de soi et la mise en action. C’est un métier dynamique et épanouissant !

● Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie ». (Confucius) un luxe ? Et pourquoi pas ???
J’ai vécu la Méthode Cohérence en bilan de compétences comme coachée. Quelle renaissance ! Mes ailes se sont ouvertes. A qui le tour ?

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Frédéric Bardot
Qui es-tu ? Je suis un passionné de sport. Transmettre un savoir faire, aider les gens à s’épanouir dans tous les domaines, sport, vie personnelle et professionnelle.
Quel est ton parcours ? J’ai un parcours très atypique, toujours tourné vers les autres. J’ai travaillé pendant de nombreuses années dans le tourisme, au Club Med où j’ai enseigné le tennis, la planche à voile, le ski, le Snow Board. J’ai managé de nombreuses équipes, j’ai également travaillé dans le monde de l’évènementiel et dans le commercial. La gestion des clients, le service, le partage et transmettre sont des éléments importants pour moi. J’y ai rencontré mon ex-femme Elodie Bardot, la mère de mes enfants.
Quelle est ton autre activité professionnelle ? Je suis préparateur mental pour la Fédération Française de Ski français et pour les sportifs de hauts niveaux. Par conséquent ma mission est de contribuer à développer la performance. Partager mon expérience et mettre tout cela au service de l’humain donne du sens à ma vie. Je suis aussi Coach en prise de parole en public.
Pourquoi es-tu devenu Coach ? Pour améliorer la qualité de vie des gens, les amener à s’épanouir, à donner du sens à leur vie, à être efficace et performant dans leur domaine de prédilection. Pour moi ce métier est devenu une évidence au fil des années.
Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? Je connais le mal être que l’on peut ressentir quand nous ne trouvons pas de sens au travail et les conséquences que cela peut avoir. Pourquoi la méthode cohérence ? Tout simplement parce-que c’est aujourd’hui l’outil le plus performant actuellement sur le marché.
Quelle est ta passion ? Les voyages, le sport, le ski, le football, le golf…
Quelle est ton savoir-être ? J’ai une joie de vivre contagieuse, je suis à l’écoute, je suis sincère et j’inspire la confiance. Je suis attentif aux autres toujours dans une démarche bienveillante. Les gens heureux grâce à tout ce que je peux leur apporter, m’apportent une magnifique reconnaissance et donnent un vrai sens à ma vie.
Voir mon site : www.fredericbardot.com

 

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