Bilan de compétences Lyon (69) | Méthode Cohérence
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de votre nouvelle vie
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Bilan de compétences Lyon (69)

Vous aussi vous aimeriez avoir une vie alignée avec qui vous êtes et vos valeurs? retrouver l'estime de soi? donner du sens à votre vie? retrouver un équilibre avec votre vie privée? être tout simplement épanoui dans tous les domaines de votre vie? Alors notre bilan de compétences Lyon est fait pour vous!
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FORMULE
CONVERSION

  • 18h d’accompagnement
  • 7,5h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 10,5h de RDV Collectif en visio

FORMULE
ÉCLOSION

  • 24h d’accompagnement
  • 12h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 12h de RDV Collectif en visio
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Donner du sens à sa vie

La Méthode Cohérence est bien plus qu’un bilan de compétences classique; il s’agit d’un bilan de vie à 360° sur les plans professionnels et personnels. Pour donner du sens à sa vie, libérer son plein potentiel, vibrer dans son travail et trouver l’équilibre vie pro/vie perso pour enfin vivre l’épanouissement global.

Il est unique en francophonie et mixe le meilleur de plusieurs méthodes internationales. Il est aussi performant que novateur!

Le bilan de compétences Lyon est différent de tous les autres bilans car vous accédez non seulement à un travail qui répond à vos besoins du quotidien, mais aussi à votre raison d’être professionnelle! C’est à la fois la clé pour se libérer de ses entraves et le pivot essentiel pour prendre son envol, vers un seul et unique objectif : celui d’atteindre son X et de découvrir sa mission de vie. C’est à dire être au bon endroit, au bon moment, à SA juste place!

Lire notre article : https://methode-coherence.com/comment-trouver-sa-voie-professionnelle/

Les objectifs du bilan de compétences

  • Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations
  • Identifier un nouveau projet professionnel, accompagné, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Élaborer un plan d’action immédiat pour le concrétiser

Notre valeur ajoutée

Notre bilan de compétences en présentiel permet d’évaluer et de mieux comprendre ses aptitudes, expériences et aspirations, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées pour orienter sa carrière de manière satisfaisante et épanouissante.

  • Plus qu’un bilan classique : un bilan de vie à 360° vie pro, vie perso
  • Nous formons tous nos coachs au bilan MC (gage de qualité)
  • Le développement personnel comme fil rouge – la découverte de sa personnalité et retrouver la confiance en soi
  • Transmission d’un outil de coaching puissant : l’alchimie (USA)

Nos coachs à Lyon

Anne-Laure Henry

Anne-Laure Henry

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Hypnose et thérapeute
Lyon (69)
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Lyon (69)
Marie Cuisinier

Marie Cuisinier

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Maître Praticienne PNL
Chevinay (69)
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Chevinay (69)

Les points clés de notre Méthode

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
1.
Un espace formation en ligne
Votre accès privé à un espace en ligne qui a été créé sur-mesure pour vous accompagner pendant tout votre parcours.
Jusqu’à 31 étapes à suivre avec des supports riches et diversifiés : films, livres, podcasts, vidéos, articles…
2.
Le profil psychométrique NOVA
Le profil NOVA GLOBAL est un outil canadien qui vous permet de déployer votre plein potentiel. Il renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne.
3.
Un accompagnement en PRÉSENTIEL
Vous serez accompagné par un coach professionnel certifié Méthode Cohérence et vous bénéficez d’un accompagnement individuel sur-mesure.
Nos séances peuvent être réalisées 100% en présentiel et/ou en visio.
4.
Dépasser ses peurs
« J'ai peur de l'inconnu » « J'ai peur de ne pas gagner assez d'argent » « J'ai peur de ne pas y arriver » « J'ai peur de ne pas être à la hauteur » « J'ai peur de tout perdre »

100% des clients que l'on accompagne ont peur. La peur est légitime mais elle est une limitation de notre mental.
Et 100% des clients que l'on a accompagné avec la formule Eclosion ont dépassé leurs peurs!

Déroulement du bilan de compétences

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Votre profil Nova

Phase préliminaire / Calibrage

La confiance en soi

Phase d’investigation / Exploration à 360°
Dépasser ses croyances limitantes

La méthode Ikigai

Phase d’introspection

La Marguerite de la Cohérence©

Phase d’analyse / Synthèse

Développement et passage à l'acte

Création d’un plan d’action immédiat

Le Becoming Process©

Partie 1 : L’auto-saboteur ; l’EGO
Coaching Transformationnel
Dépasser ses peurs

Le Becoming Process©

Partie 2 : Reprogrammation du mindset
Ouvrir le champ des possibles

Le Becoming Process©

Partie 3 : L’alchimie ; le dépassement de soi
Oser réaliser son vrai projet professionnel
Synthèse Professionnelle et Personnelle
Formule Conversion Phase 1 à 5
Formule Éclosion Phase 1 à 8
Format Individuel
Individuel
Présence
Présentiel
ou Distanciel
Durée
24 heures
sur 3 mois
Interview BFM TV BUSINESS
Interview BFM TV BUSINESS "Le tête à tête décideurs" diffusée le 4 février 2021

Tarifs
Éligible
CPF

Formule Eclosion
Phase 1 à 8
12H de RDV Individuel - 12H de RDV Collectif
24 heures sur 3 mois
Visionnez la conférence en ligne "Comment améliorer ma vie professionnelle et être épanoui - Comment choisir mon bilan de compétences ?" – Cliquez-ici
Médaille 3 000 €
Voir le programme
Formule Conversion
Phase 1 à 5
7,5H de RDV Individuel - 10,5H de RDV Collectif
18 heures sur 2 mois
Médaille 2 000 €
Voir le programme
BILAN PREMIUM : VOS RDV COLLECTIFS AVEC ELODIE BARDOT
6 ATELIERS DE 2H EN COLLECTIF ANIMÉS PAR LA FONDATRICE DE LA MÉTHODE COHÉRENCE (replay disponible) POUR COMPLÉTER VOS RDV
Découvrir les informations et le programme – Cliquez sur ce lien
0 €

Financement du bilan de compétences

– Avec le CPF : en tant qu’organisme de formation, Méthode Cohérence est entièrement finançable par le CPF
– Avec vos Fonds Propres : vous pouvez financer votre bilan avec vos fonds propres et nous proposons une remise commerciale
– Avec votre entreprise pour les salariés : elle est concernée par la formation professionnelle. En tant qu’employé(e), vous pouvez effectuer votre bilan avec l’OPCO, organisme d’Etat chargé d’accompagner la formation professionnelle
– Avec l’AGEFICE ou le FIFPL pour les indépendants et entrepreneurs : vous pouvez effectuer une demande de remboursement de votre formation

Le bilan de compétences est exonéré de TVA (code général des impôts).

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Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

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Conditions d'accessibilité

Méthode Cohérence est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Notre référente pour les personnes en situation de handicap est Caroline Hervé.

8485h de formation dispensée depuis février 2020 dont 70% de formules Eclosion (MAJ 31/12/2023).
100% des participants ont terminés leur bilan de compétences.
100% des participants ont amélioré leur confiance en soi.

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Anne-Laure Henry
  • Qui es-tu ?

Je suis curieuse, optimiste, entrepreneuse et depuis 1 an, grâce à un alignement des planètes, j’apprends et je pratique un nouveau métier.

  • Quel est ton parcours ?

Après un master en Marketing, j’ai travaillé pendant 15 ans le marketing digital aussi bien en agence que chez l’annonceur.

Après l’arrivée de ma 1ère fille, perte de sens, dissonance cognitive, je ressens le besoin de faire autre chose. Je me lance dans la création d’entreprise. J’ai créé un café atelier pour parents et enfants en plein cœur de Lyon.

Au bout de 3 ans, avec un business model difficile à tenir, je ressens un besoin de sécurité : financière et de l’emploi. Je ferme le café et retourne à mes 1ers amours : le marketing digital et la communication mais cette fois-ci en étant alignée avec les valeurs de la nouvelle entreprise dans laquelle je vais travailler. Je suis responsable Partenariat pour un fournisseur d’énergie verte.

Début 2022, au retour de mon congés maternité, la situation géopolitique et la santé financière de l’entreprise font que j’ai pu bénéficier d’un licenciement économique. Entre-temps j’avais réalisé un bilan de compétences qui m’a confirmé que j’avais envie et besoin d’accompagner les personnes dans leur cheminement, cela m’a également permis d’affiner la manière dont je souhaitais le faire.

Mon projet en tête et les financements en poche, j’ai pu me former pour apprendre et pratiquer un nouveau métier : hypnothérapeute et coach.

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Mes enfants sont le point de départ. A leur arrivée, je me suis questionnée sur qui j’étais / qui j’avais envie d’être, à quoi j’avais envie de dédier mon temps, quelles étaient mes valeurs. Sans eux, mes prises de conscience auraient été plus longues.

De ce fait, j’ai aussi travaillé sur moi. J’ai vu des psy mais ça ne me convenait pas, j’ai fait de la sophro, de l’hypnose, je me suis formé au magnétisme et j’ai fait un coaching en 2019 qui m’a beaucoup aidé… plus j’avançais sur ce chemin, plus j’étais passionné par le développement personnel et surtout par l’accompagnement.
J’aime sincèrement “aider” les autres, les accompagner et leur faire prendre du recul. Je fais ce métier depuis peu mais quand je perçois dans le regard de mes clients la petite étincelle de la prise de conscience, je sais que je suis exactement là où je dois être.

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Il y a encore 1 an, ce n’était pas un domaine qui m’intéressait mais en cheminant à travers mes différentes formations et pour l’avoir vécue moi-même, je me rends compte que sur le sujet de la reconversion on touche à la fois la vie personnelle et professionnelle des personnes que l’on accompagne. Aider des personnes à se questionner, à réfléchir sur elle-même, prendre du recul, à travailler sur soi pour trouver un alignement avec leurs valeurs et donner du sens à ce qu’il font, je trouve ça passionnant. C’est un accompagnement global à 360°.

J’ai toujours vu le travail comme une source d’épanouissement car j’ai fait ce que j’aimais et j’ai arrêté quand ça ne me convenait plus. Je rencontre tellement de personnes qui ne sont pas alignées et qui subissent leur travail, j’ai envie de montrer que c’est possible de donner du sens à ce que l’on fait, que c’est possible de se donner des opportunités.

J’aime aussi faire plusieurs “métiers” à la fois, c’est déjà ce que je suis en train de faire en me formant à différentes techniques d’accompagnement.

Et dans la Méthode Cohérence ?

Mélanie une coach de l’équipe m’a beaucoup parlé de Méthode Cohérence à la fois quand elle a vécu la formation et quand elle accompagne des clients. Elle m’a parlé de la méthode mais aussi des valeurs de l’entreprise dans lesquelles je me retrouve.

Je trouve l’approche intéressante et cohérente (sans faire de mauvais jeu de mot) : allié à la fois bilan de compétences et développement personnel. De plus, l’apport du Profil Nova me paraît pertinent pour découvrir son plein potentiel.

 

On en parle ?
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Marie Cuisinier
  • Quel est ton parcours ? Après une fac de LEA et un DESS de commerce international, j’ai travaillé en vente export pendant 10 ans (surtout dans de grosses entreprises industrielles internationales) puis après une sensation de ras le bol et un bilan de compétences, j’ai repris mes études 1 ans via mon CIF pour un Master 2 Métiers de la Formation.

 

  • Je suis arrivée dans le monde de la fonction publique territoriale en tant que chargée de formation puis responsable de formation jusqu’en 2019 où j’ai mis fin à mon CDD pour me former à la PNL (Maitre Praticien 2020 Activ’PNL Lyon) et au Coaching certifié RNCP (2021 chez Activ’PNL Lyon).

 

  • Et j’ai suivi d’autres formations : l’analyse transactionnelle, l’énnéagramme, puis l’hypnose ericksonienne (2022 Prism’Evolution Lyon).

 

  • Quelle est ton autre activité professionnelle ? Coach de vie et praticienne en hypnose

 

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ? Quand j’étais responsable de formation, j’accompagnais des agents de ma collectivité à se former et à évoluer lors de rdv individuel (conseil en évolution pro) et j’ai adoré, mais je me sentais limitée, c’est pourquoi j’ai commencé à me former à la PNL puis au métier de coach

 

  • Et pourquoi la Méthode Cohérence ? C’est clairement grâce aux personnes que j’accompagnais dans le poste décrit dans le paragraphe précédent car j’avais une réelle envie de les aider mais il me manquait des outils pour aller plus loin et ceux que j’avais était surtout orientés savoir-faire sur leurs compétences professionnelles. J’ai moi-même réalisé un bilan de compétences il y a 10 ans et la Méthode Cohérence est le genre de bilan que j’aurais souhaité faire et qui n’existait pas sur le marché.

On en parle ?