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Bilan de compétences Paris

La Méthode Cohérence est bien plus qu'un bilan de compétences classique; il s'agit d'un bilan de vie à 360° sur les plans professionnels et personnels. Pour donner du sens à sa vie, libérer son plein potentiel, vibrer dans son travail et trouver l’équilibre vie pro/vie perso pour enfin vivre l’épanouissement global.

FORMULE
CONVERSION – 19h

  • 2,5 mois d’accompagnement
  • 8h de RDV présentiel ou visio avec votre coach
  • 11h de travail sur l’espace de formation

FORMULE
ÉCLOSION – 24h

  • 3 mois d’accompagnement
  • 12h de RDV présentiel ou visio avec votre coach
  • 12h de travail sur l’espace de formation
En savoir plus

Oser vous lancer et donner du sens à votre vie

Notre bilan de compétences est unique en francophonie et mixe le meilleur de plusieurs méthodes internationales. Il est aussi performant que novateur!

Il est différent de tous les autres bilans car vous accédez non seulement à un travail qui répond à vos besoins primaires, mais aussi à votre raison d’être! C’est à la fois la clé pour se libérer de ses entraves et le pivot essentiel pour prendre son envol, vers un seul et unique objectif : celui d’atteindre votre X, l’endroit où vous devez être, votre mission de vie.

Si vous aussi vous voulez avoir une vie alignée avec qui vous êtes et vos valeurs, retrouver l’estime de soi, donner du sens à votre vie, retrouver un équilibre avec votre vie privée, être tout simplement épanoui dans tous les domaines de votre vie, alors, notre bilan de compétences est fait pour vous!

Les objectifs du bilan de compétences

  • Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations
  • Identifier un nouveau projet professionnel, accompagné, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Élaborer un plan d’action immédiat pour le concrétiser

Les points clés de notre Méthode

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
1.
Notre valeur ajoutée
1. Optimisez votre savoir-être, vos soft skills
2. Découvrez votre plein potentiel
3. Donner du sens à votre travail
4. Retrouvez l'estime de soi
5. Apportez de l'équilibre à votre vie privée
2.
Le profil psychométrique NOVA
Le profil NOVA est un outil canadien qui vous permet de déployer votre plein potentiel. Il renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne.
3.
Un coaching individuel
Vous serez accompagné par un coach professionnel certifié Méthode Cohérence.
Bénéficiez d’un accompagnement individuel sur-mesure pour découvrir votre vraie vocation professionnelle.
4.
Des séances en présentiel
Nos séances peuvent être réalisées 100% en présentiel ou en distanciel (visio) avec un de nos coachs.
Vous pourrez choisir votre coach ou nous laisser vous guider vers celui qui correspondra le plus à votre profil.
5.
Un espace formation en ligne
Votre accès privé à un espace en ligne qui a été créé sur-mesure pour vous accompagner pendant tout votre parcours.
Jusqu’à 31 étapes à suivre avec des supports riches et diversifiés : films, livres, podcasts, vidéos, articles…
6.
Développement personnel
« J'ai peur de l'inconnu » « J'ai peur de ne pas gagner assez d'argent » « J'ai peur de ne pas y arriver » « J'ai peur de ne pas être à la hauteur » « J'ai peur de tout perdre » « J’ai peur de le faire en parent solo »

100% des clients que l'on accompagne ont peur. 100% des coachs de la team Cohérence ont eu peur avant de de se lancer dans leur nouvelle activité professionnelle. La peur est légitime mais elle est une limitation de notre mental.

Et 100% des clients que l'on a accompagné avec la formule Eclosion ont dépassé leurs peurs!

Déroulement du bilan de compétences

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Votre profil Nova

Phase préliminaire / Calibrage

La confiance en soi

Phase d’investigation / Exploration à 360°
Dépasser ses croyances limitantes

La méthode Ikigai

Phase d’introspection

La Marguerite de la Cohérence©

Phase d’analyse / Synthèse

Développement et passage à l'acte

Création d’un plan d’action immédiat

Le Becoming Process©

Partie 1 : L’auto-saboteur ; l’EGO
Coaching Transformationnel
Dépasser ses peurs

Le Becoming Process©

Partie 2 : Reprogrammation du mindset
Ouvrir le champ des possibles

Le Becoming Process©

Partie 3 : L’alchimie ; le dépassement de soi
Oser réaliser son vrai projet professionnel
Synthèse Professionnelle et Personnelle
Formule Conversion Phase 1 à 5
Formule Éclosion Phase 1 à 8
Format Individuel
Individuel
Présence
Présentiel
ou Distanciel
Durée
24 heures
sur 3 mois

Tarifs
Éligible
CPF

Formule Eclosion
Phase 1 à 8
12H de coaching individuel - 12H de formation en ligne
24 heures sur 3 mois
Médaille 2 850 €
Formule Conversion
Phase 1 à 5
8H de coaching individuel - 11H de formation en ligne
19 heures sur 2,5 mois
Médaille 2 000 €

Financement du bilan de compétences

Avec le CPF : en tant qu’organisme de formation, Méthode Cohérence est entièrement finançable par le CPF
Avec vos Fonds Propres : vous pouvez financer votre bilan avec vos fonds propres et nous proposons une remise commerciale
Avec votre entreprise pour les salariés : elle est concernée par la formation professionnelle. En tant qu’employé(e), vous pouvez effectuer votre bilan avec l’OPCO, organisme d’Etat chargé d’accompagner la formation professionnelle
Avec l’AGEFICE ou le FIFPL pour les indépendants et entrepreneurs : vous pouvez effectuer une demande de remboursement de votre formation

Le bilan de compétences est exonéré de TVA (code général des impôts).

Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

Conditions d'accessibilité

Méthode Cohérence est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Notre référente pour les personnes en situation de handicap est Caroline Hervé.

4 993h de formation dispensées depuis Février 2020 dont 71% de formules Eclosion (MAJ 31/12/2022).
100% des participants ont terminés leur bilan de compétences.
100% des participants ont amélioré leur confiance en soi.

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Robert De Haro

Qui es-tu ? Je suis enthousiaste, j’aime rire et m’amuser depuis 55 ans et j’ai la chance d’être accompagné par une épouse merveilleuse et des enfants qui me régalent.
« Vis avec le sérieux d’un enfant qui s’amuse » est la phrase qui m’anime.
J’aime les sourires, les yeux qui brillent et le mot « OUI ». J’aime l’arc en ciel, fruit de la rencontre des opposés, coloré et éphémère, à l’image de l’humanité. J’aime la nature qui se déchaine et le calme qui lui succède, j’aime la paix et la sérénité.

Quel est ton parcours ? Entré dans le milieu professionnel par la petite porte, j’ai ensuite managé des équipes commerciales et ouvert des magasins pour un grand groupe Français du retail pendant 15 ans, avant de m’orienter vers la formation et l’accompagnement des personnes et des organisations.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Formateur, certifié DISC, Coach, je forme au Management, organisation, communication et j’accompagne des Managers et Directeurs pour leur permettre de profiter du meilleur de leurs talents.
J’accompagne des Comités de Directions et des ouvertures de magasins en France et à l’étranger.
Chef de projet, je pilote parallèlement une application de Coaching afin d’intégrer plus de proximité et de personnalisation dans les relations en entreprises.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Coach par conviction, pour aider chacune et chacun à trouver Son sens, déployer Ses talents et retrouver ses motivations personnelles et professionnelles.
« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la Leur. » (Louis Lavelle), est un précepte qui guide mes accompagnements.
Les entreprises bougent, elles doivent muter sans cesse, s’adapter à un marché en constante évolution, cependant, leur agilité fonctionnelle et structurelle parvient difficilement à embarquer les équipes. Elles déploient une énergie considérable à donner du sens, mais les individus ne trouvent plus Leur Sens, les compétences sont toujours présentes mais les motivations se fissurent au fil du temps, usées par des méthodes managériales toujours ancrées au siècle dernier.
Ce faisant, le coaching devient un facteur clé de renouveau et de réussite.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle est une planche d’appel pour un avenir meilleur, un tremplin pour partir à l’assaut d’un projet qui aura la vertu de transmuter une apparente difficulté ou un échec en une révélation, pour celle et celui qui ose se renouveler, se mettre au défi, à la réalisation d’un projet qui va le transformer.

Et dans la méthode cohérence ?
La Méthode Cohérence m’est apparue comme une évidence, elle fournit les clés à celle et celui qui décide d’investir dans son avenir.
Une Méthode éprouvée et réaliste pour vous permettre de trouver votre Cohérence et le véritable Sens que vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle… voir plus encore.

Quelle est ta passion ?
Passionné par le vivant, j’aime la philosophie, les paraboles et les citations, les doutes qui challengent les certitudes et ébranlent les dogmes, les textes qui font danser les mots… et les soirées interminables à refaire le monde.
Je pratique le Tai Chi Chuan et le Chi Gong, intimement liés à la philosophie Taoïste.

Quel est ton savoir-être ?
J’ai le sens de l’autre, j’essaie chaque fois que possible d’entrer en communion plutôt qu’en communication, dépasser la relation interpersonnelle pour entrer dans une relation
trans-personnelle… ainsi, NOUS devient UNE personne.
Tolérant, facilitateur, je m’adapte facilement aux personnes et aux situations, j’aime le partage et la solidarité.