Bien plus qu'un bilan de compétences!

1-LA PHASE PRELIMINAIRE DU BILAN DE COMPETENCES

Elle a pour objectif :

• d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
• de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
• de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Avec la Méthode Cohérence, vous allez découvrir :

• Votre savoir-faire.
• Votre savoir-être (soft skills)
• Vous (re)trouver soi.
• Vos besoins.
• Vos valeurs.
• Vos moteurs.
• Vos motivations.

2-LA PHASE D’INVESTIGATION DU BILAN DE COMPETENCES

Elle permet au bénéficiaire :

• soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
• soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Grâce à la Méthode Cohérence, vous allez :

• Partir à la recherche de votre Ikigaï; de votre raison d’être.
• Découvrir votre voie professionnelle.
• Découvrir le chemin vers le métier qui répond à votre alignement
• Mettre en place avec votre coach professionnel certifié un plan d’action immédiat et de pouvoir passer à l’action pour vous mettre dans les conditions gagnantes de réussite

3-LA PHASE DE SYNTHESE DU BILAN DE COMPETENCES

Elle permet au bénéficiaire de :

• s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

La Méthode Cohérence vous permettra d’aller beaucoup plus loin grâce au développement personnel :

• Balayer vos croyances limitantes.
• Dépasser tout ce qui vous limite.
• Oser quitter votre zone de confort.
• Dépasser votre zone de peur.
• Vous libérer de la peur du regard des autres.
• Vous lancer pour prendre votre envol.