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Bilan de compétences Saint-Etienne (42)

Vous aussi vous aimeriez avoir une vie alignée avec qui vous êtes et vos valeurs? retrouver l'estime de soi? donner du sens à votre vie? retrouver un équilibre avec votre vie privée? être tout simplement épanoui dans tous les domaines de votre vie? Alors notre bilan de compétences Saint-Etienne est fait pour vous!
Qualiopi - Processus certifié
Nous contacter

FORMULE
CONVERSION – Éligible CPF

  • 19h d’accompagnement
  • 8h de RDV présentiel ou visio avec votre coach
  • 11h de travail sur l’espace de formation

FORMULE
ÉCLOSION – Éligible CPF

  • 24h d’accompagnement 
  • 12h de RDV présentiel ou visio avec votre coach
  • 12h de travail sur l’espace de formation
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Donner du sens à sa vie

La Méthode Cohérence est bien plus qu’un bilan de compétences classique; il s’agit d’un bilan de vie à 360° sur les plans professionnels et personnels. Pour donner du sens à sa vie, libérer son plein potentiel, vibrer dans son travail et trouver l’équilibre vie pro/vie perso pour enfin vivre l’épanouissement global.

Il est unique en francophonie et mixe le meilleur de plusieurs méthodes internationales. Il est aussi performant que novateur!

Le bilan de compétences Saint-Etienne est différent de tous les autres bilans car vous accédez non seulement à un travail qui répond à vos besoins du quotidien, mais aussi à votre raison d’être professionnelle! C’est à la fois la clé pour se libérer de ses entraves et le pivot essentiel pour prendre son envol, vers un seul et unique objectif : celui d’atteindre son X et de découvrir sa mission de vie. C’est à dire être au bon endroit, au bon moment, à SA juste place!

Lire notre article : https://methode-coherence.com/comment-trouver-sa-voie-professionnelle/

Les objectifs du bilan de compétences

  • Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations
  • Identifier un nouveau projet professionnel, accompagné, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Élaborer un plan d’action immédiat pour le concrétiser

Notre valeur ajoutée

Notre bilan de compétences Saint-Etienne permet d’évaluer et de mieux comprendre ses aptitudes, expériences et aspirations, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées pour orienter sa carrière de manière satisfaisante et épanouissante.

  • Un bilan de vie à 360° vie pro, vie perso
  • Le seul bilan qui forme ses coachs
  • Le développement personnel comme fil rouge – retrouver la confiance en soi
  • Utilisation d’un algorithme émotionnel (pas de IA)
  • Transmission d’un outil de coaching puissant : l’alchimie (USA)

Nos coachs à Saint-Etienne

Benoit PERRIN

Benoit PERRIN

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Accompagnement HPI, HPE
ST-Etienne (42)
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ST-Etienne (42)
Émilie FIASCARO

Émilie FIASCARO

Coach en développement personnel. Le petit + : sophrologue
ST-Etienne (42)
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ST-Etienne (42)
Virginie Szmydtke

Virginie Szmydtke

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : conseillère en insertion professionnelle
St-Etienne (42)
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St-Etienne (42)
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Les points clés de notre Méthode

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
1.
Un espace formation en ligne
Votre accès privé à un espace en ligne qui a été créé sur-mesure pour vous accompagner pendant tout votre parcours.
Jusqu’à 31 étapes à suivre avec des supports riches et diversifiés : films, livres, podcasts, vidéos, articles…
2.
Le profil psychométrique NOVA
Le profil NOVA GLOBAL est un outil canadien qui vous permet de déployer votre plein potentiel. Il renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne.
3.
Un accompagnement en PRÉSENTIEL
Vous serez accompagné par un coach professionnel certifié Méthode Cohérence et vous bénéficez d’un accompagnement individuel sur-mesure.
Nos séances peuvent être réalisées 100% en présentiel et/ou en visio.
4.
Dépasser ses peurs
« J'ai peur de l'inconnu » « J'ai peur de ne pas gagner assez d'argent » « J'ai peur de ne pas y arriver » « J'ai peur de ne pas être à la hauteur » « J'ai peur de tout perdre » « J’ai peur de le faire en parent solo »

100% des clients que l'on accompagne ont peur. La peur est légitime mais elle est une limitation de notre mental.
Et 100% des clients que l'on a accompagné avec la formule Eclosion ont dépassé leurs peurs!

Déroulement du bilan de compétences

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Votre profil Nova

Phase préliminaire / Calibrage

La confiance en soi

Phase d’investigation / Exploration à 360°
Dépasser ses croyances limitantes

La méthode Ikigai

Phase d’introspection

La Marguerite de la Cohérence©

Phase d’analyse / Synthèse

Développement et passage à l'acte

Création d’un plan d’action immédiat

Le Becoming Process©

Partie 1 : L’auto-saboteur ; l’EGO
Coaching Transformationnel
Dépasser ses peurs

Le Becoming Process©

Partie 2 : Reprogrammation du mindset
Ouvrir le champ des possibles

Le Becoming Process©

Partie 3 : L’alchimie ; le dépassement de soi
Oser réaliser son vrai projet professionnel
Synthèse Professionnelle et Personnelle
Formule Conversion Phase 1 à 5
Formule Éclosion Phase 1 à 8
Format Individuel
Individuel
Présence
Présentiel
ou Distanciel
Durée
24 heures
sur 3 mois
Interview BFM TV BUSINESS
Interview BFM TV BUSINESS "Le tête à tête décideurs" diffusée le 4 février 2021

Tarifs
Éligible
CPF

Formule Eclosion
Phase 1 à 8
12H de coaching individuel - 12H de formation en ligne
24 heures sur 3 mois
Médaille 2 850 €
Voir le programme
Formule Conversion
Phase 1 à 5
8H de coaching individuel - 11H de formation en ligne
19 heures sur 2,5 mois
Médaille 2 000 €
Voir le programme
PACK PREMIUM : OFFERT AVANT LE 15/12/23
EN OPTION
DU COACHING COLLECTIF POUR COMPLÉTER VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES INDIVIDUEL!
12H de coaching collectif en visio avec Elodie Bardot (6 rdv de 2h) - Option non éligible au CPF.
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0 €

Financement du bilan de compétences

– Avec le CPF : en tant qu’organisme de formation, Méthode Cohérence est entièrement finançable par le CPF
– Avec vos Fonds Propres : vous pouvez financer votre bilan avec vos fonds propres et nous proposons une remise commerciale
– Avec votre entreprise pour les salariés : elle est concernée par la formation professionnelle. En tant qu’employé(e), vous pouvez effectuer votre bilan avec l’OPCO, organisme d’Etat chargé d’accompagner la formation professionnelle
– Avec l’AGEFICE ou le FIFPL pour les indépendants et entrepreneurs : vous pouvez effectuer une demande de remboursement de votre formation

Le bilan de compétences est exonéré de TVA (code général des impôts).

Prendre un rendez-vous téléphonique

Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

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Conditions d'accessibilité

Méthode Cohérence est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Notre référente pour les personnes en situation de handicap est Caroline Hervé.

4 993h de formation dispensées depuis Février 2020 dont 71% de formules Eclosion (MAJ 31/12/2022).
100% des participants ont terminés leur bilan de compétences.
100% des participants ont amélioré leur confiance en soi.

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Benoit PERRIN

Qui es-tu ?
Bonjour, je suis Benoit PERRIN, j’ai 42 ans, je suis marié et père de 3 enfants de 15, 13 et 8 ans. J’ai besoin d’être entouré de monde pour me ressourcer et comprendre le fonctionnement des groupes et individualités afin de mieux trouver ma place. J’utilise beaucoup la musique qui me sert à canaliser mes pensées et mes émotions. Pour cela, j’adore pratiquer en groupe lors de séances de répétition ou en concert.

Quel est ton parcours ?
J’ai tout d’abord fait un BTS technico-commercial pour travailler en grande distribution, puis n’y retrouvant pas mes valeurs, j’ai entrepris des études d’éducateur spécialisé. Pendant 15 ans, j’ai travaillé chez Pôle Emploi en tant que conseiller en évolution professionnelle pour accompagner les personnes à opérer des changements dans leurs vies professionnelles en lien avec leurs objectifs, besoins et motivations. En 2014, j’ai pris conscience que la formation continue était un atout, et j’ai repris mes études par correspondance pour obtenir une licence en sciences de l’éducation.
J’ai continué à enclencher un parcours de praticien PNL et Ennéagramme, finalisé en 2020 pour aider toutes personnes à apprendre à communiquer avec soi-même et surtout à prendre en compte son environnement pour se sentir mieux.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
J’ai créé une activité de « développement personnel » en tant que praticien PNL et Ennéagramme en cabinet et je continue à me former en tant que « facilitateur en entreprise ». Je développe Méthode Cohérence sur St Etienne.

Pourquoi es-tu devenu coach ?
J’ai ressenti ce besoin d’aider et d’accompagner lorsque je l’ai moi-même été. J’accède à ma mission de vie en permettant à chacun ou à un collectif, de mieux se comprendre et d’être enfin soi.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle étant mon cœur de métier depuis 15 ans, je trouve dans la « Méthode Cohérence » un énorme avantage qui est de parler aussi de reconversion personnelle, et c’est là que je souhaite intervenir avec mes qualités de praticien pour permettre de créer un lien entre les deux, trop souvent oublié.

Quelle est ta passion ?
Ma principale passion est la relation humaine. Pour cela, j’ai besoin d’être en formation constante pour évoluer et comprendre le fonctionnement des interactions entre les êtres humains.
D’autres passions viennent compléter celle-ci, notamment la musique (écouter et pratiquer) qui me permet de me mettre en phase avec mes émotions.

Quel est ton savoir être ?
Je me sens à l’écoute, empathique et authentique. Je suis bienveillant dans ma capacité à analyser et questionner chaque situation.

On en parle ?
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Émilie FIASCARO
  • QUI ES-TU ?

Je suis une personne spontanée, à l’écoute des personnes que j’aime et de moi-même. J’aime me retrouver avec ma famille, mes amis. C’est pour moi un équilibre essentiel. Je suis passionnée par les relations humaines, mais surtout, je crois en l’idée que l’on est en perpétuelle évolution et que, quoi qu’il se passe ce doit être Vécu. Je suis de nature optimiste, ce qui est devenu un atout dans ma vie perso et pro.

  • QUEL EST TON PARCOURS ?

J’ai une expérience de plus de 10 ans dans le médico-social. Cette période professionnelle m’a apprise à prendre du recul sur les situations douloureuses et parfois pleine d’injustice de vie des ados et des familles que j’ai accompagné. J’ai décidé en 2014, parallèlement à mon emploi d’ÉDUC de me former en psychocorporel au travers de la réflexologie plantaire, puis en 2018 en psycho-énergétique en me formant à l’EFT. Je me suis ensuite formée en sophrologie, et bien d’autres techniques visant à l’accompagnement thérapeutique.

  • QUELLE EST TON AUTRE ACTIVITE PROFESSIONNELLE ?

Je suis en libéral à temps plein depuis 2019 dans deux cabinets pluridisciplinaires. J’accompagne en individuel essentiellement.

J’anime des groupes autour de la question des émotions, de l’attachement, des blessures de l’âme…

  • POURQUOI ES-TU DEVENUE COACH ?

L’idée de travailler avec Méthode Cohérence sur la partie ECLOSION du bilan s’est présentée comme une évidence. Mon histoire m’autorise à penser et à ressentir que le changement est un parcours de vie qu’il soit professionnel ou personnel. Mon intervention auprès de personnes qui souhaitent se réinventer m’apporte beaucoup de joie.

  • QUELLE EST TA PASSION ?

Les relations humaines me passionnent, évidemment ! J’aime tout ce qui est en rapport avec l’art, le corps et l’expression de façon plus générale.

  • QUELLE EST TON SAVOIR-ETRE ?

Très à l’écoute et le plus possible dans le non-jugement.

On en parle ?
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Virginie Szmydtke

 

  • Quel est ton parcours ?

Après un Bac Littéraire validé j’ai souhaité m’orienter sur un BTS assistante de gestion PME PMI. L’entreprise intéressée n’a pas souhaité mettre l’alternance en place. Aussi j’ai travaillé pour eux pendant une année sous contrat d’adaptation comme assistante administrative (saisie de devis, documents divers…). J’ai ensuite intégré le domaine du tourisme plateau d’affaires (Carlson Wagonlit Travel) tout d’abord au service facturation. J’ai ensuite changé de services car je m’ennuyais rapidement et je souhaitais monter en compétences.

Ensuite j’ai eu mes enfants (2007 et 2010). J’ai pu bénéficier de temps partiels ce qui convenait à ma situation personnelle (conjoint peu présent). Lorsque j’ai du reprendre à temps plein cela m’a paru impossible de subir cet emploi dans lequel je m’ennuyais depuis de nombreuses années (zone de confort) j’ai donc décidé d’effectuer un bilan de compétences par le biais de SEGECO COMPETENCES par le biais du Fongecif.

J’ai construit pas à pas mon projet qui m’a menée au métier de CIP (conseillère en insertion professionnelle). Malgré les difficultés (trajets quotidiens pendant 6 mois sur Lyon avec enfants en bas âge, session surchargée), je suis arrivée à obtenir mon diplôme. J’ai ensuite demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qui m’a été refusée dans un premier temps puis acceptée.

Ma première expérience professionnelle fut POLE EMPLOI (1 an), MISSION LOCALE (3 semaines) puis CAP EMPLOI car j’avais pour souhait de m’orienter sur l’expertise handicap. J’y suis restée 5 années.

Suite burn out professionnel (je n’étais plus du tout alignée aux valeurs dispensées par ma structure) et personnel, j’ai été en arrêt maladie 1 an afin de prendre soin de moi. Ensuite, lorsque je m’en suis sentie capable j’ai demandé à effectuer un bilan de compétences à nouveau. Je souhaitais une autre forme de bilan et la Méthode Cohérence m’a semblé parfaite notamment sur la partie introspection sur soi dont j’avais besoin. J’ai ainsi pu construire mon projet pas à pas en toute bienveillance et en découvrant des outils puissants comme la PNL

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Je pense que ma première reconversion comme conseillère m’a permis de découvrir l’accompagnement aux personnes. Je suis une personne qui « aime les gens », qui a besoin de relationnel dans sa vie professionnelle comme personnelle. J’ai découvert le métier de coach en développement personnel qui permet ce relationnel mais avec une approche différente par le biais d’outils puissants.

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Et dans la Méthode Cohérence ?

Etant donné que j’ai moi-même réalisé ce bilan, je sais de quoi je parle et je sais à quel point le bilan m’a apporté. Il m’a appris à me connaitre, à reprendre confiance en moi, mes valeurs, mes capacités. Cette méthode ayant fait ses preuves sur moi, je suis donc très confiante pour en parler aux personnes avec une sincère conviction et les aider dans leurs projets futurs avec bienveillance et positivité.

On en parle ?