Nos prestations

L’intégration & l’accueil d’un nouveau collaborateur représente 50% de la réussite d’un recrutement

PRÉ-BOARDING

• Optimiser sa marque employeur
• Comprendre les attentes des nouvelles générations
• Moderniser et fluidifier le processus de recrutement

ON-BOARDING

• Construire une intégration adaptée, valorisante et alignée aux valeurs de l’entreprise
• Séduire et attirer les talents

Méthode Cohérence est là pour vous accompagner à cette étape primordiale. Contactez-nous pour échanger et découvrir nos prestations.

Réalignez vos collaborateurs, renforcez votre performance collective

Les entreprises font face à de profonds changements.
Chez Méthode Cohérence®, nous sommes convaincus qu’investir dans l’épanouissement de vos collaborateurs, c’est aussi investir dans la réussite durable de votre entreprise.

Nous proposons un bilan de compétences certifié Qualiopi et éligible CPF, combiné à du coaching professionnel, pour répondre aux besoins du IN-Boarding :

🚀 Fidélisez vos talents, redonnez du sens à leur carrière et développez leur potentiel pour renforcer la confiance et la performance collective.

Découvrez comment notre approche peut devenir un véritable levier d’engagement et d’efficacité.

📩 Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé (bilan 24h sur 3 mois).

En ces temps de changements et de licenciement économique, il est essentiel de soutenir ses employés, même lorsqu’ils doivent quitter l’entreprise.

C’est pourquoi notre centre de formation propose un bilan de compétences (éligible QUALIOPI et CPF) qui inclut du coaching professionnel.

🚀 Les objectifs de notre bilan de compétences? Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations – Identifier un nouveau projet – Élaborer un plan d’action immédiat pour le concrétiser.

🌟 Les objectifs de notre coaching professionnel? Conserver la bonne notoriété de votre entreprise – Préserver le climat social et la cohésion interne – Optimiser la relation de confiance – Faciliter le départ – Aide au retour à l’emploi.

Pourquoi choisir notre bilan de compétences ?

• 🌈 Transition Positive : Aidez vos employés à quitter l’entreprise avec confiance et une direction claire.
• 📈 Développement des Talents : Contribuez au développement de leurs compétences, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités.
• 💼 Responsabilité Sociale : Montrez votre engagement envers vos employés, même dans les moments difficiles.

Investir dans le futur de vos collaborateurs est un signe fort d’une entreprise responsable et soucieuse de son personnel.

• Vous aimeriez avoir plus de temps pour conserver un équilibre avec votre vie privée?
• Vous vivez le spleen ou le speed du dirigeant?
• Vous êtes happé par votre entreprise qui est devenue votre partenaire de vie?
• Vous êtes « prisonnier » de votre entreprise, de vos clients, de vos salariés?
• Vous sentez que vous n’êtes plus à la bonne place et vous aimeriez peut être changer d’activité ou la diversifier?
• Vous aimeriez déléguer mais n’y arrivez pas?
• Vous aimeriez avoir plus de temps, être plus serein et plus épanoui?
• Vous aimeriez dépasser le plafond de verre qui vous limite?

Contactez-nous, nous accompagnons de nombreux dirigeants à réaligner leur business pour réaligner leur vie pro avec leur vie perso vers un épanouissement de vie global à 360°