Analysez votre environnement de travail actuel
Parfois, notre insatisfaction au travail ne provient pas nécessairement de ce que nous faisons, mais de l’environnement dans lequel nous le faisons. Le lieu de travail, l’organisation du travail, le management et les conditions de travail peuvent avoir un impact significatif sur notre niveau de satisfaction. Si vous vous sentez stressé au travail, submergé par une charge de travail accrue, ou en proie à des conflits fréquents avec vos collègues ou supérieurs, c’est peut-être le signe que votre environnement de travail est le problème. Lisez notre article sur les 8 signes révélateurs de l’insatisfaction au travail : https://methode-coherence.com/insatisfaction-travail-8-signes-revelateurs/
Évaluez vos intérêts et motivations
La motivation au travail est un facteur essentiel de productivité et de bien-être. Que faites-vous actuellement dans votre travail qui vous passionne ? Quelles tâches vous procurent du plaisir au travail ? À l’inverse, quels aspects de votre travail vous ennuient ou vous désintéressent ? Répondre à ces questions peut vous aider à identifier les aspects de votre travail actuel qui vous plaisent et ceux qui vous déplaisent.
Identifiez vos valeurs et objectifs
Vos valeurs et objectifs personnels sont un indicateur important de votre satisfaction au travail. Si votre lieu de travail ou votre poste ne sont pas en adéquation avec vos valeurs et objectifs, vous pouvez ressentir un sentiment de mal-être ou d’épuisement professionnel. Il est essentiel d’établir clairement vos valeurs et objectifs et de chercher un travail qui les reflète. Il s’agit là d’un vrai travail d’introspection qui est le fil rouge de notre bilan de compétences Méthode Cohérence.
Considérez vos compétences et aptitudes
Il est également essentiel d’évaluer vos compétences et aptitudes pour déterminer le métier qui vous convient. Un bilan de compétences peut être un excellent moyen de faire le point sur vos compétences et de déterminer celles qui peuvent être transférables ou transversables à d’autres emplois ou industries.
Pensez à votre bien-être et à votre santé mentale
Il est important de prendre en compte votre bien-être et votre santé mentale lors de la recherche de votre métier idéal. Un travail qui cause du stress chronique, de l’absentéisme, ou qui vous expose à des risques psychosociaux peut avoir un impact négatif sur votre qualité de vie au travail et votre santé mentale.
Explorez différentes professions
Il existe une multitude de professions et de carrières différentes. Prenez le temps de vous informer sur divers secteurs d’activité, métiers et professions. Cela pourrait vous aider à découvrir un domaine ou un métier que vous n’aviez jamais envisagé auparavant.
Faites appel à un professionnel
Si vous avez du mal à déterminer quelle est votre vocation, vous pouvez envisager de faire appel à un professionnel. Un coach de carrière ou un consultant en gestion des ressources humaines peut vous aider à définir vos objectifs de carrière, à identifier vos compétences et à planifier votre parcours professionnel. Chez Méthode Cohérence, nous avons une équipe de coachs professionnels certifiés et spécialisés en reconversion professionnelle qui accompagne chacun de nos clients. Et la personne qui est avec vos côtés est l’ingrédient principal du parcours de bilan de compétences.
Notre bilan de compétences Méthode Cohérence est un bilan de vie à 360° sur les plans personnels et professionnels afin d’atteindre l’épanouissement de vie. Contactez-nous pour faire le point gratuitement et sans engagement avec un coach sur votre situation professionnelle : https://calendly.com/methode-coherence/15min
