Bilan de Vie vs Bilan de Compétences : Quelle différence ?
Pourquoi le Bilan de Vie Méthode Cohérence va bien plus loin qu’un bilan de compétences classique ?

Pourquoi le Bilan de Vie Méthode Cohérence va bien plus loin qu’un bilan de compétences classique ?

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Vous êtes en reconversion professionnelle, en questionnement ou en quête de sens dans votre travail ? Comme beaucoup, vous envisagez peut-être un bilan de compétences... Mais saviez-vous qu’il existe une approche plus profonde, plus globale, et surtout plus transformatrice ?

👉 Le Bilan de Vie Méthode Cohérence.

Dans cet article, découvrez pourquoi ce bilan innovant dépasse largement le cadre du bilan de compétences traditionnel, et pourquoi il peut changer durablement votre vie professionnelle et personnelle.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un accompagnement reconnu, généralement financé par le CPF, qui aide à faire le point sur ses aptitudes professionnelles et à envisager une évolution ou une reconversion professionnelle.

C’est un outil utile, mais souvent limité dans son approche :
Il se concentre essentiellement sur le passé professionnel
Il repose sur des outils standardisés (tests, entretiens)
Il ne prend que très rarement en compte la sphère personnelle ou émotionnelle

Résultat : on repart parfois avec des idées… mais sans transformation réelle.

Le Bilan de Vie : une approche globale et différencianteCréé en 2019, le Bilan de Vie

Méthode Cohérence répond à un besoin profond de sens, de clarté et d’alignement. Il s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point non seulement sur leur carrière, mais aussi sur leur épanouissement personnel.

Une approche multidimensionnelle

Le Bilan de Vie combine :

  • PNL, profil NOVA, Ikigai, Alchimie,
  • La Marguerite de la Cohérence, un outil unique et exclusif,
  • Un accompagnement individuel et collectif (jusqu’à 12h d’ateliers offerts).

Des résultats concrets

  • Clarté sur sa place professionnelle
  • Levée des blocages inconscients
  • Confiance en soi retrouvée
  • Passage à l’action à la fois pro et perso

 

Comparatif : Bilan de compétences vs Bilan de Vie

L’alignement : un levier de réussite durable

Plus je suis aligné(e) avec moi-même, ➡ plus j’ai confiance, ➡ moins j’ai peur, ➡ plus je passe à l’action, ➡ plus j’obtiens des résultats, ➡ y compris financiers.

L’alignement personnel devient ainsi un levier direct de performance professionnelle.

 

Avis d’anciens bénéficiaires

« Grâce à la Méthode Cohérence, j’ai fait la plus belle rencontre de ma vie : moi-même. » – Charlotte

« Pour moi c’était plus qu’un bilan, c’est un accompagnement. » – Gaëlle

« Cette méthode est belle et bien réelle… et elle m’a permis de me lancer pour de vrai ! » – Tom

Un bilan de compétences peut vous orienter. Un Bilan de Vie vous transforme. Et cette transformation est ce qui vous permet de prendre les meilleures décisions, au bon moment, avec sérénité.

🎯 Vous souhaitez faire le point autrement ? 👉 Découvrez le Bilan de Vie Méthode Cohérence