Bilan de compétences Albertville (73) | Méthode Cohérence
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de votre nouvelle vie
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Bilan de compétences Albertville (73)

Vous aussi vous aimeriez avoir une vie alignée avec qui vous êtes et vos valeurs? retrouver l'estime de soi? donner du sens à votre vie? retrouver un équilibre avec votre vie privée? être tout simplement épanoui dans tous les domaines de votre vie? Alors notre bilan de compétences Albertville est fait pour vous!
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FORMULE
CONVERSION

  • 18h d’accompagnement
  • 7,5h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 10,5h de RDV Collectif en visio

FORMULE
ÉCLOSION

  • 24h d’accompagnement
  • 12h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 12h de RDV Collectif en visio
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Donner du sens à sa vie

La Méthode Cohérence est bien plus qu’un bilan de compétences classique; il s’agit d’un bilan de vie à 360° sur les plans professionnels et personnels. Pour donner du sens à sa vie, libérer son plein potentiel, vibrer dans son travail et trouver l’équilibre vie pro/vie perso pour enfin vivre l’épanouissement global.

Il est unique en francophonie et mixe le meilleur de plusieurs méthodes internationales. Il est aussi performant que novateur!

Le bilan de compétences Albertville est différent de tous les autres bilans car vous accédez non seulement à un travail qui répond à vos besoins du quotidien, mais aussi à votre raison d’être professionnelle! C’est à la fois la clé pour se libérer de ses entraves et le pivot essentiel pour prendre son envol, vers un seul et unique objectif : celui d’atteindre son X et de découvrir sa mission de vie. C’est à dire être au bon endroit, au bon moment, à SA juste place!

Lire notre article : https://methode-coherence.com/comment-trouver-sa-voie-professionnelle/

Les objectifs du bilan de compétences

  • Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations
  • Identifier un nouveau projet professionnel, accompagné, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Élaborer un plan d’action immédiat pour le concrétiser

Notre valeur ajoutée

Notre bilan de compétences en présentiel permet d’évaluer et de mieux comprendre ses aptitudes, expériences et aspirations, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées pour orienter sa carrière de manière satisfaisante et épanouissante.

  • Plus qu’un bilan classique : un bilan de vie à 360° vie pro, vie perso
  • Nous formons tous nos coachs au bilan MC (gage de qualité)
  • Le développement personnel comme fil rouge – la découverte de sa personnalité et retrouver la confiance en soi
  • Transmission d’un outil de coaching puissant : l’alchimie (USA)
  • Transmission d’un outil de coaching puissant : l’alchimie (USA)

Nos coachs à Albertville

Sandra Bouzon

Sandra Bouzon

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Accompagnement HPI, HPE
Albertville (73)
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Albertville (73)

Les points clés de notre Méthode

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
1.
Un espace formation en ligne
Votre accès privé à un espace en ligne qui a été créé sur-mesure pour vous accompagner pendant tout votre parcours.
Jusqu’à 31 étapes à suivre avec des supports riches et diversifiés : films, livres, podcasts, vidéos, articles…
2.
Le profil psychométrique NOVA
Le profil NOVA GLOBAL est un outil canadien qui vous permet de déployer votre plein potentiel. Il renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne.
3.
Un accompagnement en PRÉSENTIEL
Vous serez accompagné par un coach professionnel certifié Méthode Cohérence et vous bénéficez d’un accompagnement individuel sur-mesure.
Nos séances peuvent être réalisées 100% en présentiel et/ou en visio.
4.
Dépasser ses peurs
« J'ai peur de l'inconnu » « J'ai peur de ne pas gagner assez d'argent » « J'ai peur de ne pas y arriver » « J'ai peur de ne pas être à la hauteur » « J'ai peur de tout perdre »

100% des clients que l'on accompagne ont peur. La peur est légitime mais elle est une limitation de notre mental.
Et 100% des clients que l'on a accompagné avec la formule Eclosion ont dépassé leurs peurs!

Déroulement du bilan de compétences

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Votre profil Nova

Phase préliminaire / Calibrage

La confiance en soi

Phase d’investigation / Exploration à 360°
Dépasser ses croyances limitantes

La méthode Ikigai

Phase d’introspection

La Marguerite de la Cohérence©

Phase d’analyse / Synthèse

Développement et passage à l'acte

Création d’un plan d’action immédiat

Le Becoming Process©

Partie 1 : L’auto-saboteur ; l’EGO
Coaching Transformationnel
Dépasser ses peurs

Le Becoming Process©

Partie 2 : Reprogrammation du mindset
Ouvrir le champ des possibles

Le Becoming Process©

Partie 3 : L’alchimie ; le dépassement de soi
Oser réaliser son vrai projet professionnel
Synthèse Professionnelle et Personnelle
Formule Conversion Phase 1 à 5
Formule Éclosion Phase 1 à 8
Format Individuel
Individuel
Présence
Présentiel
ou Distanciel
Durée
24 heures
sur 3 mois
Interview BFM TV BUSINESS
Interview BFM TV BUSINESS "Le tête à tête décideurs" diffusée le 4 février 2021

Tarifs
Éligible
CPF

Formule Eclosion
Phase 1 à 8
12H de RDV Individuel - 12H de RDV Collectif
24 heures sur 3 mois
Visionnez la conférence en ligne "Comment améliorer ma vie professionnelle et être épanoui - Comment choisir mon bilan de compétences ?" – Cliquez-ici
Médaille 3 000 €
Voir le programme
Formule Conversion
Phase 1 à 5
7,5H de RDV Individuel - 10,5H de RDV Collectif
18 heures sur 2 mois
Médaille 2 000 €
Voir le programme
BILAN PREMIUM : VOS RDV COLLECTIFS AVEC ELODIE BARDOT
6 ATELIERS DE 2H EN COLLECTIF ANIMÉS PAR LA FONDATRICE DE LA MÉTHODE COHÉRENCE (replay disponible) POUR COMPLÉTER VOS RDV
Découvrir les informations et le programme – Cliquez sur ce lien
0 €

Financement du bilan de compétences

– Avec le CPF : en tant qu’organisme de formation, Méthode Cohérence est entièrement finançable par le CPF
– Avec vos Fonds Propres : vous pouvez financer votre bilan avec vos fonds propres et nous proposons une remise commerciale
– Avec votre entreprise pour les salariés : elle est concernée par la formation professionnelle. En tant qu’employé(e), vous pouvez effectuer votre bilan avec l’OPCO, organisme d’Etat chargé d’accompagner la formation professionnelle
– Avec l’AGEFICE ou le FIFPL pour les indépendants et entrepreneurs : vous pouvez effectuer une demande de remboursement de votre formation

Le bilan de compétences est exonéré de TVA (code général des impôts).

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Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

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Conditions d'accessibilité

Méthode Cohérence est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Notre référente pour les personnes en situation de handicap est Caroline Hervé.

8485h de formation dispensée depuis février 2020 dont 70% de formules Eclosion (MAJ 31/12/2023).
100% des participants ont terminés leur bilan de compétences.
100% des participants ont amélioré leur confiance en soi.

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Sandra Bouzon
Qui es-tu ? Sandra, j’ai 38 ans, je suis en couple et bientôt maman ! J’aime la vie, en voir ses bons côtés même dans les moments les plus difficiles, en tirer des enseignements. J’aime grandir, évoluer, aider écouter…
Quel est ton parcours ? Mon parcours scolaire était tracé dans le domaine social, je rêvais de devenir éducatrice spécialisée. La vie en a décidé autrement et j’ai dû interrompre mes études après l’obtention d’un Bac Sciences Médico-Sociales. J’ai commencé à travailler dans le secteur public, au sein d’un service de protection de l’enfance en tant que secrétaire. Après l’obtention d’un premier concours dans la fonction publique territoriale, j’ai rejoint les services administratifs d’une mairie. J’ai eu la chance de collaborer avec le Directeur qui a cru en moi et a su faire émerger mon potentiel jusqu’à ce que j’accède à son poste ! J’ai ensuite fait le choix de me spécialiser dans le domaine des ressources humaines.
Quelle est ton autre activité professionnelle ? Je suis Directrice des Ressources Humaines dans le secteur public, au sein d’une collectivité de 800 agents et plus de 30 services, accompagnée d’une équipe de 14 collaboratrices. Un métier passionnant axé lui aussi dans le domaine de l’accompagnement tant des équipes que des individus. Je voue une véritable passion pour le management également. Ce métier me permet de toucher différents domaines (le management, l’accompagnement, la gestion administrative, la médiation, la gestion financière et bien d’autres encore !) ce métier est à l’image de ma personnalité… multi potentiel !
Pourquoi es-tu devenu Coach ? A une période ma vie professionnelle mais également personnelle, j’ai ressenti le besoin de suivre un cursus de formation davantage en lien avec l’humain. Ce fut mon premier pas dans le domaine du coaching. Au départ axé sur la PNL, mon cursus s’est diversifié toujours autour du coaching et inévitablement en lien avec mon métier de DRH. Ma rencontre avec la Méthode Cohérence me permet aujourd’hui d’exercer ce métier de coach.
Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ? La reconversion professionnelle est pour moi synonyme d’évolution mais plus spécifiquement d’adéquation entre nos valeurs et notre métier, donner du sens à son action. Trouver sa voie n’est pas toujours chose aisée et si, grâce à mon expérience professionnelle et à mon gout pour l’accompagnement, je peux permettre à chacun d’accéder à cette quête, c’est un véritable accomplissement pour moi ! J’ai vécu moi-même la Méthode Cohérence et souhaite vivement la faire partager, c’est un véritable cadeau pour soi.
Quelle est ta passion ? Incontestablement l’humain !
Quelle est ton savoir-être ? Empathique, sensible, intuitive et bienveillante
On en parle ?