Bilan de compétences Crest (26) | Méthode Cohérence
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Bilan de compétences Crest (26)

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Avec la Méthode Cohérence , explorez le Bilan de Vie à 360° : une approche globale qui prend en compte votre parcours, vos aspirations et votre raison d’être.

Pourquoi choisir le Bilan de Vie à Crest ?
👉 Un bilan de compétences éligible CPF, mais bien au-delà des normes habituelles.
👉Un accompagnement qui vous reconnecte à ce qui compte vraiment pour vous.
👉Une transition qui vous permet d’être pleinement aligné avec votre nature profonde.

Témoignages clients à Crest

« Je ne peux que recommander chaleureusement l’accompagnement exceptionnel que j’ai reçu de Lisa Biffi au sein de Méthode Cohérence pour mon bilan de compétences. Son approche profondément humaine, bienveillante et structurée m’a permis de mieux me connaître, de lever mes blocages et surtout de trouver ma voie avec clarté et confiance.
Vous pouvez y aller les yeux fermés !
Encore un grand merci à Lisa ✨ » Caroline

« J’étais un peu sceptique sur le fait d’effectuer un bilan de compétences, comment savoir si le jeu en valait vraiment la chandelle ?
C’est finalement suite à un burnout que j’ai contacté Lisa qui m’avait été chaudement recommandée pour son expérience, son expertise et sa personnalité.
Et je n’ai pas été déçu, car c’est plus qu’un bilan de compétences que j’ai trouvé; c’est un bilan de vie, une vraie remise en question durant laquelle on vous tient la main afin que vous puissiez tirer le meilleur de vous.
Je suis, aujourd’hui, en forme, confiant et remonté comme un coucou suisse pour ré-affronter ma vie professionnelle et l’accompagnement de Lisa y a fortement contribué tant par son expérience et tact que par les outils de la méthode cohérence.
Bref, n’ hésitez pas si vous voulez donner un second souffle à votre vie personnelle et professionnelle.Encore merci Lisa pour ton accompagnement 🙂 » Yves

« Ça aura été une expérience de celles qui peuvent changer une vie… Sans exagérer, l’approche de ce bilan de compétence avec Lisa Biffi qui m’a accompagné m’aura permis d’intégrer qui je suis vraiment et ce vers quoi je souhaite aller. Je crois que peut importe ce qui suivra, la méthode coherence m’aura donné des outils pour y mettre du sens. » Vincent

Nos coachs dans la Drôme

Lisa Biffi

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Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Conseil RH et conseil en recrutement
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Taux de Satisfaction Client 100%

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Lisa Biffi

1. Quel est ton parcours?
Mon parcours a débuté dans le secteur du tourisme puis en agence événementielle, un univers dynamique où les relations humaines et la communication occupaient déjà une place centrale.
Guidée par une quête de sens et un désir profond d’être utile aux autres, j’ai choisi d’opérer une reconversion professionnelle. C’est au sein de France Travail, où j’ai exercé pendant 15 ans, que ma vocation pour l’accompagnement s’est révélée. J’y ai accompagné de nombreuses personnes dans leurs transitions professionnelles, ce qui m’a permis de développer une solide expertise dans l’écoute, l’analyse des parcours et la co-construction de projets de recherche d’emploi, de création d’entreprise et de formation.
Cette expérience fondatrice m’a naturellement conduite à vouloir évoluer vers la conduite de bilans de compétences, alliant ainsi mon goût pour la connaissance de l’humain, ma rigueur professionnelle et ma conviction qu’il est toujours possible de créer sa juste place dans le monde du travail.

2. Quelle est ton autre activité ?
En parallèle de mon activité de coach en bilan de compétences selon la Méthode Cohérence, j’ai créé l’Agence Reconnaissance. Je réalise ainsi une activité de conseil en recrutement et facilitation RH. Mon ambition avec ces activités est double :
L’Agence Reconnaissance incarne ma vision au travers d’approches innovantes en recrutement et gestion des talents.
Ce volet de mon activité se concentre sur l’accompagnement des entreprises et des salariés dans leur démarche de transformation et d’optimisation des ressources humaines.
Pour en savoir plus sur ces offres et découvrir en détail mes prestations, je vous invite à visiter mon site internet agence-reconnaissance.fr.

3. Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?
Mon engagement dans l’accompagnement est né d’une volonté profonde de contribuer au développement personnel et professionnel des individus. J’ai constaté que, dans un monde en perpétuelle évolution, le besoin de soutien pour clarifier ses aspirations, surmonter les blocages et définir un projet professionnel cohérent était plus que jamais essentiel. Cette conviction s’est renforcée au fil de mes expériences professionnelles, qui m’ont permis de mesurer l’impact positif d’un accompagnement personnalisé et centré sur l’individu. Ainsi, choisir l’accompagnement est devenu pour moi une vocation, guidée par l’envie d’aider chacun à révéler et mettre en action son potentiel unique et de l’incarner, d’agir pour construire sa vision.

4. Pourquoi avoir choisi la Méthode Cohérence ?
J’ai découvert la Méthode Cohérence en 2020, lorsque j’ai entrepris un bilan de compétences personnel. Cette expérience a été un véritable tournant. J’ai été immédiatement séduite par la puissance et la profondeur de cette approche, totalement innovante par rapport à un bilan de compétences conventionnel où par rapport à ce que nous pouvions proposer à Pôle emploi.
La méthode propose un véritable bilan de vie, alliant outils de coaching et de développement personnel, ce qui permet non seulement d’identifier un projet professionnel mais également d’oser passer de l’idée à l’action pour aller bien au-delà de la simple réflexion. Elle invite à prendre conscience de ses ressources, à retrouver confiance en soi, courage, audace, et à se remettre en mouvement, à oser changer sa situation, sortir de ce qui, paradoxalement, est devenu une zone d’inconfort…
Cette méthode m’a permis de visualiser concrètement mon projet d’évolution professionnelle et de création d’entreprise, et surtout de sortir de mes peurs qui me tétanisaient!
Pour m’aligner à mes besoins essentiels et à mes valeurs et grâce aux séances de coaching, j’ai osé quitter la « sécurité de l’emploi » et ce que j’appelais le monde « industriel de l’emploi » pour créer une activité où je peux offrir à mes clients des « prestations haute-couture ».
C’est ce cheminement transformateur que je souhaite aujourd’hui transmettre à celles et ceux que j’accompagne en Bilan de compétences Méthode Cohérence et leur transmettre les clés vers l’épanouissement.

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