Bilan de compétences Paris (75) | Méthode Cohérence
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Bilan de compétences Paris (75)

Vous aussi vous aimeriez avoir une vie alignée avec qui vous êtes et vos valeurs? retrouver l'estime de soi? donner du sens à votre vie? retrouver un équilibre avec votre vie privée? être tout simplement épanoui dans tous les domaines de votre vie? Alors notre bilan de compétences Paris est fait pour vous!
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FORMULE
CONVERSION

  • 18h d’accompagnement
  • 7,5h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 10,5h de RDV Collectif en visio

FORMULE
ÉCLOSION

  • 24h d’accompagnement
  • 12h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 12h de RDV Collectif en visio
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Donner du sens à sa vie

La Méthode Cohérence est bien plus qu’un bilan de compétences classique; il s’agit d’un bilan de vie à 360° sur les plans professionnels et personnels. Pour donner du sens à sa vie, libérer son plein potentiel, vibrer dans son travail et trouver l’équilibre vie pro/vie perso pour enfin vivre l’épanouissement global.

Il est unique en francophonie et mixe le meilleur de plusieurs méthodes internationales. Il est aussi performant que novateur!

Le bilan de compétences Paris est différent de tous les autres bilans car vous accédez non seulement à un travail qui répond à vos besoins du quotidien, mais aussi à votre raison d’être professionnelle! C’est à la fois la clé pour se libérer de ses entraves et le pivot essentiel pour prendre son envol, vers un seul et unique objectif : celui d’atteindre son X et de découvrir sa mission de vie. C’est à dire être au bon endroit, au bon moment, à SA juste place!

Lire notre article : https://methode-coherence.com/comment-trouver-sa-voie-professionnelle/

Les objectifs du bilan de compétences

  • Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations
  • Identifier un nouveau projet professionnel, accompagné, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Élaborer un plan d’action immédiat pour le concrétiser

Notre valeur ajoutée

Notre bilan de compétences Paris permet d’évaluer et de mieux comprendre ses aptitudes, expériences et aspirations, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées pour orienter sa carrière de manière satisfaisante et épanouissante.

  • Plus qu’un bilan classique : un bilan de vie à 360° vie pro, vie perso
  • Nous formons tous nos coachs au bilan MC (gage de qualité)
  • Le développement personnel comme fil rouge – la découverte de sa personnalité et retrouver la confiance en soi
  • Transmission d’un outil de coaching puissant : l’alchimie (USA)

Nos coachs à Paris

Robert De Haro

Robert De Haro

Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Management, communication et organisation
Paris (75) / Annecy (74)
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Paris (75) / Annecy (74)
Julie David

Julie David

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle depuis 20 ans. Le petit + : mentor en auto-entrepreneur
Chatou (78)
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Chatou (78)
Claire-Marie De Vulliod

Claire-Marie De Vulliod

Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Management RH depuis + de 25 ans
Paris (75) et Quimper (29)
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Paris (75) et Quimper (29)

Les points clés de notre Méthode

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
1.
Un espace formation en ligne
Votre accès privé à un espace en ligne qui a été créé sur-mesure pour vous accompagner pendant tout votre parcours.
Jusqu’à 31 étapes à suivre avec des supports riches et diversifiés : films, livres, podcasts, vidéos, articles…
2.
Le profil psychométrique NOVA
Le profil NOVA GLOBAL est un outil canadien qui vous permet de déployer votre plein potentiel. Il renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne.
3.
Un accompagnement en PRÉSENTIEL
Vous serez accompagné par un coach professionnel certifié Méthode Cohérence et vous bénéficez d’un accompagnement individuel sur-mesure.
Nos séances peuvent être réalisées 100% en présentiel et/ou en visio.
4.
Dépasser ses peurs
« J'ai peur de l'inconnu » « J'ai peur de ne pas gagner assez d'argent » « J'ai peur de ne pas y arriver » « J'ai peur de ne pas être à la hauteur » « J'ai peur de tout perdre » « J’ai peur de le faire en parent solo »

100% des clients que l'on accompagne ont peur. La peur est légitime mais elle est une limitation de notre mental.
Et 100% des clients que l'on a accompagné avec la formule Eclosion ont dépassé leurs peurs!

Déroulement du bilan de compétences

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Votre profil Nova

Phase préliminaire / Calibrage

La confiance en soi

Phase d’investigation / Exploration à 360°
Dépasser ses croyances limitantes

La méthode Ikigai

Phase d’introspection

La Marguerite de la Cohérence©

Phase d’analyse / Synthèse

Développement et passage à l'acte

Création d’un plan d’action immédiat

Le Becoming Process©

Partie 1 : L’auto-saboteur ; l’EGO
Coaching Transformationnel
Dépasser ses peurs

Le Becoming Process©

Partie 2 : Reprogrammation du mindset
Ouvrir le champ des possibles

Le Becoming Process©

Partie 3 : L’alchimie ; le dépassement de soi
Oser réaliser son vrai projet professionnel
Synthèse Professionnelle et Personnelle
Formule Conversion Phase 1 à 5
Formule Éclosion Phase 1 à 8
Format Individuel
Individuel
Présence
Présentiel
ou Distanciel
Durée
24 heures
sur 3 mois
Interview BFM TV BUSINESS
Interview BFM TV BUSINESS "Le tête à tête décideurs" diffusée le 4 février 2021

Tarifs
Éligible
CPF

Formule Eclosion
Phase 1 à 8
12H de RDV Individuel - 12H de RDV Collectif
24 heures sur 3 mois
Visionnez la conférence en ligne "Comment améliorer ma vie professionnelle et être épanoui - Comment choisir mon bilan de compétences ?" – Cliquez-ici
Médaille 3 000 €
Voir le programme
Formule Conversion
Phase 1 à 5
7,5H de RDV Individuel - 10,5H de RDV Collectif
18 heures sur 2 mois
Médaille 2 000 €
Voir le programme
BILAN PREMIUM : VOS RDV COLLECTIFS AVEC ELODIE BARDOT
6 ATELIERS DE 2H EN COLLECTIF ANIMÉS PAR LA FONDATRICE DE LA MÉTHODE COHÉRENCE (replay disponible) POUR COMPLÉTER VOS RDV
Découvrir les informations et le programme – Cliquez sur ce lien
0 €

Financement du bilan de compétences

– Avec le CPF : en tant qu’organisme de formation, Méthode Cohérence est entièrement finançable par le CPF
– Avec vos Fonds Propres : vous pouvez financer votre bilan avec vos fonds propres et nous proposons une remise commerciale
– Avec votre entreprise pour les salariés : elle est concernée par la formation professionnelle. En tant qu’employé(e), vous pouvez effectuer votre bilan avec l’OPCO, organisme d’Etat chargé d’accompagner la formation professionnelle
– Avec l’AGEFICE ou le FIFPL pour les indépendants et entrepreneurs : vous pouvez effectuer une demande de remboursement de votre formation

Le bilan de compétences est exonéré de TVA (code général des impôts).

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Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

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Conditions d'accessibilité

Méthode Cohérence est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Notre référente pour les personnes en situation de handicap est Caroline Hervé.

8485h de formation dispensée depuis février 2020 dont 70% de formules Eclosion (MAJ 31/12/2023).
100% des participants ont terminés leur bilan de compétences.
100% des participants ont amélioré leur confiance en soi.

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Robert De Haro

Qui es-tu ? Je suis enthousiaste, j’aime rire et m’amuser depuis 55 ans et j’ai la chance d’être accompagné par une épouse merveilleuse et des enfants qui me régalent.
« Vis avec le sérieux d’un enfant qui s’amuse » est la phrase qui m’anime.
J’aime les sourires, les yeux qui brillent et le mot « OUI ». J’aime l’arc en ciel, fruit de la rencontre des opposés, coloré et éphémère, à l’image de l’humanité. J’aime la nature qui se déchaine et le calme qui lui succède, j’aime la paix et la sérénité.

Quel est ton parcours ? Entré dans le milieu professionnel par la petite porte, j’ai ensuite managé des équipes commerciales et ouvert des magasins pour un grand groupe Français du retail pendant 15 ans, avant de m’orienter vers la formation et l’accompagnement des personnes et des organisations.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Formateur, certifié DISC, Coach, je forme au Management, organisation, communication et j’accompagne des Managers et Directeurs pour leur permettre de profiter du meilleur de leurs talents.
J’accompagne des Comités de Directions et des ouvertures de magasins en France et à l’étranger.
Chef de projet, je pilote parallèlement une application de Coaching afin d’intégrer plus de proximité et de personnalisation dans les relations en entreprises.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Coach par conviction, pour aider chacune et chacun à trouver Son sens, déployer Ses talents et retrouver ses motivations personnelles et professionnelles.
« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la Leur. » (Louis Lavelle), est un précepte qui guide mes accompagnements.
Les entreprises bougent, elles doivent muter sans cesse, s’adapter à un marché en constante évolution, cependant, leur agilité fonctionnelle et structurelle parvient difficilement à embarquer les équipes. Elles déploient une énergie considérable à donner du sens, mais les individus ne trouvent plus Leur Sens, les compétences sont toujours présentes mais les motivations se fissurent au fil du temps, usées par des méthodes managériales toujours ancrées au siècle dernier.
Ce faisant, le coaching devient un facteur clé de renouveau et de réussite.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle est une planche d’appel pour un avenir meilleur, un tremplin pour partir à l’assaut d’un projet qui aura la vertu de transmuter une apparente difficulté ou un échec en une révélation, pour celle et celui qui ose se renouveler, se mettre au défi, à la réalisation d’un projet qui va le transformer.

Et dans la méthode cohérence ?
La Méthode Cohérence m’est apparue comme une évidence, elle fournit les clés à celle et celui qui décide d’investir dans son avenir.
Une Méthode éprouvée et réaliste pour vous permettre de trouver votre Cohérence et le véritable Sens que vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle… voir plus encore.

Quelle est ta passion ?
Passionné par le vivant, j’aime la philosophie, les paraboles et les citations, les doutes qui challengent les certitudes et ébranlent les dogmes, les textes qui font danser les mots… et les soirées interminables à refaire le monde.
Je pratique le Tai Chi Chuan et le Chi Gong, intimement liés à la philosophie Taoïste.

Quel est ton savoir-être ?
J’ai le sens de l’autre, j’essaie chaque fois que possible d’entrer en communion plutôt qu’en communication, dépasser la relation interpersonnelle pour entrer dans une relation
trans-personnelle… ainsi, NOUS devient UNE personne.
Tolérant, facilitateur, je m’adapte facilement aux personnes et aux situations, j’aime le partage et la solidarité.

On en parle ?
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Julie David
  • Qui es-tu ?

Je suis coach professionnelle / formatrice / mentor en auto-entrepreneur depuis 2018. Je suis également coordinatrice bénévole pour Femmes des Territoires sur ma ville de Chatou (78).

Introvertie, empathique, bienveillante et créative, j’adore bricoler, créer et lire !

Avant d’avoir ma fille, je courais et nageais régulièrement. Aujourd’hui, ma fille est à elle seule une discipline sportive !

  • Quel est ton parcours ?

Je suis titulaire d’un DEUG de Sciences économiques, d’une Maîtrise IUP d’Aménagement et Développement Territorial spécialisée dans le domaine de l’insertion, et d’une certification de Coach professionnelle.

Cela fait près de 20 ans que je travaille dans l’accompagnement (insertion, transitions professionnelles, PSE, bilan de compétences, outplacement, coaching).

J’ai exercé en association intermédiaire, auprès de la CAF de Poitiers puis dans des OPP, avant de décider de me mettre à mon compte en 2018.

Depuis, je travaille avec 3 Organismes de Formations pour du coaching, du mentorat, de l’animation de formation (auprès d’étudiants CEP et CIP) et des bilans de compétences.

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

J’ai mis du temps au moment de mon orientation à trouver ma voie et ce que je souhaitais faire. J’ai découvert l’insertion professionnelle et l’accompagnement lors de mes premières années de fac en passant du temps dans la bibliothèque de l’IRTS de Poitiers. A travers mes lectures, j’ai vite compris que ce(s) métier(s) me passionnerai(en)t et répondrai(en)t à mes valeurs fondamentales : aider les autres, être dans l’humain, être stimulée intellectuellement, développer une expertise, résoudre des problèmes, avoir des activités variées …

Sans m’en rendre compte, j’accompagnais déjà depuis la cour de récréation en primaire mes petits camarades dans la résolution de leurs problèmes, avec beaucoup d’écoute et parfois peu d’éthique  😀

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Et dans la Méthode Cohérence ?

La reconversion professionnelle est une clé de voûte dans le parcours des personnes, il y a un enjeu fort, du challenge, pour la personne accompagnée comme pour celle qui l’accompagne. Et j’adore cela !

Quand j’exerçais en tant que salariée, notamment sur les bilans de compétences, je ressentais beaucoup de frustration à ne pas être formée, outillée, pour aider mes bénéficiaires au mieux dans cette recherche de projet qui fasse sens pour eux. J’étais contrainte à des méthodologies qui enferment les personnes dans ce qu’elles ont toujours fait. Ils repartaient, certes avec une confiance en soi regonflée, mais en ayant oublié qu’ils voulaient changer quelque chose professionnellement. Et donc un sentiment d’inachevé à l’issue du bilan de compétences.

En me formant au coaching et à certaines techniques de pensée créative, je souhaitais acquérir de nouveaux outils, une nouvelle posture pour être plus efficace sur l’ouverture aux possibles, l’émergence de nouvelles idées, et travailler sur les peurs et croyances qui peuvent ressortir lors de ces phases de remise en question et de projection. Malheureusement, je n’ai pas trouvé d’organismes de bilans de compétences qui proposent ce type de méthodologie jusqu’à découvrir la Méthode Cohérence !

Et ce qui me plaît dans cette méthode, c’est l’alliance puissante de plusieurs outils, performants, qui sont utilisables en bilan mais aussi en coaching professionnel ou développement personnel. Le déroulé me semble plus pertinent au regard d’un objectif de reconversion professionnelle, et le contenu plus puissant pour permettre au client de s’approprier son projet et de se sentir armé pour le mettre en œuvre.

 

On en parle ?
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Claire-Marie De Vulliod

• Quel est ton parcours ?
Titulaire d’un troisième cycle de management, j’ai plus de 25 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
J’ai occupé les postes de chef de projets, analyste/consultante et Directeur de la division SIRH chez un leader de la
veille technologique (réalisation de plus de 160 missions de conseil, 60 conférences et 12 livres blancs).
Pour ma deuxième partie de carrière, je me suis formée au métier de coach professionnelle et j’ai créé mon entreprise. Je partage mon temps avec l’analyse du marché numérique RH, la formation des entreprises au pilotage et management d’équipe et l’accompagnement professionnel individuel et d’équipe.

• Quelle est ton autre activité professionnelle ? – Analyste numérique RH – Formatrice des tendances numérique RH – Accompagnement professionnel individuel et d’entreprise

• Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?
J’ai toujours aimé aider les autres et je me suis rendue compte que je donnais confiance. L’alliance se crée facilement avec moi : les gens se confient rapidement.

• Pourquoi la Méthode Cohérence ?
Parce que vous traitez le bilan classique sur les premières étapes ET une reconversion complète sur les dernières.

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