Bilan de compétences Paris (75) | Méthode Cohérence
Image de fond

Bilan de compétences Paris (75)

Réinventez votre trajectoire professionnelle!
En savoir plus

Votre travail ne vous épanouit plus totalement ? Vous aspirez à une carrière à laquelle vous ressemblez vraiment ?

Le Bilan de Vie à 360° vous offre une réflexion approfondie sur votre parcours, bien au-delà d’un simple bilan de compétences. Avec la Méthode Cohérence, redéfinissez votre avenir professionnel en adéquation avec vos valeurs et vos aspirations.

Pourquoi choisir notre Bilan de compétences à Paris ?
👉 Un bilan éligible CPF, enrichi d’une approche introspective.
👉Une méthode innovante pour vous reconnecter à ce qui vous anime vraiment.
👉Une opportunité de transformation pour retrouver du sens et de la motivation.

Témoignages clients

« Très satisfaite de ce bilan de compétence. La méthode cohérence est une approche extrêmement complète. Je suis très satisfaite du chemin parcouru avec mon coach! » Céline

« Je recommande vivement la « Méthode Cohérence » pour toute personne qui souhaite redonner sens à sa vie. Il faut vivre cette formation pour se rendre compte des enseignements riches qu’elle dispense. Les leçons sont joliment et minutieusement préparées, entremêlées de séances de coaching. Elles vous amènent à des prises de conscience incroyables, à tel point que vous ne pouvez qu’en ressortir transformés! Je remercie Elodie Bardot (que j’espère rencontrer un jour) pour « ce don » qu’elle fait, et tout particulièrement ma coach pour m’avoir si bien suivie. Aujourd’hui je suis convaincue d’avoir tout ce qu’il faut en moi pour créer la vie que je souhaite avoir. C’EST INCROYABLE MAIS VRAI! » Sandrine

« J’attendais avec impatience mon prochain RDV avec ma coach. J’ai appris énormément sur moi, qui j’étais dans les différents domaines de ma vie, et j’ai découvert ce qui me fait vibrer au plus profond de moi alors que je l’avais oublié ! Aujourd’hui je sais qui je suis et ça me permet de vivre pleinement ma vie et d’aborder les problèmes du quotidien avec le sourire et des solutions pour moi ! » Jen

Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

Fermer
Robert De Haro

Qui es-tu ? Je suis enthousiaste, j’aime rire et m’amuser depuis 55 ans et j’ai la chance d’être accompagné par une épouse merveilleuse et des enfants qui me régalent.
« Vis avec le sérieux d’un enfant qui s’amuse » est la phrase qui m’anime.
J’aime les sourires, les yeux qui brillent et le mot « OUI ». J’aime l’arc en ciel, fruit de la rencontre des opposés, coloré et éphémère, à l’image de l’humanité. J’aime la nature qui se déchaine et le calme qui lui succède, j’aime la paix et la sérénité.

Quel est ton parcours ? Entré dans le milieu professionnel par la petite porte, j’ai ensuite managé des équipes commerciales et ouvert des magasins pour un grand groupe Français du retail pendant 15 ans, avant de m’orienter vers la formation et l’accompagnement des personnes et des organisations.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Formateur, certifié DISC, Coach, je forme au Management, organisation, communication et j’accompagne des Managers et Directeurs pour leur permettre de profiter du meilleur de leurs talents.
J’accompagne des Comités de Directions et des ouvertures de magasins en France et à l’étranger.
Chef de projet, je pilote parallèlement une application de Coaching afin d’intégrer plus de proximité et de personnalisation dans les relations en entreprises.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?
Coach par conviction, pour aider chacune et chacun à trouver Son sens, déployer Ses talents et retrouver ses motivations personnelles et professionnelles.
« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la Leur. » (Louis Lavelle), est un précepte qui guide mes accompagnements.
Les entreprises bougent, elles doivent muter sans cesse, s’adapter à un marché en constante évolution, cependant, leur agilité fonctionnelle et structurelle parvient difficilement à embarquer les équipes. Elles déploient une énergie considérable à donner du sens, mais les individus ne trouvent plus Leur Sens, les compétences sont toujours présentes mais les motivations se fissurent au fil du temps, usées par des méthodes managériales toujours ancrées au siècle dernier.
Ce faisant, le coaching devient un facteur clé de renouveau et de réussite.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle est une planche d’appel pour un avenir meilleur, un tremplin pour partir à l’assaut d’un projet qui aura la vertu de transmuter une apparente difficulté ou un échec en une révélation, pour celle et celui qui ose se renouveler, se mettre au défi, à la réalisation d’un projet qui va le transformer.

Et dans la méthode cohérence ?
La Méthode Cohérence m’est apparue comme une évidence, elle fournit les clés à celle et celui qui décide d’investir dans son avenir.
Une Méthode éprouvée et réaliste pour vous permettre de trouver votre Cohérence et le véritable Sens que vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle… voir plus encore.

Quelle est ta passion ?
Passionné par le vivant, j’aime la philosophie, les paraboles et les citations, les doutes qui challengent les certitudes et ébranlent les dogmes, les textes qui font danser les mots… et les soirées interminables à refaire le monde.
Je pratique le Tai Chi Chuan et le Chi Gong, intimement liés à la philosophie Taoïste.

Quel est ton savoir-être ?
J’ai le sens de l’autre, j’essaie chaque fois que possible d’entrer en communion plutôt qu’en communication, dépasser la relation interpersonnelle pour entrer dans une relation
trans-personnelle… ainsi, NOUS devient UNE personne.
Tolérant, facilitateur, je m’adapte facilement aux personnes et aux situations, j’aime le partage et la solidarité.

Fermer
Julie David
  • Qui es-tu ?

Je suis coach professionnelle / formatrice / mentor en auto-entrepreneur depuis 2018. Je suis également coordinatrice bénévole pour Femmes des Territoires sur ma ville de Chatou (78).

Introvertie, empathique, bienveillante et créative, j’adore bricoler, créer et lire !

Avant d’avoir ma fille, je courais et nageais régulièrement. Aujourd’hui, ma fille est à elle seule une discipline sportive !

  • Quel est ton parcours ?

Je suis titulaire d’un DEUG de Sciences économiques, d’une Maîtrise IUP d’Aménagement et Développement Territorial spécialisée dans le domaine de l’insertion, et d’une certification de Coach professionnelle.

Cela fait près de 20 ans que je travaille dans l’accompagnement (insertion, transitions professionnelles, PSE, bilan de compétences, outplacement, coaching).

J’ai exercé en association intermédiaire, auprès de la CAF de Poitiers puis dans des OPP, avant de décider de me mettre à mon compte en 2018.

Depuis, je travaille avec 3 Organismes de Formations pour du coaching, du mentorat, de l’animation de formation (auprès d’étudiants CEP et CIP) et des bilans de compétences.

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

J’ai mis du temps au moment de mon orientation à trouver ma voie et ce que je souhaitais faire. J’ai découvert l’insertion professionnelle et l’accompagnement lors de mes premières années de fac en passant du temps dans la bibliothèque de l’IRTS de Poitiers. A travers mes lectures, j’ai vite compris que ce(s) métier(s) me passionnerai(en)t et répondrai(en)t à mes valeurs fondamentales : aider les autres, être dans l’humain, être stimulée intellectuellement, développer une expertise, résoudre des problèmes, avoir des activités variées …

Sans m’en rendre compte, j’accompagnais déjà depuis la cour de récréation en primaire mes petits camarades dans la résolution de leurs problèmes, avec beaucoup d’écoute et parfois peu d’éthique  😀

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Et dans la Méthode Cohérence ?

La reconversion professionnelle est une clé de voûte dans le parcours des personnes, il y a un enjeu fort, du challenge, pour la personne accompagnée comme pour celle qui l’accompagne. Et j’adore cela !

Quand j’exerçais en tant que salariée, notamment sur les bilans de compétences, je ressentais beaucoup de frustration à ne pas être formée, outillée, pour aider mes bénéficiaires au mieux dans cette recherche de projet qui fasse sens pour eux. J’étais contrainte à des méthodologies qui enferment les personnes dans ce qu’elles ont toujours fait. Ils repartaient, certes avec une confiance en soi regonflée, mais en ayant oublié qu’ils voulaient changer quelque chose professionnellement. Et donc un sentiment d’inachevé à l’issue du bilan de compétences.

En me formant au coaching et à certaines techniques de pensée créative, je souhaitais acquérir de nouveaux outils, une nouvelle posture pour être plus efficace sur l’ouverture aux possibles, l’émergence de nouvelles idées, et travailler sur les peurs et croyances qui peuvent ressortir lors de ces phases de remise en question et de projection. Malheureusement, je n’ai pas trouvé d’organismes de bilans de compétences qui proposent ce type de méthodologie jusqu’à découvrir la Méthode Cohérence !

Et ce qui me plaît dans cette méthode, c’est l’alliance puissante de plusieurs outils, performants, qui sont utilisables en bilan mais aussi en coaching professionnel ou développement personnel. Le déroulé me semble plus pertinent au regard d’un objectif de reconversion professionnelle, et le contenu plus puissant pour permettre au client de s’approprier son projet et de se sentir armé pour le mettre en œuvre.

 

Fermer
Claire-Marie De Vulliod

• Quel est ton parcours ?
Titulaire d’un troisième cycle de management, j’ai plus de 25 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
J’ai occupé les postes de chef de projets, analyste/consultante et Directeur de la division SIRH chez un leader de la
veille technologique (réalisation de plus de 160 missions de conseil, 60 conférences et 12 livres blancs).
Pour ma deuxième partie de carrière, je me suis formée au métier de coach professionnelle et j’ai créé mon entreprise. Je partage mon temps avec l’analyse du marché numérique RH, la formation des entreprises au pilotage et management d’équipe et l’accompagnement professionnel individuel et d’équipe.

• Quelle est ton autre activité professionnelle ? – Analyste numérique RH – Formatrice des tendances numérique RH – Accompagnement professionnel individuel et d’entreprise

• Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?
J’ai toujours aimé aider les autres et je me suis rendue compte que je donnais confiance. L’alliance se crée facilement avec moi : les gens se confient rapidement.

• Pourquoi la Méthode Cohérence ?
Parce que vous traitez le bilan classique sur les premières étapes ET une reconversion complète sur les dernières.