Bilan de compétences Saint-Etienne (42) | Méthode Cohérence
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Bilan de compétences Saint-Etienne (42)

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Avec la Méthode Cohérence, découvrez le Bilan de Vie à 360°, un processus unique qui vous aide à vous recentrer et à envisager un avenir en phase avec vos aspirations profondes.

💡 Pourquoi choisir le Bilan de Compétences à Saint-Étienne ?
👉 Un bilan de compétences reconnu CPF, mais bien plus encore.
👉 Une méthodologie qui intègre vos valeurs et votre bien-être global.
👉 Une démarche qui vous permet de retrouver votre alignement intérieur.

Témoignages clients à Saint-Etienne

« Benoit est une personne bienveillante et à l’écoute. Son accompagnement, ses conseils m’ont permis de prendre conscience de qui j’etais réellement , et de commencer un travail sur moi pour me permettre de lever beaucoup de freins. Aujourd’hui je me retrouve enfin ! Merci Benoît. » Pascale

« J’ai été accompagnée par Virginie qui s’est montrée à l’écoute, elle a su être flexible également sur les disponibilités des rdv fixés. Tout ceci dans une bonne ambiance ☺️ » Caroline

« Une formation challengeante qui nous fait sortir de notre zone de confort. Un grand merci à Virginie pour son professionnalisme et sa bonne humeur ! » Jérôme

« Je vais résumer mon expérience ainsi :
Arrivée = noyade
Fin = sérénité et perspectives
Benoît manie ses outils à merveille et fait preuve d’une pertinence à toute épreuve. Il sait guider dans les méandres des incertitudes pour trouver les fenêtres sur les avenirs qui nous correspondent. Vous hésitez ? Bah… faut pas ! Allez y, les yeux fermés, il saura vous aider à les ouvrir » Julie

« Waouh…!!! Une introspection de moi-même pendant ce bilan qui aura été nécessaire pour savoir où me diriger. La méthode cohérence bouscule mais est efficace, mon coach Benoit Perrin aura été un guide agile et percutant pour ouvrir les blocages limitants. Maintenant le champ des possibles est ouvert et s’offre à moi. Merci infiniment à Benoit et Elodie pour le collectif » Magali

Nos coachs à Saint-Etienne

Benoit Perrin

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Coach spécialisé en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : Conseiller évolution professionnelle.
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Virginie Szmydtke

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Coach spécialisée en transition et reconversion professionnelle. Le petit + : conseillère en insertion professionnelle
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Taux de Satisfaction Client

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Benoit Perrin

Qui es-tu ?
Bonjour, je suis Benoit PERRIN, j’ai 44 ans, je suis marié et père de 3 enfants. J’ai besoin d’être entouré de monde pour me ressourcer et comprendre le fonctionnement des groupes et individualités afin de mieux trouver ma place. J’utilise beaucoup la musique qui me sert à canaliser mes pensées et mes émotions. Pour cela, j’adore pratiquer en groupe lors de séances de répétition ou en concert.

Quel est ton parcours ?
J’ai tout d’abord fait un BTS technico-commercial pour travailler en grande distribution, puis n’y retrouvant pas mes valeurs, j’ai entrepris des études d’éducateur spécialisé. Pendant 15 ans, j’ai travaillé chez Pôle Emploi en tant que conseiller en évolution professionnelle pour accompagner les personnes à opérer des changements dans leurs vies professionnelles en lien avec leurs objectifs, besoins et motivations. En 2014, j’ai pris conscience que la formation continue était un atout, et j’ai repris mes études par correspondance pour obtenir une licence en sciences de l’éducation.
J’ai continué à enclencher un parcours de praticien PNL et Ennéagramme, finalisé en 2020 pour aider toutes personnes à apprendre à communiquer avec soi-même et surtout à prendre en compte son environnement pour se sentir mieux. Et je me suis certifié à l’accompagnement des VAE.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?
Je suis salarié dans une entreprise et j’ai créé une activité d’accompagnement en tant que praticien PNL et Ennéagramme en cabinet. Et je continue à me former en tant que « facilitateur en entreprise ».

Pourquoi es-tu devenu coach ?
J’ai ressenti ce besoin d’aider et d’accompagner lorsque je l’ai moi-même été. J’accède à ma mission de vie en permettant à chacun ou à un collectif, de mieux se comprendre et d’être enfin soi.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle étant mon cœur de métier depuis 15 ans, je trouve dans la « Méthode Cohérence » un énorme avantage qui est de parler aussi de reconversion personnelle, et c’est là que je souhaite intervenir avec mes qualités de praticien pour permettre de créer un lien entre les deux, trop souvent oublié.

Quelle est ta passion ?
Ma principale passion est la relation humaine. Pour cela, j’ai besoin d’être en formation constante pour évoluer et comprendre le fonctionnement des interactions entre les êtres humains.
D’autres passions viennent compléter celle-ci, notamment la musique (écouter et pratiquer) qui me permet de me mettre en phase avec mes émotions.

Quel est ton savoir être ?
Je me sens à l’écoute, empathique et authentique. Je suis bienveillant dans ma capacité à analyser et questionner chaque situation.

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Virginie Szmydtke

 

  • Quel est ton parcours ?

Après un Bac Littéraire validé j’ai souhaité m’orienter sur un BTS assistante de gestion PME PMI. L’entreprise intéressée n’a pas souhaité mettre l’alternance en place. Aussi j’ai travaillé pour eux pendant une année sous contrat d’adaptation comme assistante administrative (saisie de devis, documents divers…). J’ai ensuite intégré le domaine du tourisme plateau d’affaires (Carlson Wagonlit Travel) tout d’abord au service facturation. J’ai ensuite changé de services car je m’ennuyais rapidement et je souhaitais monter en compétences.

Ensuite j’ai eu mes enfants (2007 et 2010). J’ai pu bénéficier de temps partiels ce qui convenait à ma situation personnelle (conjoint peu présent). Lorsque j’ai du reprendre à temps plein cela m’a paru impossible de subir cet emploi dans lequel je m’ennuyais depuis de nombreuses années (zone de confort) j’ai donc décidé d’effectuer un bilan de compétences par le biais de SEGECO COMPETENCES par le biais du Fongecif.

J’ai construit pas à pas mon projet qui m’a menée au métier de CIP (conseillère en insertion professionnelle). Malgré les difficultés (trajets quotidiens pendant 6 mois sur Lyon avec enfants en bas âge, session surchargée), je suis arrivée à obtenir mon diplôme. J’ai ensuite demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qui m’a été refusée dans un premier temps puis acceptée.

Ma première expérience professionnelle fut POLE EMPLOI (1 an), MISSION LOCALE (3 semaines) puis CAP EMPLOI car j’avais pour souhait de m’orienter sur l’expertise handicap. J’y suis restée 5 années.

Suite burn out professionnel (je n’étais plus du tout alignée aux valeurs dispensées par ma structure) et personnel, j’ai été en arrêt maladie 1 an afin de prendre soin de moi. Ensuite, lorsque je m’en suis sentie capable j’ai demandé à effectuer un bilan de compétences à nouveau. Je souhaitais une autre forme de bilan et la Méthode Cohérence m’a semblé parfaite notamment sur la partie introspection sur soi dont j’avais besoin. J’ai ainsi pu construire mon projet pas à pas en toute bienveillance et en découvrant des outils puissants comme la PNL

  • Qu’est-ce qui t’a amené à t’orienter vers l’accompagnement ?

Je pense que ma première reconversion comme conseillère m’a permis de découvrir l’accompagnement aux personnes. Je suis une personne qui « aime les gens », qui a besoin de relationnel dans sa vie professionnelle comme personnelle. J’ai découvert le métier de coach en développement personnel qui permet ce relationnel mais avec une approche différente par le biais d’outils puissants.

  • Pourquoi vouloir te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

Et dans la Méthode Cohérence ?

Etant donné que j’ai moi-même réalisé ce bilan, je sais de quoi je parle et je sais à quel point le bilan m’a apporté. Il m’a appris à me connaitre, à reprendre confiance en moi, mes valeurs, mes capacités. Cette méthode ayant fait ses preuves sur moi, je suis donc très confiante pour en parler aux personnes avec une sincère conviction et les aider dans leurs projets futurs avec bienveillance et positivité.

On en parle ?