Bilan de compétences Thonon-les-Bains (74) | Méthode Cohérence
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Bilan de compétences Thonon-les-Bains (74)

Un nouvel élan pour votre carrière, au cœur de la Haute-Savoie
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Vous ressentez un manque de sens dans votre travail ?

Vous aspirez à un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle ?

Avec la Méthode Cohérence , nous vous proposons bien plus qu’un simple bilan de compétences. Notre Bilan de Vie à 360° est une approche innovante qui prend en compte vos aspirations profondes, vos valeurs et votre raison d’être pour une transformation complète.

Pourquoi choisir le Bilan de Vie à Thonon-les-Bains ?
👉 Un bilan de compétences éligibles CPF , mais bien plus encore !
👉 Un accompagnement global pour vous aligner avec votre véritable nature.
👉 Bien plus qu’un changement de poste, un changement de vie pour être à votre juste place.

Témoignages clients

« Je conseille à tous de faire une expérience comme la mienne et être suivie par une super coach.
Un remerciement bien particulier à Coralie, ma coach, qui m’a suivie durant mon Bilan ma formule éclosion, épaulée et qui je pense a vraiment le talent pour faire coach. Je ne savais pas à quoi m’attendre avec ce bilan de compétences et je suis agréablement surprise de la profondeur du coaching et de la personnalisation des séances.
Avant de commencer, j’étais bien cabossée maintenant je le suis toujours mais je sais quoi faire de ses bosses et avancer professionnellement avec tout ça. Un grand merci! » Gaelle

« Très belle expérience qui m’a permis d’avancer.
Merci à Coralie pour tous ses encouragements et sa bienveillance. » Sébastien

« Le bilan de compétences méthode cohérence à été une réelle révélation pour moi et dans ma vie.
Vous allez pouvoir faire un bilan de vie à 360° et apprendre à vous connaître réellement.
La plate-forme est très bien faite et interactive avec tout types de supports ( vidéo, texte, livre, podcast ect.. ) ce qui n’est pas redondant et vraiment plaisant !
Le contenu du bilan est vraiment très complet et vous permet de réellement travailler en profondeur sur vous même, il vous demande une véritable implication. » Léa

Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

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Coralie Wilk

Qui es-tu ?

Je suis Marina-Coralie, je suis mariée et maman de 3 enfants qui ont entre 6 et 11 ans.

Je suis une passionnée de l’humain au sens large du terme. J’aime accompagner les gens afin qu’ils s’épanouissent dans leur travail et donc par ricochet, dans leur vie personnelle.

Quel est ton parcours ?

Après avoir fait des études en langues et civilisations espagnole et latino-américaine me destinant à être professeure d’espagnol; une opportunité, suite à un job d’été, a fait que j’ai commencé ma carrière en banque privée dans la gestion de fortune. La venue de mon premier enfant m’a fait prendre conscience que je devais ralentir mon rythme professionnel et, le hasard de la vie, m’a amenée à travailler dans le monde du recrutement puis, dans celui passionnant des Ressources Humaines. J’ai travaillé quelques années dans des entreprises internationales.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?

Je suis Directrice Administrative et des Ressources Humaines dans le domaine social. Ce poste me permet d’avoir une vision globale des enjeux humains au sein des entreprises tant au niveau des collaborateurs que de la direction.

Je suis également coach professionnel certifiée et praticienne en PNL programmation neuro-linguistique. De par ma profession, il était évident pour moi de me spécialiser en transition professionnelle, en changement de carrière et en gestion de reprise d’activité après un long congé.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?

Je trouve que ce métier et les méthodes employées pour le faire sont très complémentaires de mon métier actuel de DRH, ce métier passion est vraiment en phase avec la personne que je suis aujourd’hui. J’ai moi-même eu recours au coaching suite à un burnout. Cela a été tellement puissant que j’ai pu rebondir et devenir encore plus forte en exploitant mes propres ressources jusqu’alors insoupçonnées.

Je suis coach car j’aime vraiment accompagner les autres vers un épanouissement professionnel et personnel. Ce métier correspond totalement à mes valeurs et à ce que je souhaite apporter au monde des Ressources Humaines.

Ma phrase fétiche en coaching: nous avons tous nos propres clefs, mon rôle consiste à les faire émerger pour que vous puissiez ouvrir les portes qui vous permettront d’être en adéquation avec vous-même.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est ma spécialité en coaching, c’est donc naturellement que je souhaite réaliser des bilans de compétences car ce sujet est vaste, passionnant et surtout varié. Il y a autant de types de transitions professionnelles que d’individus. En tant que coach nous devons donc sans cesse nous adapter et chercher à être curieux pour accompagner au mieux les personnes qui nous offrent leur confiance pour ce moment si particulier de leur vie.

Et dans la méthode cohérence ? 

La méthode Cohérence est, à mon sens, la bonne formule pour un bilan de compétences car elle allie coaching et tests concrets. Cela permet aux personnes accompagnées de faire une réelle introspection pour mieux se connaître et donc de faire le meilleur choix possible pour elles, selon leurs envies, leurs talents et leurs visions du monde.

Quelle est ta passion / centre d’intérêt ? 

Je fais du théâtre amateur depuis 11 ans. En parallèle, je pratique l’équitation et le ski. Je suis une personne qui aime transmettre et donner du temps aux autres, je fais donc aussi du bénévolat pour diverses associations.

Quel est ton savoir-être ?

On dit de moi que je suis une personne empathique, créative, dynamique et bienveillante. J’aime communiquer avec les autres et apprendre d’eux