Bilan de compétences Thonon-les-Bains (74) | Méthode Cohérence
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Bilan de compétences Thonon-les-Bains (74)

Vous aussi vous aimeriez avoir une vie alignée avec qui vous êtes et vos valeurs? retrouver l'estime de soi? donner du sens à votre vie? retrouver un équilibre avec votre vie privée? être tout simplement épanoui dans tous les domaines de votre vie? Alors notre bilan de compétences Thonon-les-Bains est fait pour vous!

FORMULE
CONVERSION

  • 18h d’accompagnement
  • 7,5h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 10,5h de RDV Collectif en visio

FORMULE
ÉCLOSION

  • 24h d’accompagnement
  • 12h de RDV Individuel (présentiel ou visio)
  • 12h de RDV Collectif en visio
En savoir plus

Donner du sens à sa vie

La Méthode Cohérence est bien plus qu’un bilan de compétences classique; il s’agit d’un bilan de vie à 360° sur les plans professionnels et personnels. Pour donner du sens à sa vie, libérer son plein potentiel, vibrer dans son travail et trouver l’équilibre vie pro/vie perso pour enfin vivre l’épanouissement global.

Il est unique en francophonie et mixe le meilleur de plusieurs méthodes internationales. Il est aussi performant que novateur!

Le bilan de compétences Thonon-les-Bains est différent de tous les autres bilans car vous accédez non seulement à un travail qui répond à vos besoins du quotidien, mais aussi à votre raison d’être professionnelle! C’est à la fois la clé pour se libérer de ses entraves et le pivot essentiel pour prendre son envol, vers un seul et unique objectif : celui d’atteindre son X et de découvrir sa mission de vie. C’est à dire être au bon endroit, au bon moment, à SA juste place!

Lire notre article : https://methode-coherence.com/comment-trouver-sa-voie-professionnelle/

Les objectifs du bilan de compétences

  • Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations
  • Identifier un nouveau projet professionnel, accompagné, le cas échéant, d’un projet de formation
  • Élaborer un plan d’action immédiat pour le concrétiser

Notre valeur ajoutée

Notre bilan de compétences Thonon les Bains permet d’évaluer et de mieux comprendre ses aptitudes, expériences et aspirations, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées pour orienter sa carrière de manière satisfaisante et épanouissante.

  • Plus qu’un bilan classique : un bilan de vie à 360° vie pro, vie perso
  • Nous formons tous nos coachs au bilan MC (gage de qualité)
  • Le développement personnel comme fil rouge – la découverte de sa personnalité et retrouver la confiance en soi
  • Transmission d’un outil de coaching puissant : l’alchimie (USA)

Les points clés de notre Méthode

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
1.
Un espace formation en ligne
Votre accès privé à un espace en ligne qui a été créé sur-mesure pour vous accompagner pendant tout votre parcours.
Jusqu’à 31 étapes à suivre avec des supports riches et diversifiés : films, livres, podcasts, vidéos, articles…
2.
Le profil psychométrique NOVA
Le profil NOVA GLOBAL est un outil canadien qui vous permet de déployer votre plein potentiel. Il renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne.
3.
Un accompagnement en PRÉSENTIEL
Vous serez accompagné par un coach professionnel certifié Méthode Cohérence et vous bénéficez d’un accompagnement individuel sur-mesure.
Nos séances peuvent être réalisées 100% en présentiel et/ou en visio.
4.
Dépasser ses peurs
« J'ai peur de l'inconnu » « J'ai peur de ne pas gagner assez d'argent » « J'ai peur de ne pas y arriver » « J'ai peur de ne pas être à la hauteur » « J'ai peur de tout perdre »

100% des clients que l'on accompagne ont peur. La peur est légitime mais elle est une limitation de notre mental.
Et 100% des clients que l'on a accompagné avec la formule Eclosion ont dépassé leurs peurs!

Déroulement du bilan de compétences

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Votre profil Nova

Phase préliminaire / Calibrage

La confiance en soi

Phase d’investigation / Exploration à 360°
Dépasser ses croyances limitantes

La méthode Ikigai

Phase d’introspection

La Marguerite de la Cohérence©

Phase d’analyse / Synthèse

Développement et passage à l'acte

Création d’un plan d’action immédiat

Le Becoming Process©

Partie 1 : L’auto-saboteur ; l’EGO
Coaching Transformationnel
Dépasser ses peurs

Le Becoming Process©

Partie 2 : Reprogrammation du mindset
Ouvrir le champ des possibles

Le Becoming Process©

Partie 3 : L’alchimie ; le dépassement de soi
Oser réaliser son vrai projet professionnel
Synthèse Professionnelle et Personnelle
Formule Conversion Phase 1 à 5
Formule Éclosion Phase 1 à 8
Format Individuel
Individuel
Présence
Présentiel
ou Distanciel
Durée
24 heures
sur 3 mois

Tarifs
Éligible
CPF

Formule Eclosion
Phase 1 à 8
12H de RDV Individuel - 12H de RDV Collectif
24 heures sur 3 mois
Médaille 3 000 €
Formule Conversion
Phase 1 à 5
7,5H de RDV Individuel - 10,5H de RDV Collectif
18 heures sur 2 mois
Médaille 2 000 €
BILAN PREMIUM : VOS RDV COLLECTIFS AVEC ELODIE BARDOT
6 ATELIERS DE 2H EN COLLECTIF ANIMÉS PAR LA FONDATRICE DE LA MÉTHODE COHÉRENCE (replay disponible) POUR COMPLÉTER VOS RDV
0 €

Financement du bilan de compétences

Avec le CPF : en tant qu’organisme de formation, Méthode Cohérence est entièrement finançable par le CPF
Avec vos Fonds Propres : vous pouvez financer votre bilan avec vos fonds propres et nous proposons une remise commerciale
Avec votre entreprise pour les salariés : elle est concernée par la formation professionnelle. En tant qu’employé(e), vous pouvez effectuer votre bilan avec l’OPCO, organisme d’Etat chargé d’accompagner la formation professionnelle
Avec l’AGEFICE ou le FIFPL pour les indépendants et entrepreneurs : vous pouvez effectuer une demande de remboursement de votre formation

Le bilan de compétences est exonéré de TVA (code général des impôts).

Taux de Satisfaction Client 100%

5/5 avis clients sur Google

Conditions d'accessibilité

Méthode Cohérence est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Notre référente pour les personnes en situation de handicap est Caroline Hervé.

8485h de formation dispensée depuis février 2020 dont 70% de formules Eclosion (MAJ 31/12/2023).
100% des participants ont terminés leur bilan de compétences.
100% des participants ont amélioré leur confiance en soi.

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Coralie Wilk

Qui es-tu ?

Je suis Marina-Coralie, je suis mariée et maman de 3 enfants qui ont entre 6 et 11 ans.

Je suis une passionnée de l’humain au sens large du terme. J’aime accompagner les gens afin qu’ils s’épanouissent dans leur travail et donc par ricochet, dans leur vie personnelle.

Quel est ton parcours ?

Après avoir fait des études en langues et civilisations espagnole et latino-américaine me destinant à être professeure d’espagnol; une opportunité, suite à un job d’été, a fait que j’ai commencé ma carrière en banque privée dans la gestion de fortune. La venue de mon premier enfant m’a fait prendre conscience que je devais ralentir mon rythme professionnel et, le hasard de la vie, m’a amenée à travailler dans le monde du recrutement puis, dans celui passionnant des Ressources Humaines. J’ai travaillé quelques années dans des entreprises internationales.

Quelle est ton autre activité professionnelle ?

Je suis Directrice Administrative et des Ressources Humaines dans le domaine social. Ce poste me permet d’avoir une vision globale des enjeux humains au sein des entreprises tant au niveau des collaborateurs que de la direction.

Je suis également coach professionnel certifiée et praticienne en PNL programmation neuro-linguistique. De par ma profession, il était évident pour moi de me spécialiser en transition professionnelle, en changement de carrière et en gestion de reprise d’activité après un long congé.

Pourquoi es-tu devenue Coach ?

Je trouve que ce métier et les méthodes employées pour le faire sont très complémentaires de mon métier actuel de DRH, ce métier passion est vraiment en phase avec la personne que je suis aujourd’hui. J’ai moi-même eu recours au coaching suite à un burnout. Cela a été tellement puissant que j’ai pu rebondir et devenir encore plus forte en exploitant mes propres ressources jusqu’alors insoupçonnées.

Je suis coach car j’aime vraiment accompagner les autres vers un épanouissement professionnel et personnel. Ce métier correspond totalement à mes valeurs et à ce que je souhaite apporter au monde des Ressources Humaines.

Ma phrase fétiche en coaching: nous avons tous nos propres clefs, mon rôle consiste à les faire émerger pour que vous puissiez ouvrir les portes qui vous permettront d’être en adéquation avec vous-même.

Pourquoi te spécialiser dans la reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est ma spécialité en coaching, c’est donc naturellement que je souhaite réaliser des bilans de compétences car ce sujet est vaste, passionnant et surtout varié. Il y a autant de types de transitions professionnelles que d’individus. En tant que coach nous devons donc sans cesse nous adapter et chercher à être curieux pour accompagner au mieux les personnes qui nous offrent leur confiance pour ce moment si particulier de leur vie.

Et dans la méthode cohérence ? 

La méthode Cohérence est, à mon sens, la bonne formule pour un bilan de compétences car elle allie coaching et tests concrets. Cela permet aux personnes accompagnées de faire une réelle introspection pour mieux se connaître et donc de faire le meilleur choix possible pour elles, selon leurs envies, leurs talents et leurs visions du monde.

Quelle est ta passion / centre d’intérêt ? 

Je fais du théâtre amateur depuis 11 ans. En parallèle, je pratique l’équitation et le ski. Je suis une personne qui aime transmettre et donner du temps aux autres, je fais donc aussi du bénévolat pour diverses associations.

Quel est ton savoir-être ?

On dit de moi que je suis une personne empathique, créative, dynamique et bienveillante. J’aime communiquer avec les autres et apprendre d’eux