Notre raison d'être
« Accompagner les entreprises vers une performance durable »
On-boarding
Recruter des talents
L’intégration & l’accueil d’un nouveau collaborateur représente 50% de la réussite d’un recrutement
PRÉ-BOARDING
Optimiser sa marque employeur
Comprendre les attentes des nouvelles générations
Moderniser et fluidifier le processus de recrutement
ON-BOARDING
Construire une intégration adaptée, valorisante et alignée aux valeurs de l’entreprise
Séduire et attirer les talents
In-boarding
Fidéliser ses collaborateurs
Reconnaissance et bien être = adopter une culture de valorisation
Développer l’attachement et l’implication des salariés envers l’entreprise
Connaitre les motivations intrinsèques de ses collaborateurs afin de les accompagner dans leur développement
Optimiser la gestion du temps et des priorités
Off-boarding
Accompagner ses collaborateurs
Conserver la bonne notoriété de l’entreprise
Préserver le climat social et la cohésion interne
Optimiser la relation de confiance
Faciliter le départ
Aider au retour à l’emploi
Coaching
du dirigeant
Vous vivez le spleen ou le speed du dirigeant?
Vous êtes happé par votre entreprise qui est devenue votre partenaire de vie?
Vous êtes « prisonnier » de votre entreprise, de vos clients, de vos salariés?
Vous sentez que vous n’êtes plus à la bonne place et vous aimeriez peut être changer d’activité ou la diversifier?
Vous aimeriez déléguer mais n’y arrivez pas?
Vous aimeriez avoir plus de temps pour conserver un équilibre avec votre vie privée?
Vous aimeriez avoir plus de temps, être plus serein et plus épanoui?
Vous aimeriez dépasser le plafond de verre qui vous limite?
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